【群馬】公共事業・各種施設建設など幅広くて手掛ける建設業の土木施工管理／トーモー株式会社
【伊勢崎市／転勤無し】月平均残業15時間「100%休日取得」
求人内容
- 仕事内容
- 国/群馬県/伊勢崎市が発注する土木工事の施工管理をメインに担当。
※チーム(2～4名)となって、一人ひとりの負担を分散するマネジメント方式「ユニットシステム」を導入しています。
■具体的には
・施工品質計算書、ネットワーク工程表、実行、予算書、データファイルの作成並びに現場管理/部下のマネジメントをお任せします。
《ユニットシステムについて》
・業務の負担をチームとなって分散することで、気兼ねなく何でも話し合える関係性づくりや残業時間の軽減、複数の現場の管理等、スムーズ且つ業務効率の向上を可能にしています。
充実の研修参加制度と適材適所の人材活用:OJTはもちろん、社内外での社員研修や資格取得支援制度があります。また、適性判定の一助として職域別に必要な資格を公表し、資格取得を業績向上につなげ、待遇査定の見える化を図り、モチベーションやキャリアパスにつなげています
※長年にわたる実績は各自治体からの優良 工事表彰も多数受賞する等、高い評価を獲得しています - 募集背景
- 組織強化のため
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 一級土木施工管理技士
- 必要業務
経験 - 【いずれも必須】
・土木施工管理の実務経験(5年以上)
・土木系学科を卒業された方
・一級土木施工管理技士資格をお持ちの方 - 優遇要件
- マネジメント経験者
勤務条件
- 勤務地
- 群馬県伊勢崎市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 430万円～600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
職務手当(5,000円～200,000円)、特技手当(13,000円～33,000円)、家族手当(3,000円～18,000円)、通勤費（上限20000円）、財形、退職金制度あり(勤続3年以上)、再雇用(70歳まで)、制服支給、資格取得支援制度 - 休日休暇
- 週休二日制（日祝・他）会社カレンダー
夏季休暇8日、年末年始7日
年間休日105日
企業情報
- 業種
- 建設・土木・設計
- 特徴
- ・平均年齢40歳
・平均残業時間月15時間
設立60年以上の歴史とノウハウを誇る老舗建設会社。「人々の暮らしに役立ち、地域の人々から必要とされる企業になる」ことを目指し、物流/生産施設、高齢者施設、注文住宅、公共事業を4本柱に建設事業を手掛けています。特に公共事業は売り上げの40%を占めています。また地域に密着し実績を重ねてきた結果、伊勢崎市優良建設業者表彰、群馬県建設技術表彰を受ける等、技術的に高い評価を得ています。その他の事業として、太陽光発電、リフォームメンテナンス事業、地方創生事業 等も行っています。 - 売上
- 15億8300万円
- 従業員数
- 30名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（群馬）
- 求人ID
- 26153
- 担当コンサルタントより
- 公共事業だけでなく意欲的に民間工事も手掛ける企業。また働き方を重視している社風のため残業時間も少なさも魅力。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
