【北海道】【マネージャー候補】人事採用企画職（採用マーケティング・採用企画）／株式会社ファーストコネクト
【札幌本社】【転勤なし】【経営TOPインタビューあり】
求人内容
- 仕事内容
- 企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作る、チャレンジングな仕事をお任せします。
採用業務に加え、制度設計等も担っており、HR領域から会社を成長させることを、ミッションとしています。
◆採用業務では…
・同社のような急拡大中のベンチャーでは、採用における前提条件がスピーディーに変化する、という特徴があります（新たな強み、事業競争力の拡充、新規事業リリース 等）。戦い方も刻々と変化するからこそ、採用におけるマーケティング要素・企画要素の重要性も高まります。
・新たなサービスリリースに伴う採用では、新サービスが与える社会的意義や社会貢献性、他社との差別化や相対的なポジショニング、新サービスに関わることで応募者へどのようなメリット（成長・報酬等）を提供できるかを考え抜き、ターゲットとなる方に「働いてみたい」と感じてもらえる求人を届けていきます。
◆制度設計では…
・一例を挙げると、同社の女性従業員比率や平均年齢を踏まえると、今後産育休に入る方や育休復帰する方が増えていくことが想定されます。
・育休復帰後の従業員が活躍できる環境を整えるために、「時短やフレックス制度を拡張し、勤務の更なる柔軟化を推進する」「社内公募やジョブローテーション制度を設計することで、ライフステージに合った働き方を選べるようにする」「育児関連の特別休暇を付与する」等の検討・制度化を進め、より良い組織に近づきます。
このように、人事施策として「新たな社内制度／仕組み」を戦略的・主体的に作り上げる機会や、「新たな取組み」にチャレンジする機会が多くあります。
【キャリアパス】
マネジャーとしてマネジメントを担っていただく道や、企画のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。
◆マネジャーでは
上記にある採用業務に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管理／新たな社内制度の企画立案、人事戦略の立案や、目標管理など、幅広い役割を担います。
◆企画職エキスパートでは
HR領域での企画面の活躍や、採用面接・採用クロージングなどで組織に貢献し続けること、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。
いずれも、企業の成長を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。 - 募集背景
- 組織強化に伴う増員募集
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要業務
経験 - 未経験可。下記の経験を活かして採用企画にチャレンジしたい方。
・人事職として経験がある方
・営業職の経験がある方
・企画職の経験がある方 - 優遇要件
- ・マーケティング業務経験、人材業界での業務経験、財務経理の業務経験、経営企画/管理の業務経験
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 400万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金
退職金 私服勤務可 健康診断・ストレスチェック インフルエンザ予防接種費用全額補助 産業医指定あり - 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日) 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇（各5日以上） 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ※年間休日125日
企業情報
- 業種
- 人材サービス
- 特徴
- ・歯科・介護業界向けの転職サイトを運営している。
・Webマーケティングや特化型人材紹介事業の運営ノウハウを独自に蓄積し、きめ細やかなサービスを提供することで多くの顧客・ユーザーの支持を集めており、歯科業界の人材紹介サービスの中では全国トップクラスの紹介実績を誇る。近年は歯科業界で得たノウハウを基に、より大きな市場がある介護業界へも参入し、事業規模を拡大している。
・高い事業成長とあわせ、女性活躍を推進している優良企業としての認定である「えるぼし認定最高位」や「札幌市ワークライフバランスplus企業」などの認定・認証を取得しており、高成長のベンチャー企業でありながらホワイトな職場環境を実現している。
・社員のほとんどが20～30代のメンバーであり「会社としての成長のためには、従業員の自立と働きやすさが重要」との考え方から、立場や勤続年数に関係なく意見を言い合える風通しの良い職場環境作りに力を入れている。
・社員全員が私服で勤務しており、髪型も自由。生産性の高い効率的な働き方を追求することにより、20:45には完全退勤し、休日出勤や仕事の持ち帰りも一切禁止とメリハリつけた働き方を実現している。 - 売上
- 非公開
- 従業員数
- 50名～100名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 20478
- 担当コンサルタントより
- 歯科衛生士･歯科医師･介護職向けの転職サイトを運営し、歯科業界の人材紹介の中でトップクラスの実績を誇る企業です。
社員は20～30代のメンバーが中心となり、従業員の自立と働きやすさを重視した職場環境づくりが行われています。
2017年度の「札幌ベンチャーグランプリ」にて優秀賞を受賞した札幌で急成長中の注目企業です。
同社宮副代表への弊社インタビュー記事です。御覧ください。＜採用が経営を変えた瞬間＞https://rs-hokkaido.net/change/202303_firstconnect.html
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≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
