【福岡】品質管理(リーダー~シニアクラス)/株式会社みんなの銀行【ふくおかフィナンシャルグループ】

【経験業界不問】地銀初の挑戦「デジタルバンク」の中核業務です。(経営TOP・転職者インタビューあり)

求人内容

仕事内容
デジタルバンク『みんなの銀行』の品質管理(QC)担当として、開発案件の品質分析や障害の再発防止に加え、品質管理計画や品質基準の整備、改善施策の推進をお任せします。
また、リーダー~シニアクラスとして、関係部門を巻き込みながら組織全体の品質向上をリードしていただきます。

【具体的には】
・開発案件における品質管理計画の策定、推進
・工程別の品質モニタリング、分析
・障害発生傾向の分析、品質報告
・本番障害における根本原因分析、再発防止策の策定/推進
・品質管理に関する規定/基準の整備
・品質課題の抽出、改善施策の企画/推進
・関係部門と連携した品質向上施策の推進

<「みんなの銀行」について>
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス(金融機能)を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

<業務環境について>
クラウドネイティブやアジャイル開発など新しい開発手法・基盤を取り入れる中で、開発プロセスや障害の状況を分析し、継続的な品質向上に取り組んでいます。

個別案件の品質管理にとどまらず、開発プロセスや組織全体を俯瞰しながら、品質向上の仕組みづくりや改善に関われる環境です。

<労働環境について>
みんなの銀行にて雇用後、みんなの銀行本体での勤務、またはゼロバンク・デザインファクトリー(ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社)への出向勤務となります。
募集背景
事業拡大に向けた体制強化(増員)

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務
経験
◯以下のような経験(業界不問)
・プロジェクト/プロダクトにおける品質/障害の分析、改善計画の立案
・障害の根本原因分析、再発防止策の策定
・品質管理計画や品質基準/規定の策定、改善
・関係部門と連携した品質改善施策の推進
優遇要件
◯ソフトウェア品質技術者資格認定(JCSQE)をお持ちの方
◯以下のような経験がある方
・銀行システムにおける品質管理
・アジャイル開発における品質管理
・事業会社における品質管理
・品質管理体制やプロセスの構築/改善
・課題解決を通じた業務効率化

勤務条件

勤務地
福岡県福岡市
転勤有無
無し
想定年収
700万円~900万円
雇用形態
正社員
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年俸制(昇給あり)、各種手当(通勤、時間外、住宅、在宅勤務ほか)、各種制度(確定拠出年金、従業員財形預金、従業員持株会、育児・介護休業ほか)
休日休暇
完全週休2日制(土日、祝日)、連続休暇(5営業日)、特別休暇(慶弔等)、有給休暇ほか
※年間休日120日以上

企業情報

業種
銀行
特徴
【株式会社みんなの銀行(ふくおかフィナンシャルグループ)】
全国の地銀トップの総資産をもつ「ふくおかフィナンシャルグループ(東証プライム市場上場)」は、福岡銀行を中心に先進的なデジタル戦略を推進。「金融イノベーション大賞」を受賞するなど各方面から注目を集めています。

そのFFGにあって、“デジタルバンク”と位置付けた「みんなの銀行」は、これまでの銀行の在り方や概念を一新するコンセプトをもとにゼロから設計。金融業界以外も含め、様々なバックグラウンドを持つメンバーが集結し、前人未到のチャレンジを続けています。

<ふくおかフィナンシャルグループ(一部)>
・銀行-福岡銀行(九州全域)、熊本銀行(熊本)、十八親和銀行(長崎)、みんなの銀行(デジタル銀行)
・投融資/コンサルティング関連-FFGベンチャービジネスパートナーズ、FFGビジネスコンサルティング、FFG Succession
・IT関連-ゼロバンク・デザインファクトリー、iBankマーケティング
売上
【経常収益】2026年3月期:6211億6800万円 / 2025年3月期:4557億1100万円  /  2024年3月期:4047億4300万円 ※いずれもグループ連結
従業員数
362名(2026年3月時点)

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(福岡)
求人ID
27655

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