【群馬】国内トップクラス電子部品メーカーでの人事労務（制度運用）／太陽誘電株式会社
積層セラミックコンデンサの世界的シェアトップクラス企業での人事労務募集
求人内容
- 仕事内容
- 労務管理業務につき下記業務に携わっていただきます。
【具体的には】
・労組との折衝(春季交渉含む）
・労働時間管理
・福利厚生施策の立案／改革／運用
・人事HQとしてのグループ管理／連携
・労務管理（給与計算、社会保険、勤怠管理など）
・規程管理(制度問合せ対応、運用適正化）
■仕事の面白さ・やりがい
・自らの手で制度を構築できる点
・自ら提案した内容に取り組みやすい点
■勤務地・転勤について
高崎グローバルセンター 群馬県高崎市栄町8-1
転勤あり※海外も含めて転勤の可能性があります。
ただし、入社直後ではなく入社数年後スキル、適性を鑑みての転勤となります。
■社風
歴史のある企業でありながら、ベンチャーマインドも強く持ち、常に他社よりも先を見て、まだどこも着手していないような先端の材料技術を着々と積み重ねていくことで、今日のポジションを築いてきました。強い信念や志さえ持っていれば、自分のやりたいことに自由にチャレンジできる環境と仕組みが揃っています。 - 募集背景
- 同社では販売実績のある無線通信モジュールを活用した製造現場におけるIoTの導入に着目し、ヒトの流れ、モノの流れを感知し、生産を効率化させる(設備を改善、工程を改善する)新規サービスを開発しております。現在実証実験等も行っており、新たな中核事業の1つとして、展開を行う予定であり、それに伴い人材を強化しております。
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - 人事総務部門でのマネジメント経験をお持ちで下記いずれも当てはまる方
・人事労務の業務経験(5年以上)
・労働関連法令および運用解釈に関する知識
・現場と良好な関係を築くコミュニケーション力 - 優遇要件
- ※業務委託や人事システム導入、RPA構築など業務改善の経験をお持ちの方を優遇します。
勤務条件
- 勤務地
- 群馬県高崎市
- 転勤有無
- あり※当面なし
- 想定年収
- 450万円～750万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度（日本版401K制度導入）
※同社はユニオンショップ制を導入しているので、入社後は労働組合に加入となります。 - 休日休暇
- 完全週休2日制、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇
※年間休日126日
企業情報
- 業種
- その他電気・電子・機械（メーカー）
- 特徴
- 誘電体の材料技術、薄層・大容量化技術及び超小型品生産技術等を高度化することにより、最先端の積層セラミックコンデンサを開発し続けています。 フェライト及び応用製品では、小型、薄型、大電流対応のインダクタに加え、自動車・情報インフラをターゲットとした大型、高信頼性のインダクタの開発に取り組んでいます。
- 売上
- 3195億400万円
- 従業員数
- 21819名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（群馬）
- 求人ID
- 37830
- 担当コンサルタントより
- 海外売上比率90%。世界をリードする東証一部上場の電子部品メーカーでの組織強化募集。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
