【群馬】【群馬事業所】世界トップクラスの総合二次電池メーカーの製造技術・製造管理（技術系・製作グループ）／株式会社GSユアサ
【群馬/伊勢崎】世界トップクラスの総合二次電池メーカー。EV用リチウムイオン電池にも事業展開。
求人内容
- 仕事内容
- 世界的な二次電池メーカーである同社において、生産技術・製造技術の業務をお任せします。
【具体的には】
・製造現場の改善、設備導入の業務
・安全、環境、エネルギーの製造部担当スタッフとして、法令順守、省エネの推進。
・製造現場担当スタッフとして、ISO（IATF）などの推進や、現場改善業務。
【やりがい】
ＧＳユアサの主力製品である自動車用鉛蓄電池は既存事業として確実に利益を出していく必要のある重要な立場です。
その売上げおよび利益を確保するため、製造部において設備の安定稼働や品質改善、新規設備の導入など、スタッフとして自分の検討した考えを実践し、その成果を確認しながら業務を進めていくことで、達成感を得ながら出来る仕事です。
【働き方】
突発的な休出はなく、計画的に業務を組んでいます。年休10日以上義務化（消化率70%)・平均残業時間月20時間とWLBに配慮した職場です。 - 募集背景
- 国内及び海外工場の新規設備導入と工程改善の業務が増加しており、人員強化のための募集となります。
採用条件
- 学歴
- 高等専門学校卒業以上
- 必要業務
経験 - 下記いずれの経験もお持ちの方
・工程改善（不良率削減、生産性改善）のスキル
・PC基本操作（Word、Excel、PowerPoint等）
・製造業で工場勤務経験のある方
・協調性があり、コミュニケーションを積極的に行える方 - 優遇要件
- ・電気系の回路設計やシーケンスプログラミング知識、経験
・現場作業者などへ指導や教育の経験
・危険物取扱免許
・公害防止管理者
・QC手法や工程設計、生産技術、製造技術（標準作業分析、サイクルタイム、図面 他）の知識
・品質、環境、安全のISOに関する知識、経験
・粘り強く問題解決に最後まで取り組める方
勤務条件
- 勤務地
- 群馬県伊勢崎市
- 転勤有無
- 有り：当面は無し（※キャリアステップに応じて、京都本社へ数年の転勤可能性あり）
- 想定年収
- 450万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 退職金制度 独身寮・社宅 財形貯蓄制度 企業年金制度 永年勤続慰労金制度 OJT 階層別教育 語学研修 各種スキルUP研修 通信教育・語学研修など自己啓発教育へ会社補助制度 - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日祝） 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 GW長期休暇 マイメモリアルホリデー 育児・介護休業 有給休暇（入社月～8月末までの月数に応じて2～12日付与※入社後の9月1日以降は勤続期間に応じて12～22日付与） 年間休日日数126日
企業情報
- 業種
- 自動車・輸送機器（メーカー）
- 特徴
- 同社グループは、2004年4月に「日本電池株式会社」と「株式会社ユアサコーポレーション」が経営統合して設立された企業グループです。日本電池（GS）の島津源蔵が日本で初めての鉛蓄電池を製造したのが1895年。以来の100年以上の歴史をもつ世界トップクラスの総合二次電池メーカーです。従来の鉛蓄電池分野では国内No.1、アジアNo.1のシェア。世界で初めて電気自動車用リチウムイオン電池を量産できる体制を整え事業展開をしています。
- 売上
- 5177億3500万円
- 従業員数
- 14，317名 (平均40.5歳)
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（群馬）
- 求人ID
- 40581
- 担当コンサルタントより
- 100年以上の歴史を持つ世界トップクラスの総合二次電池メーカーです。鉛蓄電池の分野で国内＆アジアNo.1のシェアに加えて、世界で初めて電気自動車用リチウムイオン電池を量産できる体制も整えています。
伊勢崎市に関東圏の主幹工場を構えており、群馬に住みながらグローバルに活躍する企業の発展に貢献することが出来るポジションです。
また、大企業ならではの充実した福利厚生面もおすすめするポイントの一つです。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
