【東京】マネージャー（活用推進）／三井金属ユアソフト株式会社

【岐阜本社】【リモートワーク応相談】三井金属グループのユーザー系SIer、外販200社以上の導入実績

求人内容

仕事内容: マネージャーとしてチームマネジメント、顧客からの要望対応、改善提案、調整業務や社内関係者との連携など多岐に渡るマネジメント業務をお任せいたします。

【具体的には】
・組織マネジメント
・グループへの業務システム活用・導入における実行マネジメント
・システム有効活用のための利用者目線での提案・実行
・新システム導入の提案から実現までの実行（業務システム領域）
・最新技術の動向調査からのシステム導入提案
・プロジェクトの納期・品質を守るプロジェクト管理
・プロジェクトリスクの解消
・プロジェクトメンバーへの情報展開、作業予定・方針のガイド
・メンバー育成、サポート　など

＜三井金属ユアソフト株式会社について＞
三井金属グループは2021年に打ち出した中期経営計画の中でDX推進を加速することを発表しています。インフラ整備、ゼロトラストセキュリティ施策の導入など業務範囲の拡大を予定しています。

マネジメント機能の強化を図るべく、先頭に立ってリーダーシップを発揮いただける方を探しています。

学歴: 不問
必要業務 経験: 以下いずれかに該当する方
○業務システム導入経験／他社向けにシステム導入プロジェクトのリード経験（5年以上）
○基幹システム(ERPシステム)導入経験／他社向けにERPシステム導入プロジェクトのリード経験（5年以上）
※ERPシステムはSAP S/4 HANAが望ましいものの。他システムも条件によっては可能です
※プロジェクトのリードとして提案・要件定義～実現・稼働サポートまで一貫した経験
○ プロジェクトマネジメントの実績／システム開発におけるプロジェクト管理（PM／PL）や要件定義、コンサルティングの経験（5年以上）
○情報システム部門またはSIerでの実務経験（10年以上）

勤務地: 東京都品川区
転勤有無: 無し
想定年収: 834万円～1,332万円
雇用形態: 正社員
福利厚生: 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
各種手当（通勤、家族、単身赴任ほか）、各種制度（退職金制度、財形貯蓄制度、資格試験合格報奨金　各種研修制度、持ち株会、借家補助、持家補助ほか）
休日休暇: 土日祝　年末年始　GW　夏季休暇　有給休暇　メモリアル休暇　その他　年間休日122日

業種: ソフトウェア・情報処理
特徴: 基幹システム「SAP　ERP」、情報システム、システムインフラの導入・運用を中心に、三井金属グループの企業活動をICTで支えています。1989年4月設立後、1997年から「SAP　ERP」をグループ各社に導入。1999年にグループへの導入ノウハウを生かして現在の事業の核となるリアルモデルとして商品化に成功しました。また、SAPアワードを2年連続で受賞するなど、グループだけでなく、様々な企業から高い評価を得ています。
売上: 39億円
従業員数: 133名

お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。

※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。