【北海道】人事採用担当／医療系システム企業
【札幌本社】【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- ・次世代の総務人事コアメンバーの採用プロジェクト（これまでの新卒採用経験をベースに、上場グループ企業の総務人事部門でキャリア構築していきたい方には最適な案件です）
・未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください
・月残業時間は10時間未満／直近有休消化率65%
【業務内容】
採用担当（新卒メイン）として、下記の業務を担当していただきます
・新卒採用計画の立案
・採用サイトなどを使用した母集団形成
・企業説明会の実施
・応募者への選考案内、面談、面接
・採用内定後の内定者フォロー（内定者会の実施、福利厚生制度の案内、入社準備の対応など）
【組織構成】
・総務人事部は、総務グループと人事グループで構成
・総務グループは、30代社員2名が担当、人事グループの業務は、部長が担当
・入社後は、新卒業務をメインを担当していただきます。中途採用業務や教育研修業務など人事業務の幅を広げてスキルアップしたのち、人事グループのリーダーを担っていただく事を期待 - 募集背景
- 業績好調に伴う組織強化に向けた増員募集
採用条件
- 学歴
- 専門学校卒業以上
- 必要業務
経験 - 採用業務（特に新卒採用）のご経験をお持ちの方
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 500万円～500万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当（上限10万円/月）、役職手当、職務・営業手当、時間外手当（固定残業代超過分）、深夜勤務手当、単身赴任手当、退職金制度、永年勤続表彰制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、さぽーとさっぽろ - 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日 夏期休暇（3日）年末年始（7日） 出産・育児休暇 慶弔休暇 有給休暇 ※年間休日123日以上
企業情報
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 特徴
- ・特に放射線科向けの画像管理を中心とした医療支援システム開発を行っている。競合大手がひしめく中、ニッチトップ的な存在となっている。競合大手にはない細かなところまでシステムのカスタマイズも対応。現在、システム導入実績も600施設を超えている
・医療現場を熟知するスタッフと、高度なシステム開発技術者を抱え、理想的な次世代医療システムの提供を目指す企業。常に医療機関や各種学会から最新のニーズを情報収集し、最新のニーズにこたえられる商品開発を継続。先端のデジタル技術を医療の世界に導入し、画像診断や各種検査に基づく診断支援、患者さまに関する情報共有など、総合的な医療支援サービスを手掛ける
・「すべては患者さまのために」という理念のもと、患者・医療関係者をつなぐ重要な存在となる製品を製造していることに誇りを持ち、今後の超高齢化社会とその時代にあるべき医療の姿を見据えた経営をしている
・そのオンリーワンの強みを見込まれ、東証プライム企業のグループ企業になる - 売上
- 20億円
- 従業員数
- 140名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 20617
- 担当コンサルタントより
- 医療業界向け画像管理を中心とした医療支援システム開発では業界をけん引する存在です
競合大手がひしめく中、札幌本社にて国内では業界の中核を担う企業です（東証プライム企業グループにも仲間入りしました）
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≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
