【群馬】高知発のITベンチャー企業のプロジェクトリーダー／株式会社SHIFT PLUS
群馬県をIT先進県へ導く開発エンジニアのPL募集
求人内容
- 仕事内容
- 高崎支社で展開されているはナレッジマネジメント事業（コールリーズン分析、マニュアル作成、ＦＡＱ、ヘルプデスク等）
になります。同社の親会社である株式会社SHIHTと連携したプロジェクトをおこなっています。
※株式会社SHIFTは東京都港区に本社を置くソフトウェアの品質保証およびテストを専門とする企業です。
【具体的には】
プロジェクトマネージャや開発メンバーと適切なコミュニケーションを取り、プロジェクトリーダーとして各種設計業務、開発メンバーの教育や進捗管理などを担当頂きます。
【具体的な仕事内容】
■プロジェクトリーダー業務
┗プロジェクトのＱＣＤ(品質、コスト、納期)管理
┗要件定義、設計、テスト計画の作成と実行
┗開発メンバーの技術支援や教育
■高崎拠点
現在10名程度
高崎拠点で100名のIT人材雇用を目指して、事業を拡大していく予定の企業です。 - 募集背景
- 組織強化のための募集
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - 下記いずれも
・システム開発の要件定義、設計・開発実務経験3年以上
・システム開発のリーダー経験
勤務条件
- 勤務地
- 群馬県高崎市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 450万円～600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
交通費規定支給（月額支給上限 20,000円） - 休日休暇
- 週休二日（土・日・祝）、有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 年間休日123日
企業情報
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 特徴
- 2015年に設立されたSHIFT PLUSは東証プライム上場企業の株式会社SHIFTの100％子会社です。
本社のある高知県では、地方創生事業も行っており、地元密着で地域活性化に取り組んでいます。
設立から数年で従業員数は250名、売上も140％成長を実現している成長企業です。
SHIFT PLUSは地方であるからキャリアや給与などをあきらめざるを得ない、そんな考え方を変えたいと思っています。
高知県に本社を置きながら、成長を続け平均昇給率も10％を目指して活動をしています。
2022年5月18日に初の県外拠点・高崎拠点を開設し、同年6月1日には札幌拠点を開設しました。 - 売上
- 非公開
- 従業員数
- 250名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（群馬）
- 求人ID
- 32009
- 担当コンサルタントより
- 群馬県は日本でもIT投資予算が大きい県で、首都圏からも近く非常に魅力的です。
そんな群馬県に2022年5月18日に新規拠点を設立しました。
SHIFT PLUSの初県外拠点のオープニングメンバーとして、一緒に成長できる仲間を積極採用しています。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
