【沖縄】intra-martSE TL候補／パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
開発エンジニア 業務課題解決SE
求人内容
- 仕事内容
- 【概要】
コンサルやプライム案件、自社サービス、スマホアプリ開発、グローバル案件など、あなたの「やりたい」を実現することができます。当組織では「挑戦×成長」を大切にしており、未経験の領域や技術であっても挑戦する環境を提供しています。
また、個人の成長を第1に考える風土があるため、一段上の役割を全員に与えることも大きな特徴です。今までマネジメントのご経験を積めなかった方にはPLやPMのご経験を、二次請けでの業務がメインだった方にはプライム案件を任せる等、自主性を重んじる組織だからこそ、一人ひとりが裁量をもって業務に取り組むことができます。
ご入社後は下記プロジェクトを想定しておりますが、面接時には是非あなたの「やりたい」をお話しください。それを実現できる環境が当ポジションにはあります。
【プロジェクト詳細】
プライム開発プロジェクト：
プライム案件の要件定義からリリースまでの一気通貫の工程の開発及びプロジェクトリードを担って頂きます。
プライム案件の提案活動、プロジェクト立上げ、デリバリー、終結まで一環したプロセスの経験を得ることができます。
ご志向に合わせ担当フェーズ（開発・導入・保守）を調整していきますので、ご自身のやりたい、実現したいことに合わせてスキルを伸ばすことができます。多種多様な業種のご経験を積むことができます。
【特徴】
■環境変化に適応できる柔軟なはたらき方
<在宅勤務制度>
同社では、ご家庭事情や時短勤務事情などを踏まえて、在宅で勤務をした方が望ましい社員や
在宅勤務でも業務上支障がない社員については、在宅にて業務をすることが可能です。
育児や介護に注力したい期間でも仕事と生活のバランスを上手に取ることができ、
また、周りの環境を気にせずに業務に集中できるため、生産性向上に繋げることができます。
※新型コロナウイルス対応として、在宅勤務を推奨しておりますが、アフターコロナにおいても、
在宅勤務を取り入れた柔軟な働き方を検討しています。
※記載の給与はあくまで目安です スキルによって変動します - 募集背景
- 業績好調により増員
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要業務
経験 - ・intra-martのスクリプト開発や、IM-Workflowプログラミング（スクリプト開発）を3年以上経験している方
・画面やワークフローなどの開発を主担当者として設計、実装可能な技術力 - 優遇要件
- ・マネジメント（TL候補）
発注者立場としてのベンダーコントロールの経験
（管理していた規模は問いません。進捗管理やベンダー指示など、何かしらのベンダーコントロールに関するご経験のある方を募集します。）
ウォーターフォールモデルでの開発請負プロジェクトのリーダー経験
・その他
・要件定義などの上流工程経験
・intra-mart DPS for Salesの導入支援経験、カスタマイズ開発経験
・営業支援システムの開発経験3年以上
勤務条件
- 勤務地
- 沖縄県那覇市
- 想定年収
- 449万円～570万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- ◆社会保険完備◆健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ◆給与改定年2回
福利厚生施設利用制度
社内表彰制度
出張手当
教育研修制度
交通費全額支給
資格手当
団体長期障害所得補償保険
財形貯蓄
出張手当
教育研修制度
交通費全額支給
資格手当
団体長期障害所得補償保険
財形貯蓄制度
確定拠出年金制度（任意）
出張手当、教育研修制度、交通費全額支給、資格手当、団体長期障害所得補償保険、財形貯蓄、出張手当、教育研修制度、確定拠出年金制度（任意） - 休日休暇
- 完全週休２日制（土・日曜） 祝日、年末年始、GW、夏期休暇（7～9月の間で5日間）慶弔休暇、有給休暇、生理休暇、産前・産後特別休暇、結婚休暇、育児休暇、子供の看護休暇、介護休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇など
※全社の平均残業時間は月20時間程度です
※年間休日120日以上
企業情報
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 特徴
- 【安定と挑戦】
上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている人材業界大手のパーソルホールディングス（国内外136 社、社員数約5万人、売上970，500百万円）の直轄企業として安定した財務基盤と広い顧客基盤を背景にしつつも保守的ではなく、年2本以上の新規事業リリース、新技術とグローバル開発モデルへの投資などおこない業績についても、過去8期連続で最高業績を達成しており
世の中の皆様に、価値を提供して意義のある会社として成長し続けています
【働きやすい環境】
ドレスコードは自由となり、私服での出勤もOK。また、社内での交流イベントやBBQなども頻繁におこなっております。2017年には「風通しの良い企業ランキング」全国6位にも選出されました。http://toyokeizai.net/articles/-/177517
【賞賛の文化】
仲間のいい仕事や心遣いなど日常にある賞賛を投稿し合う仕組みがあるなど、仲間の仕事に興味を持ち、互いを尊重しあう賞賛の文化がが醸成されています。
【転勤なし】
沖縄を窓口とした採用になるため、本人の希望がない限り転勤は発生いたしません。
■環境変化に適応できる柔軟なはたらき方
<在宅勤務制度>
当社では、ご家庭事情や時短勤務事情などを踏まえて在宅で勤務をした方が望ましい社員や在宅勤務でも業務上支障がない社員については、在宅にて業務をすることが可能です。育児や介護に注力したい期間でも仕事と生活のバランスを上手に取ることができ、また、周りの環境を気にせずに業務に集中できるため、生産性向上に繋げることができます。
※新型コロナウイルス対応として、在宅勤務を推奨。アフターコロナにおいても、在宅勤務を取り入れた柔軟な働き方を検討しています。 - 従業員数
- 4766名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社レキサン
- 求人ID
- 894
- 担当コンサルタントより
- エンジニアファーストの理念で非常に快適です。
残業はメリハリをつけて年平均19時間程度に抑制されており、リモートワークも企業レベルで「アフターコロナ含めて推奨」しております（週3日以上在宅勤務を実施社員は8割程度、1日当たり250円の在宅勤務手当）。
有給休暇は取得が取り易い風土で、ここ３年程度の有給休暇取得日数は平均11日で、夏季休暇が別途5日有ったり、何と試用期間中から利用が可能です。
そして育児・出産のための制度支援ならびに文化風土として制度利用が活発です。育児休業も最長2歳迄OKですし、育児時短勤務は最長小学校卒業まで適用可。
また、育児時短勤務は中途入社したその日から適用可能です。
社員は、こまめに休憩をはさむことにより、育児関係の用事に対応可能ですので、柔軟に育児と両立ができます。
リモートワーク時代に適応したオンボーディング実施しており、入社初期に伴走してくれるナビゲータの設定などを通して、寄り添う交流促進を行います。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
