【東京】医療法人の経営コンサルティング（アシスタントMGR）／グローム・マネジメント株式会社
【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- ～少数精鋭の東証グロース市場上場グループ／注目が高まる医療領域でキャリアアップしたい方へ／医療業界の再編と統合を支援／事業拡大に伴う増員募集～
■業務内容：医療法人の経営全般に係るサポートを行なって頂きます。入社後は半年～1年程度、マネージャー職との同行により業務の流れを覚えていただき独り立ちを
目指します。月曜は東京本社を拠点とし、基本的に火曜～金曜は出張というスケジュールになります。担当する病院は2～3棟を想定しています。
＜詳細＞
・取得対象の医療関係法人等のキーマンとの面談の同行
・医療関係法人等の事業収支プランの策定
・取得に係る手続き全般
・取得後の医療関係法人の経営全般に係るサポート、コスト削減等の提案
■現在の取得病院数：2017年の創業～2022年3月までで68施設6417床とアライアンスを締結。その他、銀行や大学、IT企業とも業務提携を行っています。
■業務の特徴：他社との大きな違いとして、当社は中規模医療法人の株式を取得し、事業承継した上で「医療」「経営」「アセット」それぞれの観点からコンサルティン
グを行うため、内側から抜本的な体質改善に携わることが可能です。もちろんリスクも伴いますが、経営の専門家だけでなく、医療機関での事務長経験者や医療経営の資
格保持者による現場視点でのコンサルティング、グループ会社による包括的なサポートも強みとしており、安定した成果を誇っています。 - 募集背景
- 増員募集
採用条件
- 学歴
- 短期大学卒業以上
- 必要業務
経験 - 下記いずれかのような病院に関わらる何かしらのご経験をお持ちの方
・病院やクリニックでの何かしらの業務経験（看護師、コメディカルなど）
・MR、MSとしての実務経験をお持ちの方
・銀行で病院向けの営業をしていた方
勤務条件
- 勤務地
- 東京都港区
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 500万円～560万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当（全額支給）倉庫業企業年金基金 クールビズ 等 - 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 等 ※年間休日124日
企業情報
- 業種
- その他専門コンサルティング
- 特徴
- ◇【Global×Medicalで拡大を続ける、JASDAQ上場Glomeグループ】
2018年から大きな成長可能性を秘める病院・医療関係施設への経営資源集中を実施。3社の子会社設立を行い、病院・医療施設の包括的な経営支援を行うグロームグループへと企業ブランドを統一しました。今年度も医療法人から積極的な事業承継を実施。長年のノウハウを活かして事業拡大を続けています。厚生労働省の「外国人患者受入れ環境整備等推進事業」に関連する、「団体契約を通じた電話医療通訳の利用促進事業」の事業者に採択されるなど、今後も活躍領域を広げていきます。 - 売上
- 非公開
- 従業員数
- 43名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 21058
- 担当コンサルタントより
- ◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
