【北海道】不動産管理の営業総合職／桂和グループ
【年収450万円～】【札幌本社】【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- ・営業部（5名勤務）、あるいは管理部（4名勤務）に勤務。両部とも桂和グループの中核を担う重要な仕事
・その部署で同社の保有する札幌市内の飲食ビルやオフィスビルについて、テナントの賃貸に関わる業務を担当（ご経験に応じてマネジメント業務も担当）
【営業部の業務内容】
・入居検討中の法人顧客対応、契約内容の折衝、契約の締結
・ホームページの更新や広告宣伝の企画
・契約後のアフターフォロー等 ※入居されているテナントの方からの問い合わせ(名義変更、契約更新等)の窓口対応等
【管理部の業務内容】
・主に外部業者を利用した保有ビルの定期的な設備メンテナンスの管理や小～大規模修繕までの管理
・テナントの方からの問合せ対応および管理
※24時間対応するチームが別に存在しているので、ご安心ください
※未経験の部分はOJTにてしっかりサポートしていきます - 募集背景
- 業績好調に伴う組織強化に向けた増員募集
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車第一種運転免許
- 必要業務
経験 - 下記いづれかのご経験をお持ちの方
・不動産業界で何らかの営業経験をお持ちで、不動産管理の仕事に興味をお持ちの方
あるいは
・5名以上の営業管理職経験をお持ちの方で、不動産管理業界に興味をお持ちの方
で幅広く検討致します
※まずはお気軽にお問い合わせください
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 450万円～600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（勤続5年以上）
通勤手当 家族手当：住宅手当（同社所有マンション入居の場合に補助あり※規定有り） 役職手当 慶弔見舞金 社員研修旅行 社員懇親会補助ほか - 休日休暇
- 週休二日制（土日） 祝日 ※年10回土曜出勤有り 有給休暇 年末年始 ※年間休日数112日
企業情報
- 業種
- 不動産
- 特徴
- ・60年以上の業歴から、札幌でオンリーワンの安定した営業・財務基盤を誇る桂和グループの中で営業と不動産管理部門を担う中核企業【桂和グループ：桂和商事、桂和ビル・桂和サービスで形成／グループ合計80名、売上35億円】
・所有している物件数は年々増加し、現在では48棟。同社の大きな特徴は老舗ビルオーナーとしての希少な視点やノウハウを活かした不動産の仲介業・開発業・管理業もバランスよく行ってること
・札幌本社の老舗総合不動産企業として、今後札幌における業界のリーディングカンパニーを目指す。今回は、その為の業績好調に伴う組織強化に向けた増員募集。安定した事業基盤の中で、仕事の専門性やマネジメント層へのキャリア構築が見込めるのが魅力
・都心部の物件も積極的に新規開発、札幌の街づくりにも大きな役割を果たす
・2024年7月、本社を新規開発した桂和大通ビル51（札幌市中央区大通西3丁目／地下鉄直結）に移転、更なる飛躍を誓う - 売上
- 35億円
- 従業員数
- 80名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 22460
- 担当コンサルタントより
- 札幌本社の老舗総合不動産企業として、今後札幌における業界のリーディングカンパニーを目指す。今回は、その為の業績好調に伴う組織強化に向けた増員募集／安定した事業基盤の中で、仕事の専門性やマネジメント層へのキャリア構築が見込めるのが魅力／都心部の物件も積極的に新規開発、札幌の街づくりにも大きな役割を果たす企業です（新本社もその実例の一部です）
※まずはお気軽にお問い合わせください
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
