【富山】スポーツアパレルメーカー製造拠点の生産管理（富山本店勤務）／株式会社ゴールドウイン
プライム上場スポーツアパレルメーカーの製造拠点で生産管理担当を募集
求人内容
- 仕事内容
- 富山本店にて、当社取り扱いブランドのアパレルからグッズまで、幅広いアイテムの生産管理を担当いただきます。
【具体的には】
下記業務を担当いただきます。
＜生地試験業務＞80%
・生産納期の管理・交渉
・製品および原材料の品質管理
・量産品およびサンプルの規格確認
・不良品発生時の問題解決と再発防止策の立案・実行
・社内外の関係者とのコミュニケーション（会議主催含む）
<計数管理>20%
・仕入・納期・原価計画案の作成および実績管理
・月次資料の作成など
※出張：年3～6回程度を予定（国内：東京本社、取引先 海外：東南アジア、中国）
※在宅勤務：業務内容から出社がメインとなりますが、状況に応じて週１～2日程度の在宅勤務は可能です。 - 募集背景
- 増員
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - 以下いずれも
・業界問わず、生産管理の実務経験ある方（1年以上）
・ビジネスレベルでのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）
・アウトドアに興味がある方 - 優遇要件
- ・海外取引先との業務経験のある方
・英語でのコミュニケーションスキル
・高いコミュニケーション能力
・キャンプ等アウトドアでのアクティビティが好きな方
【求める人物像・マインド】
・会社のミッション、バリューに共感できる方
・ブランドのミッションステートメントに共感できる方
・自身の仕事を責任感を持って遂行できる方
・周囲の人間を幸せにしたいと思う利他精神
・自分自身の意見を持ち、周囲に伝える能力のある方
・困難な事に立ち向かうチャレンジ精神
・日頃からスポーツに関わり、自身のライフスタイルを業務に活かせる方
勤務条件
- 勤務地
- 富山県小矢部市
- 転勤有無
- 有り（当面無し、希望を考慮）
- 想定年収
- 500万円～560万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
社員割引、スポーツ推進（各種補助）、定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、キャリア相談窓口、財形貯蓄、持ち株会奨励金、各種保養所など - 休日休暇
- 週休二日制（土日祝）会社カレンダー
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇（入社時付与） 産休育休
年間休日：120日
企業情報
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー（メーカー）
- 特徴
- プライム上場アパレルメーカー。国内のアパレルメーカーが海外生産シフトしていく中、開発拠点を富山に残し高性能なものづくりを磨き上げている。
- 売上
- 1，269億700万円 （2024年3月31日現在）
- 従業員数
- 2，997名 ※2024年3月末時点
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（富山）
- 求人ID
- 40806
- 担当コンサルタントより
- ノースフェイスをはじめとするスポーツアパレルを自社開発しています。本店のある富山は創業の地であり、開発と製造の拠点です。
（ゴールドウインの製品が社員価格で購入できる社員割引があります。）
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
