【群馬】ホームセンターの店長候補／株式会社セキチュー
大手ホームセンターの店長候補、1都5県に店舗を展開。群馬を中心に展開する地域密着型企業
求人内容
- 仕事内容
- ホームセンターセキチューの店舗運営マネジメントを行っていただきます。入社直後は、売り場担当、後にブロック長として同社の業務を理解した後、実績に応じて、店長として業務を行っていただきます。
【具体的には】
■店舗に関わるマネジメントの全てを行います。
（1）売場・販売計画の立案、施策の実施
（2）売場づくり
（3）商品管理、金銭管理
（4）人事・労務管理
（5）改善点の指導
【キャリステップ】
売場担当⇒ブロック長⇒店長⇒エリアマネージャー
※バイヤー、店舗開発など、他の部署への異動も可能で、キャリアの幅を広げることが出来ます。
【組織構成】
各店舗約30名ほど
※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 - 募集背景
- 部門強化に伴う募集
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車免許
- 必要業務
経験 - ・ホームセンター、総合スーパー、ドラッグストアなどの小売業での販売職経験3年以上
求める人物像
・意欲の高い方
・前向きにフットワークが軽い方
・諦めずに継続して行動出来る方
勤務条件
- 勤務地
- 群馬県高崎市
- 転勤有無
- 転勤有（店舗異動）
- 想定年収
- 500万円～600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 家族手当 役職手当、資格手当、資格取得研修（DIYアドバイザー、自動車整備士）、団体保険、確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会、通信教育補助、商品知識勉強会、契約保養所 - 休日休暇
- 週休2日制（年2回連休取得）※祝日（GW含む）は出勤になります。
夏季休暇（4日程度） 年始休暇（5日～6日程度）特別休暇
育児・介護休業制度 有給休暇（法定通り）※年間休日108日
企業情報
- 業種
- スーパー・CVS・生協
- 特徴
- ●大きな変革期を迎えているホームセンター業界
日本にホームセンターが誕生して約40年。DIY商品を扱うスタイルからスタートして、現在では家庭用品から生活雑貨、レジャー用品、園芸用品、ペット関連まで毎日の生活に欠かせない商品がすべて揃う業態へと進化。しかしながら、市場の成熟化やお客様ニーズの多様化により、ホームセンター業界はいま大きな変革期を迎えています。同社としてもこうした変化を見逃すことはできません。
ここまで商売を続けてこられたのも、地域のお客様に支えられてきたからこそであり、これからもお客様に支持され続けるためには、従業員がお客様一人ひとりの立場に立った住まいづくりの良きアドバイザーであることが必要だと考えています。 - 売上
- 33億700万円
- 従業員数
- 951名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（群馬）
- 求人ID
- 37600
- 担当コンサルタントより
- 同社の特徴として、専門的できめ細かい教育支援制度があります。同社の経営理念は、社員一人ひとりの能力開発と意欲の向上によって実現されると考え、人事理念を「社員は当社の最大の財産」と位置づけ、業務を通じて働き甲斐・やりがいを感じる職場づくりに努めるとともに、社員のヤル気を尊重した人材育成を進めています。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
