【茨城】人事部長候補／一誠商事株式会社
【年収500万円〜】【茨城県本社】【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- 社員数300人規模の不動産会社で人事労務に関わる業務全般をご担当いただきます。
【具体的には】■入退社業務 ■給与計算 ■社会保険業務 ■就業規則作成 ※業務に慣れてきたら、承認作業や採用、研修にも携わっていただきます。
【ポイント】■現在の人事部長から業務を引き継いでいただきます。 ■現在同社では「サービス品質＝社員クオリティ」と考え、新たな人事制度の導入に着手。ワークライフバランスを重視した環境、研修自己啓発体系の整備など、バックオフィスに求められる業務がより重要性を増しています。 - 募集背景
- 5〜10年後を見据えての後任の採用
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要業務
経験 - ■人事（採用・労務）経験
- 優遇要件
- ■キャリアコンサルタントの有資格者 ■社会保険労務士 ■人事制度・就業規定等の作成・改定の経験
勤務条件
- 勤務地
- 茨城県つくば市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 500万円〜600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当(月30,000円まで) 家族手当 住宅手当 残業手当 家賃手当 資格手当 役職手当 退職金制度(勤続3年以上) 育児介護休業制度 結婚・出産時の祝い金 入院等時の見舞金 車検補助 人間ドッグ補助 階層／職務内容別研修 資格取得支援制度 - 休日休暇
- 週休2日制(会社カレンダーによる+※毎週水曜日、他1日) 夏期休暇 年末年始休暇 有給休暇(累積最大40日付与) 積立有休(最大30日積立)
※年間休日111日
企業情報
- 業種
- 不動産
- 特徴
- ■人気のつくばエクスプレス沿線をはじめ、再開発が進む茨城県南エリアを中心に11店舗を持ち、茨城県本社企業としては取扱物件数トップ。賃貸・売買・管理・リフォームまで、幅広い不動産ビジネスを展開する県内屈指の総合不動産会社。 ■1972年の創業当時には普及していないかった賃貸物件管理をいち早く手掛け、現在では20，000戸以上の物件管理を行い、安定収益の柱となっている。 ■五十嵐社長は不動産オーナーの収益最大化のためには社員教育が必要と語り、階層別研修や職務別研修など46にも及ぶ研修制度を整えている。 ■社員の働きやすさ向上にも注力しており、住宅手当や家族手当、退職金などの各種手当、リフレッシュ休暇(6日間連続の有給休暇促進)や季節休暇(GWや夏季、冬季の休暇)、育児介護休暇制度(女性社員の産休育休取得率と職場復帰率は100%)、社内提案制度などを整備し、茨城県から女性が輝く優良企業に認定されている。 ■地域貢献の一環としてつくばユナイテッドSunGAIA、茨城ロボッツ、水戸ホーリーホック、つくばFCレディースのスポンサーとなっている。
- 売上
- 74億6600万円
- 従業員数
- 321名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（茨城）
- 求人ID
- 20772
- 担当コンサルタントより
- 茨城県内トップクラスの不動産会社で、取扱い件数も県内随一です。同社の人事部長へのヒアリングも行っていますので、ご興味ある方はエントリーください。
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦〜入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
