【北海道】経営者候補／株式会社FULLCOMMISSION
【札幌本社】【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- 同社の後継者候補の募集です。入社後、3年間かけて社内で選定します。ベンチャースピリッツにあふれた方に事業拡大を託し、経営を引継ぎます。街づくりを若い世代がチャレンジできる環境を積極的に支援していきます。
【具体的には】
・経営会議の参加
・街づくりの開発企画立案
・商品企画
・プロジェクト用地仕入、立地調査
・プロジェクト推進、統括
自社所有物件エリアの開発計画の検討、自社所有物件のテナントの移転協議、地権者とのコミュニケーション等全般です。
【後継者人材に求めること】
・株式100％を段階的に純資産額で譲渡します。
・任期は基本10年、最大で15年を考えております。
・任期終了後、同様に若い世代に引き継ぐことをお願いします。
【入社後のイメージ】
・働き方は自主・自走・自力でご自身で勤務時間、休日も裁量を持って奔走していただきます。
・開発エリアの選定から、不動産情報収集、事業計画の策定、投資家への提案、金融機関からの資金調達、事業の立ち上げまで、自らの力で挑戦できます。
【勤務地について】
札幌市のオフィス勤務ですが、現在経営者の方は、後任に指名されるまでは、オンライン勤務も可能ですのでご相談ください。
【同社のVision】
誰もが挑戦できる世界を創る。
※自己成長の機会や挑戦を全力で応援しています - 募集背景
- 起業家精神溢れる優秀な人材に街づくりを託し、北海道NO1デベロッパーを目標に挑戦を続けるための、後継者候補募集。
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要業務
経験 - ・マネジメント経験（規模は問いません）
・要普通自動車運転免許 - 優遇要件
- ・不動産業界に精通している方
・用地仕入れの経験
・宅地建物主任者資格保有
・ビル経営管理士の資格を持っている方
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 500万円～1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当（定期代で上限20,000円）、通信手当（10,000円/月） - 休日休暇
- 週休二日制（基本的に土・日）インセンティブ休暇制度 慶弔休暇 有給休暇 年末年始 夏季休暇 産前・産後休暇 育児休暇 ※年間休日120日
企業情報
- 業種
- 不動産
- 特徴
- ・同社の強みは不動産企画開発。「北海道をおもしろく、世界中をおもしろく自分たちで企画し、開発し、実行する」をミッションに、ゲストハウス、シェアハウス、ホテル、コンサルティングなどを国内外で展開している。
・一例では、不採算不動産、空き家をコンバージョンしシェアハウスの運営、ホテルやゲストハウスなどオペレーションを伴う不動産の活用、不動産RPAを使った自動物件検索システムの開発、リノベーションをしたい人とデザイナーとのマッチングプラットフォーム開発など、様々な挑戦を続けている。
・社長の山崎氏はリクルートコスモス出身。リクルートの代表的な理念を受け継ぎ、「自ら機会を創り出し、その機会によって、自らを成長させよ」という個人がどうありたいのか、どう成長したいのかを大事にしている。 - 売上
- 3億円
- 従業員数
- 11名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 22759
- 担当コンサルタントより
- 同社の後継者候補募集です。挑戦を全力で応援する経営者層の元で、思い切りやりたい方の応募をお待ちしております。
◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
