【宮城】経理スタッフ／東北特殊鋼株式会社
【年収400万円～】【宮城本社】【上場企業】【経営TOPインタビューあり】
求人内容
- 仕事内容
- 国内シェアNO.1商品を多数抱える金属系素材メーカーの経理業務をお任せします。※メンバークラスでの募集です。
【具体的には】
・費用予実管理
・棚卸資産管理
・固定資産管理
・債券・債務管理
・月次決算業務
・税務申告補助
・開示資料作成補助 などをご担当いただきます。
※今までの経理業務でのご経験や適性を考慮し決定します。
【業務のやりがい】
グループ売上髙213億円・グループ従業員数595名・創業87年と規模・伝統ともにある当社にて、経営そのものに直結するダイナミズムのある施策を通じ、売上、収益に直結する重要な役割を担っていただきます。
東北大学と創業以来連携を取っており金属材料から非金属材料まで研究しています。磁性材料などの物質材料研究では世界最高水準の評価を獲得しています。
【取引先企業】
株式会社デンソー、日立Astemo株式会社グループ各社、フジオーゼックス株式会社、株式会社NITTANグループ各社、愛三工業株式会社グループ各社、京三電機株式会社、株式会社フジキン、CKD株式会社など
【配属先について】
経理部門 管理会計、財務会計のいずれか
※今までの経理業務でのご経験や適性を考慮し決定します。
【勤務地】
本社／宮城県柴田群村田町大字村田字西ケ丘23
※駐車場有/仙台からの通勤者も3割ほどいます。(下道50分程度) - 募集背景
- 組織力強化のための増員募集
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 第一種運転免許普通自動車、日商簿記3級
- 必要業務
経験 - 【いずれも必須】
・経理業務のご経験
・日商簿記3級以上 - 優遇要件
- ・日商簿記検定2級以上
勤務条件
- 勤務地
- 宮城県柴田郡村田町
- 転勤有無
- 当面なし。将来的な転勤の可能性はございます。
- 想定年収
- 400万円～500万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当（全額支給） 子育て支援手当：扶養家族5,000円/月、扶養家族でない場合3,000円/月 確定拠出年金 401K 退職金制度あり - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日） 年末年始5日 夏季休暇3日 有給休暇 慶弔休暇（会社カレンダー有） ※年間休日数120日
企業情報
- 業種
- 鉄鋼・金属（メーカー）
- 特徴
- ◆大同特殊鋼子会社。東証JASDAQ上場。◆1937年、「鉄の神様」「鉄鋼の父」と呼ばれ鉄鋼の世界的権威者「本多光太郎」と東北大学の支援・協力を得て設立されている。設立以来、産学協同を基盤とし、研究開発力・技術力の総合エンジニアリングにより、顧客のニーズに対応。◆同社を代表する電磁ステンレス鋼をはじめとした鋼材は「キリンハガネ」のブランドでその名を知られ、国内外の大手に製品を納める。例えば自動車用エンジンバルブ鋼材料のシェアは業界のトップ。◆素材メーカーであるため、部品メーカーとは異なりメーカー系列に依存しないという特徴もあり、国産車の50％に使用されている。◆最近では、振動により電気を発生する「磁歪材」と呼ばれる素材についてはIoT応用なども見据えた汎用・展開も進んでいる。◆子会社の東特エステートサービスは「THE MALL仙台長町」の物件保有会社。
- 売上
- 195億円
- 従業員数
- 575名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（宮城）
- 求人ID
- 22678
- 担当コンサルタントより
- ◆求人詳細のご確認・類似求人お問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください＞
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
