2024.10.21
転職支援実績（2024年度上半期）
いつもリージョナルキャリアをご利用いただきありがとうございます。
この度、2024年度上半期に転職をご支援した方々のプロフィールデータをまとめましたので、下記のとおりご報告させていただきます。
※リージョナルスタイル加盟企業10社のうち、クライス＆カンパニー（東京）を除く9社の実績
| 対象期間 | 2024年4月1日～2024年9月30日 | |
|---|---|---|
| 転職支援人数 | 514人 | |
| うちU・Iターン者数 | 170人 ／ 33.1％ | |
| 入社後6ヶ月以上の定着数 | 446人 ／ 94.3％ ※2023年10月1日～2024年3月31日の間に入社された方々（505名）が対象 |
|
| 性別 | 男性 | 408人 ／ 79.4％ |
| 女性 | 106人 ／ 20.6％ | |
| 年齢 | 29歳以下 | 109人 ／ 21.2％ |
| 30歳～39歳 | 245人 ／ 47.7％ | |
| 40歳～49歳 | 114人 ／ 22.2％ | |
| 50歳以上 | 46人 ／ 8.9％ | |
| 平均年齢 | 36.0歳 | |
| 提示年収 | 399万円以下 | 90人 ／ 17.5％ |
| 400万円～499万円 | 178人 ／ 36.8％ | |
| 500万円～599万円 | 119人 ／ 23.2％ | |
| 600～699万円 | 60人 ／ 11.7％ | |
| 700万円以上 | 56人 ／ 10.9％ | |
| 平均年収 | 5,270,716円 | |
| 業種 | IT・通信 | 51人 ／ 9.9％ |
| メーカー | 287人 ／ 55.8％ | |
| 商社 | 26人 ／ 5.1％ | |
| 流通・小売 | 17人 ／ 3.3％ | |
| サービス | 17人 ／ 3.3％ | |
| 金融 | 20人 ／ 3.9％ | |
| 建設・不動産 | 36人 ／ 7.0％ | |
| 教育・医療・福祉 | 7人 ／ 1.4％ | |
| その他 | 53人 ／ 10.3％ | |
| 従業員数 | 99人以下 | 134人 ／ 26.1％ |
| 100人～499人 | 157人 ／ 30.5％ | |
| 500人～999人 | 53人 ／ 10.3％ | |
| 1000人以上 | 170人 ／ 33.1％ | |
| 職種 | 営業系 | 78人 ／ 15.2％ |
| 事務系 | 155人 ／ 30.2％ | |
| サービス系 | 5人 ／ 1.0％ | |
| 技術系（電気・機械関連） | 149人 ／ 29.0％ | |
| 技術系（IT関連） | 70人 ／ 13.6％ | |
| 技術系（建設関連） | 20人 ／ 3.9％ | |
| 金融系 | 6人 ／ 1.2％ | |
| 教育・医療・福祉系 | 3人 ／ 0.6％ | |
| その他 | 28人 ／ 5.4％ | |
トピックス
2024年度上半期においては、514名の方々の転職をご支援しました（昨年同時期比+31名）。
年齢では20代が増加（同+3.8％）、30代が減少（同-2.6％）、40代が減少（同-1.8％）、50歳以上が増加（同+0.6％）しており、平均年齢は36.0歳（同-0.5歳）となりました。
また、平均年収は527.0万円と増加（同+23.2万円）。内訳を見ると、提示年収399万円以下の層が大きく減少（同-9.8％）し、400万円台～700万円以上の層がいずれも増加しています。
業種別で増加が見られたのは「メーカー」（同+1.3％）、「商社」（同+4.1％）、「その他」（同+1.8％）であり、職種別では「事務系」（同+4.9％）、「技術系（電気・機械関連）」（同+4.4％）となっています。
TSMC（JASM）やRapidusといった半導体メーカーをはじめ、円安の影響などによって活況を呈しているメーカーやそのサプライヤー・商社が、他社よりも高い年収提示を行い、エンジニアやコーポレート系人材の採用を強化している状況が、顕著に表れる結果となりました。
