2026.04.20
転職支援実績（2025年度）
いつもリージョナルキャリアをご利用いただきありがとうございます。
このたび、2025年度に転職をご支援した方々のプロフィールデータをまとめましたので、下記のとおりご報告させていただきます。
※リージョナルスタイル加盟企業10社のうち、クライス＆カンパニー（東京）を除く9社の実績
| 対象期間 | 2025年4月1日～2026年3月31日 | |
|---|---|---|
| 転職支援人数 | 1136人 | |
| うちU・Iターン者数 | 539人 ／ 47.4％ | |
| 入社後6ヶ月以上の定着数 | 1033人 ／ 95.5％ ※2024年10月1日～2025年9月30日の間に入社された方々（1082名）が対象 |
|
| 性別 | 男性 | 871人 ／ 76.7％ |
| 女性 | 265人 ／ 23.3％ | |
| 年齢 | 29歳以下 | 268人 ／ 23.6％ |
| 30歳～39歳 | 520人 ／ 45.8％ | |
| 40歳～49歳 | 256人 ／ 22.5％ | |
| 50歳以上 | 92人 ／ 8.1％ | |
| 平均年齢 | 35.5歳 | |
| 提示年収 | 399万円以下 | 207人 ／ 18.2％ |
| 400万円～499万円 | 355人 ／ 31.3％ | |
| 500万円～599万円 | 247人 ／ 21.7％ | |
| 600～699万円 | 172人 ／ 15.1％ | |
| 700万円以上 | 155人 ／ 13.6％ | |
| 平均年収 | 5,404,107円 | |
| 業種 | IT・通信 | 88人 ／ 7.7％ |
| メーカー | 581人 ／ 51.1％ | |
| 商社 | 77人 ／ 6.8％ | |
| 流通・小売 | 56人 ／ 4.9％ | |
| サービス | 47人 ／ 4.1％ | |
| 金融 | 57人 ／ 5.0％ | |
| 建設・不動産 | 83人 ／ 7.3％ | |
| 教育・医療・福祉 | 16人 ／ 1.4％ | |
| その他 | 131人 ／ 11.5％ | |
| 従業員数 | 99人以下 | 288人 ／ 25.4％ |
| 100人～499人 | 341人 ／ 30.0％ | |
| 500人～999人 | 134人 ／ 11.8％ | |
| 1000人以上 | 373人 ／ 32.8％ | |
| 職種 | 営業系 | 182人 ／ 16.0％ |
| 事務系 | 397人 ／ 34.9％ | |
| サービス系 | 17人 ／ 1.5％ | |
| 技術系（電気・機械関連） | 302人 ／ 26.6％ | |
| 技術系（IT関連） | 119人 ／ 10.5％ | |
| 技術系（建設関連） | 42人 ／ 3.7％ | |
| 金融系 | 15人 ／ 1.3％ | |
| 教育・医療・福祉系 | 3人 ／ 0.3％ | |
| その他 | 59人 ／ 5.2％ | |
トピックス
2025年度においては、1,136名の方々の転職をご支援しました（前年度比+25名）。
※以下（）内はすべて前年度通期比
年齢構成では20代が増加（+2.0％）する一方、30代（-0.2％）、40代（-2.3％）は減少し、50歳以上は微増（+0.4％）となりました。平均年齢は35.5歳（-0.5歳）と、前年よりやや若返る結果となっています。
また、平均年収は540.4万円と上昇（+12.8万円）しました。内訳を見ると、提示年収600万円以上の層が拡大しており、全体の年収水準を押し上げる結果となっています。
業種別では「商社」（+1.1％）、「流通・小売」（+1.0％）、「金融」（+0.4％）などで増加が見られました。一方で「メーカー」は51.1％と引き続き最多を占めており、全体としては製造業を中心としながらも、採用領域の広がりがうかがえる結果となりました。
職種別では「事務系」（+3.4％）、「営業系」（+2.0％）を中心に増加が見られました。一方で技術系職種は全体としてやや減少しており、前回（上半期）に引き続き、非エンジニア職種の伸びが目立つ結果となりました。
加えて、U・Iターン転職者の比率は47.4％（+11.5％）と大きく上昇しました。事務系職種（本社機能）や営業系職種（中核部門）の伸びを踏まえると、そうした重要なポジションでU・Iターン人材の経験や即戦力が求められる場面も広がっており、地方における中核人材の採用ニーズの強まりを示す結果となりました。
