【富山】スイッチ・カメラモジュール等の生産技術（電気回路／ソフトウエア担当）／SMK株式会社
東証プライム上場の電子機器メーカーで生産技術職（電気回路／ソフトウエア担当）を募集
求人内容
- 仕事内容
- 社内の製造工程のIT化推進を目的として、製品や部品の検査機等のソフトウェア開発など、生産設備のシステム・ソフトウェアの開発設計、ラインへの導入業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・検査機等の装置のソフトウェア開発
・自動化・省力化を目的とした計測制御システムの開発及び、それに係るネットワーク構築
・生産モニタリング、分析のためのデータ収集（IoT化）
・生産設備への実装検討
・他生産拠点への技術指導（出張の機会あり）など
※画像処理プログラムの開発で、AI活用も積極的に検討しています。
※裁量権があり自ら自動化や省力化の企画・提案が可能な環境があります。
※新規生産技術開発、新規生産ライン立ち上げに対して、国内に留まらず海外生産事業所を巻き込んでグローバルに活躍できる人材を求めます。
【配属先】生産技術2課
・富山事業所 SCI事業部生産技術部 - 募集背景
- 増員
採用条件
- 学歴
- 高等専門学校卒業以上
- 必要業務
経験 - 以下いずれか
・プログラム開発の経験（C♯、C＋＋、VB.NET など ※言語は限定しておりません）
・生産系システム設計の経験 - 優遇要件
- ・工場の自動化推進に関わった経験
・検査装置向けソフトウェアの開発経験
・機械制御(PLC)開発、画像処理制御設定の経験
・中級レベルの英語力
【求める人物像】
・社内外問わず幅広い層の方とコミュニケーションができる方
・粘り強く、前向きに仕事に取り組める方
・チャレンジ精神が豊富で粘り強い方
勤務条件
- 勤務地
- 富山県富山市
- 転勤有無
- 当面無し
- 想定年収
- 500万円～750万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 家族手当 住宅手当または家賃補助 残業手当 退職金制度、確定拠出年金制度 フレックス休日制度 育児休職制度 看護休職制度 短時間勤務制度 リハビリ出勤勤務制度 定年60歳／再雇用65歳まで - 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝、会社カレンダーにより祝日の出勤日有）
慶弔休暇 年末年始7日 夏期休暇4日 有給休暇（入社半年経過後付与、2年次17日～最高20日）
年間休日126日
企業情報
- 業種
- 半導体・精密機器関連（メーカー）
- 特徴
- 東証プライム上場の電子機器メーカーである当社は、技術力を生かしたカスタム製品に強みがある。独創的なアイデアとモノづくりで、カーエレクトロニクス・IoT・エネルギーなど様々な市場にソリューションを提供している。
- 売上
- 54，842百万円（2023年3月期連結）
- 従業員数
- 4，607名（連結、2023年3月31日時点）
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（富山）
- 求人ID
- 38898
- 担当コンサルタントより
- 社員の約半数が中途入社であるため、中途入社者も非常に馴染みやすく、前向きな提案を積極的に取り入れチャレンジできる環境です。現在新規製品の開発に力を入れており、時代のニーズに合った製品開発を目指しています。得意先のグローバルな開発拠点・生産拠点に合わせた営業・開発・生産体制を展開しており、多国籍社員も多数活躍し国内だけではないグローバルな展開を行っています。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
