【北海道】【恵庭】SDGs推進部・設備管理／株式会社アレフ
【年収500万円～】【札幌本社】【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- SDGs推進部に所属し、資源・エネルギー担当として、工場内の設備管理と並行して、環境負荷低減業務に携わっていただきます。
同社は2021年に経営戦略にSDGsを組み込み、全社横断的に課題解決に取り組んでいます。同ポジションにおいては工場でのエネルギー使用量削減等に取り組み、同社のSDGs目標達成に向けて、活躍いただくことを期待しています。
【具体的には】
・省エネ設備の管理、省エネ・再エネ・環境負荷低減施策の企画提案
・全国8つの工場におけるISO50001取得・更新時の業務
・自治体や省庁への報告書作成等
・工場の社員への電気や機械設備に関する勉強会の開催
その他、資源・エネルギーに関する業務全般に携わっていただきます。
【働き方について】
・お休みはシフト制（月8回～10回）ですが、基本的には土日祝がベースです。
・男女問わずご活躍が可能です。
【組織について】
SDGs推進部に配属となります。20代～50代の幅広い世代で構成されており、13名が所属しています。
【その他補足】
・就業時間 8：00～17：00
・勤務地 北海道工場（恵庭市）
※年収は経験やスキルを考慮して決定しますので、選考の結果によっては年収450万円を下回る可能性もあります - 募集背景
- ・組織力強化のための募集
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - ・機械や設備関係の操作・整備・修理、工具・資材取扱い等の実務経験
・大学、高専、高校などで工学系・技術系の教育を受けた方 - 優遇要件
- ・技術資料作成や取引先への説明や交渉経験
・エネルギー計算（設備の整備・調整・更新等による、空調負荷や省エネ効果の算出）
歓迎資格は以下の通りです。
（第２種）電気工事士、危険物取扱者（乙種第４類）、（２級）ボイラー技士、（第２種）冷凍機械責任者、エネルギー管理士（熱、電気）、ビル管理技術者、（第３種）電気主任技術者、菅工事施工管理技士、電気工事施工管理技士、その他の各作業の技能士
勤務条件
- 勤務地
- 北海道恵庭市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 500万円～650万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
職責手当 家族手当 通勤手当（上限5万円） 時間外勤務手当 深夜手当 休日出勤 退職金 財形貯蓄 慶弔見舞金 定期健康診断（年2回） 団体定期保険 マイカー通勤可 育児休業制度 介護休業制度 定年60歳 再雇用制度有り 年次有給休暇ストック制度 - 休日休暇
- 週休二日制（月9～10日・2月は8日） 年次有給休暇（入社2ヵ月後10日間、最大20日） 慶弔休暇 特別休暇 ※年間休日116日
企業情報
- 業種
- フードサービス・飲食
- 特徴
- ・同社は1968年に創業した50年以上の歴史を持つ非上場の企業。安定的な成長を続けている。
・従業員満足度向上に取り組み、働きやすい環境の整備にも力を入れている。一例として、リフレッシュ休暇（年に2回・5連休）、くるみんマークの取得など、安心して働ける制度を導入。
その結果、女性の育児休業取得率は100％。復職率も高く、全体の平均勤続年数は14年となっている。
・「食・農・環境」をリンクさせ、素材の研究から生産・買付、加工、サービスまでを一貫してコントロールする「マス・マーチャンダイジング」の構築、業界初の環境ISO50001を取得、「えこりん村」での環境活動など、SDGｓへの取り組みは多数のメディアから高い評価をいただいている。 - 売上
- 400～500億円
- 従業員数
- 700～800名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 21387
- 担当コンサルタントより
- 創業時より50年にわたり、食を通じてお客様の健康に貢献するため、国内外の生産者と協力し、安心・安全な食材からこだわる会社です。この北海道では有名な外食チェーン店を手掛ける仕事であり、労務環境も整備されていること、中途採用も活躍できる社風です。
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エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
