【北海道】法人営業（ルート中心）／電気関連設備メーカー
【年収500万円～】【札幌本社】【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- 配電盤・制御盤を中心とする電気設備の法人営業／チームで目標を設定、個人ノルマは無し（歩合給の要素も無し）／営業部のほとんどの先輩は営業未経験、なので営業未経験の方でも安心して長期目線で仕事に取り組めます
【具体的には】
・営業部に配属（現在10名勤務）
・業務内容：各種製品提案、設計・製造スタッフとの社内調整、スケジュール管理・納品・テストの立会、代金回収、アフターフォロー
・クライアント：道内外の電気設備業者、プラント設備メーカー、電機メーカー、農協や自治体／出張について：1～3泊の出張が月2～3回程度／既存取引先へのルート営業が中心
・仕事の流れ：クライアントのニーズを確認、社内の設計制作チームに発注、最適な配電盤や制御盤を、設計製作チームと連携し期限内に先方に納品、その後のフォローも実施※制作段階では、必要に応じて設計部員も先方と打合せ。また製品完成後は設計部員がクライアント先で試験運転を行う／価格は100万円から億単位まで
・OJTについて：未経験者は3か月～半年間、工場で製造工程や専門知識を勉強、その後先輩の営業社員に同行、一連の仕事の流れを学び、できる仕事から独り立ちしていく（一人前になるのに2～3年かかるイメージ）※長期OJTにてサポートしていきますのでご安心ください
・月平均残業時間：20時間前後
※年収について：ご経歴によっては500万円を下回る場合がございます - 募集背景
- 組織強化に向けた次世代の営業管理職の採用(増員募集)
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要資格
- 普通自動車免許（AT限定可）
- 必要業務
経験 - 下記いづれかに該当する方で、法人営業に挑戦したい方
・電気や機械関連の学部・学科を卒業している方
・電気設備関係の会社で勤務経験がある方
・第一種・第二種電気工事士など、電気関連の資格あるいは知識をお持ちの方
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 500万円～550万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金
交通費実額支給（上限月3万円迄） 住宅手当（係長まで：月3万円／それ以上：月3万5000円） 燃料手当（世帯主：9万5000円／準世帯主：5万円／他：3万円） 家族手当（月7000円～1万6000円） みなし残業手当（月20時間分） 役職手当 資格手当 退職金制度（札幌市中小企業共済制度加入） - 休日休暇
- 日曜・祝日 第2・4土曜 お盆 年末年始※年間休日104日
企業情報
- 業種
- 特徴
- ・創業約60年、黒字経営を継続中。大手プラントメーカー、電気設備業者などのクライアントを多数持つ配電盤・制御盤・電気設備製作の老舗メーカー／産業用の配電盤・制御盤制作では道内トップクラスの実績（特に農業用プラント向け製品に強みを持つ）※配電盤は、オフィスビルや工場、店舗など大きな建物ほぼすべてに設置されている電気にとって必要不可欠な設備（電気の『心臓と頭脳』の役割）／製品は完全受注生産で、業界でも高い技術力を誇る
・長年の実績から営業基盤は確立されており、企業体力もある優良企業 - 売上
- 19億円
- 従業員数
- 90名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 18398
- 担当コンサルタントより
- これまでの希少なご経験や知識を、札幌本社・転勤無しの優良老舗企業で活かせます
まずはお気軽にお問い合わせください
◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
