【北海道】新規事業推進担当／生活協同組合コープさっぽろ
【年収600万円～】【札幌本社】【経営TOP・転職者インタビューあり】
求人内容
- 仕事内容
- 【新事業部立ち上げ（給与事業部）／PM専任／グループ企業と連携し、事業を軌道に乗せるポジション】
コープさっぽろの関連会社の給与事務の合理化を推進する新事業部を立ち上げることになりました。
※関連会社は現在30社程度
【具体的には】
・各関連会社からニーズをヒアリングし、システムを使うことによる業務提案を推進。
・現在使用している給与システム系を受託に適したものへの移行
・システムを使うことによる業務フローの提案、推進
※現在給与事業部には15名が在籍。すでに提案予定の企業が決まっており、順次進めていただくミッションがあります。
※今回のプロジェクトの進行状況によっては、コープさっぽろ内の社内にはシステム関連業務は多くありますので、仕事の幅を広げたり、デジタル推進部へのジョブローテーションも可能性があります。
【その他補足】
・就業時間 8：30～17：30
・勤務地 札幌市 - 募集背景
- 組織内に新規事業を立ち上げるため
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - 【下記いずれかのご経験】
・システム導入のご経験（総務や管理部門で自社内システム導入のご経験も可）
・ITコンサルタントのご経験
・事業推進のご経験 - 優遇要件
- ・給与システム導入のご経験
勤務集計・給与計算・年末調整・その他給与計算にかかわるシステム
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- なし（原則なし）
- 想定年収
- 600万円～720万円
- 雇用形態
- 契約社員
- 福利厚生
- 社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
通勤手当：交通費規定内支給※上限24,000円／月 時間外勤務手当 休日勤務手当 深夜勤務手当 通勤手当、特殊労働手当、家族手当（18歳未満の扶養家族1名につき月1万円） 正職員登用制度 報奨金制度 カムバック制度（退職後5年以内であればカムバックが可能） 共済制度 慶弔見舞金 育児時短制度 退職金 - 休日休暇
- 4週8休制（シフト制・基本的に土日） メモリアル休暇（誕生月） 慶弔休暇 看護 介護休暇 有給休暇（入社半年経過時点10日）忌引・結婚休暇 ※年間休日108日
企業情報
- 業種
- スーパー・CVS・生協
- 特徴
- 北海道内 スーパーストア 売上高ランキング10年連続「第1位」（※帝国データバンク調べ）の組織であり、北海道民のための社会貢献事業を数多く展開している。
地域課題解決型組織として利益追求ではなく、ソーシャルビジネスが同組織の最大の特徴である。例えば、買い物難民をカバーする移動販売車、高齢者のための配食サービス、宅配事業による高齢者見守り協定を各市町村と提携、また、フードバンク、一次産業の六次化支援、再生可能エネルギー普及の取り組みなど様々な地域貢献の事業を展開中。 - 売上
- 3140億円
- 従業員数
- 14659名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 22114
- 担当コンサルタントより
- 同組織への弊社インタビュー記事です。御覧ください。CIO長谷川秀樹氏へのインタビュー
＜採用が経営を変えた瞬間＞
https://rs-hokkaido.net/change/202309_coopsapporo.html
＜リージョナルHERO＞入社した方へのインタビュー
https://rs-hokkaido.net/hero/202405_coopsapporo.html
https://rs-hokkaido.net/hero/202405_coopsapporo2.html
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≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
