【北海道】総務人事【層雲峡のホテル勤務】／野口観光グループ
【年収500万円～】【北海道本社】【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- 【北海道を代表する企業の採用／層雲峡の温泉ホテルの総務人事部門に配属（現在3名が在籍）】
・層雲峡エリアを代表する朝陽亭・朝陽リゾートホテルの従業員の労務管理・採用業務をできるところからお任せしていきます
・アフターコロナを見据え、新しい事業を展開、成長を志向しており、今後は幅広い業務にも挑戦できる環境もあります
・中途入社の方でも活躍できる社風です
・月平均残業時間20時間以内
『転勤無し・有り』を選択できます
・旭川エリアから通勤している方もいます／社宅や寮も使用可能／寮使用の場合は徒歩で通勤可能
・年収について：ご経歴によっては500万円を下回る場合がございます - 募集背景
- 業績好調に伴う組織強化に向けた増員募集
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - 労務のご経験
【尚可】
採用のご経験
勤務条件
- 勤務地
- 北海道上川郡上川町層雲峡温泉
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 550万円～550万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当（規定により実費支給・最大1万5千円） 燃料手当 退職金制度 社員旅行 資格取得補助制度 各種研修 制服貸与 独身寮・女性寮（月額家賃7,500円～10,000円） 世帯用社宅 従業員食堂（1日2食7,600円/月） - 休日休暇
- シフト制（ローテーションにより月8～10日程度） 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇（年に1回5日間連続で有給を取得できる制度） ※土日どちらか休みを取得できる場合が多いです ※年間休日105日
企業情報
- 業種
- ホテル・旅行
- 特徴
- ・北海道内で17箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営。お客様に可能な限り高いレベルのサービスと満足を提供することに強いこだわりを持つ、北海道を代表する老舗ホテルチェーン。長年の実績と知名度から非常に強固な財務基盤を誇る
・「旅館業＝厳しい・辛い」といったマイナスのイメージを持たれがちであるが、同社では、「顧客満足を得るにはまず社員満足から」の考えのもと、ホテル業界のイメージを変えるべく人事改革に取り組んでいる
・具体的には、女性社員による品質管理会議や管理職との気軽な意見交換ができる各種懇親会の開催、有給休暇を5日連続で使用可能な休暇制度など、社員が働きがいを持ち、自主的に考え、迅速に行動を起こしやすい職場環境づくりを行っている。実際に、新卒・中途採用者の分け隔てなく、活躍し評価される社員を上に引き上げる社風。サービス業に思い入れを持つことができ、率先して意見を述べてくれる社員が活躍できる風土ができている
・2018年4月にホテル人材を育成する「野口観光ホテルプロフェッショナル学院」を設立した。卒業後は同社に限らず同業他社への就職も認めており、北海道の観光産業に貢献を目指している。また、洞爺・北湯沢・定山渓に従業員や地域の子供を預かる企業主導型保育所を開設し、女性が子育てをしながら働ける環境作りにも積極的に取り組んでいる
・人材採用には投資を惜しまないという経営層の考え方があり、ホテル業界のみならず、多様な業界経験者を対象として積極的な中途採用に力を入れている
・北海道を代表する老舗ホテルチェーンとして、アフターコロナを見据え、更なる成長を計画中
・福利厚生面も充実 - 売上
- 140億円
- 従業員数
- 1000名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 21759
- 担当コンサルタントより
- コロナ渦でも積極的な人材投資を続けていた『底堅い力を持つ』、道内の観光業界におけるリーディングカンパニーです
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≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
