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【大阪】Enterprise Applicationコンサルタント ※大阪勤務転勤なし[求人ID:2548]

大手コンサルティング会社★企業価値を最大化するための、業務改革支援およびシステム導入支援

求人内容

職務内容
企業価値を最大化するための、End to Endな業務改革支援およびシステム導入支援

【担当業務】
1. 業務/IT改革の全体計画策定支援
 BPR Planning(業務改革全体計画) 、システム化基本構想立案
2. 業務改革支援
 ・Business Process Analysis/Design(ハイレベル業務要件定義)
 ・BPR Implementations/Training(業務改革実行支援、展開、教育)
3. 基幹業務システム導入支援
 ・ハイレベルシステム要件定義 ・設計/開発管理(開発PMO) 
 ・設計/開発実行支援(ベンダと協業しPwCも実装に関与)
4. Post Go-Live支援(業務/IT改革の定着化、および導入効果測定/創出)
 稼働後安定化支援、PDCFAサイクル管理/実行支援(KPI設定および効果創出支援)
5. 大規模プロジェクトマネジメント支援
 Central PMO、Program Management Office、オフショア開発管理支援、マルチベンダ管理

【担当業界】
業界を問いません。 製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してコンサルティングサービスを提供します。

【担当領域】
財務会計・管理会計領域
ロジスティック領域
AI、IoT、Data Analysis領域
インフラ領域

【具体的なプロジェクト】
・基幹システム構築に向けての構想策定プロジェクト
・基幹システム導入プロジェクト(会計領域・ロジスティック領域)
・BI導入プロジェクト
・システム導入PMO支援プロジェクト

【人員構成】
業務系・システム系コンサルティング経験者以外にも、SI会社でのシステム導入経験者も多数在籍し活躍しています。

【部門からのメッセージ】
単なる”システム導入”ではなく、お客様の企業経営の向上に寄与できる支援をしたいと考えています。構想策定からシステム導入まで、特定のシステム(パッケージに)に依らない支援を行っています。

採用条件

学歴
高等専門学校卒業以上
必要業務経験
■望ましいスキル:
・社会人経験2年以上
・ERPソリューションを軸としてキャリアを構築していきたい情熱
・システム導入プロジェクト
・システム導入における、企画構想、要件定義からカットオーバーまでのいずれかの経験
・クラウド製品のご経験者
・ビジネスレベルの英語力
優遇要件
▼マネジャー以上:
・SAP導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験
・SAP導入プロジェクトの提案経験

勤務条件

勤務地
大阪府大阪市 
雇用形態
正社員
想定年収
600万円~1,500万円
福利厚生
各種社会保険加入(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等)
退職金制度(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金)、
慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動(PwC Funs)、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度等
休日休暇
土、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日、年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇、育児特別休暇、介護特別休暇 、子の看護休暇、公傷休暇等

企業情報

業種
ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム
特徴
複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、100年にわたる戦略コンサルティングの経験を持つ「Strategy&(旧ブーズ・アンド・カンパニー)」とPwCネットワークが持つ業種別、機能別のケイパビリティを最大限活用すべく、2016年3月にプライスウォーターハウスクーパース株式会社のコンサルティング部門、プライスウォーターハウスクーパース・ストラテジー株式会社、プライスウォーターハウスクーパースPRTMマネジメントコンサルタンツジャパンLLCを統合して設立しました。
従業員数
2350名

担当情報

管理会社
株式会社グリッド
担当コンサルタントより
★上記年収はあくまで想定年収になります。
ご経験、前年収、面接での評価により金額が上下する可能性がございます。

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仕事内容
大手コンサルティング会社★人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定とソリューションを提供します
【担当業務】
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【担当領域】
◆戦略人事コンサルタント
<職務内容>
・人材マネジメント戦略、組織設計・組織ガバナンス、人件費最適化・雇用調整、人事制度、年金・退職金、役員報酬、
 次世代リーダー育成・サクセッションマネジメント
・グローバル本社をクライアントとするグローバル人材マネジメント戦略および諸施策・諸制度の立案・展開・導入・実行の支援、
 日本企業の海外拠点における組織・人材マネジメント戦略・制度の設計
・チェンジマネジメントのプランニングと実行、サーベイ・ベンチマーキングによるアセスメント、ダイバシティマネジメント、
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グローバルメジャーブランドの確立を目指す、日本を代表する産業機械メーカー!
開発プロセスの改革を目指している【DPI推進室】という部門にて
下記のような業務に取り組んでいただきます。

●CAD/PDMのサポートエンジニアのリーダーとしてメンバーの管理業務
●上記を踏まえ、設計効率化を見据えた課題の抽出および対策の立案・実行

弊社では、3D-CAD「CATIA」およびPDMシステム「ENOVIA」を導入しております。
当該部門およびグループ会社のメンバーが各設計部門に出向し、
上記システムのサポートエンジニアとして、技術支援を行っております。

今回はそのサポートエンジニアのリーダーとしてご活躍いただきつつ、
設計の3次元データ活用による設計品質の向上および生産・サービスまでを含めた
開発リードタイム全体の短縮を図り、開発効率最大化を目指すための
戦略的増員募集となっております。

【補足:ENOVIAとは】
PDM(Product Data Management:設計・開発に関わるすべての情報を一元管理、
工程・作業の効率化やLT短縮を実現する情報システム)のひとつであり、
より効率的に製品開発を行うためのツールとして国内外の製造業で
広く用いられているシステムです。
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【大阪】プログラムマネジメントコンサルタント(製造・流通本部)[求人ID:1403]
勤務地 大阪府  想定年収 500万円~1,500万円
仕事内容
120ヵ国以上の取引先に幅広いサービスとソリューションを提供するグローバル企業です。
企業情報システムの企画立案から、開発、推進、評価など、すべてのシステムライフサイクルと様々な形態で、プロジェクト成功をクライアントと共に実現していただきます。

【具体的には】
・大規模システム構築におけるプロジェクトマネジメント支援
・業務改革支援、チェンジマネジメント活動を通じたシステム導入効果の実現化支援など

【プロジェクト事例】
・大手消費財メーカーの各国CEO/CIOとの導入計画/ROIの合意形成支援。大手製造小売業のシステム・デジタル施策の横断プログラムマネジメント支援
・大手医療機器メーカーのIT部門のプロセス診断、課題改善案の策定
・大手精密機器メーカーのグローバル基幹システム刷新計画策定とフィットギャップ分析等のプログラムマネジメント支援

◆募集について
【雇用形態】正社員

◆企業について
【特徴】「ストラテジー」「コンサルティング」「デジタル」「テクノロジー」「オペレーションズ」の5つの領域で、幅広いサービスとソリューションを提供する、社員数37万人超の総合コンサルティング企業です。
世界屈指のビジネスブランドとして55カ国200都市に拠点を持ち、120カ国以上の大手企業・官公庁にサービスを提供しています
【売上】329億USドル - グローバル(2016年8月末日)
【従業員数】約9,000人(2017年8月末時点)
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