2022.06.01
静岡県【最新の雇用情勢】有効求人倍率は1.27倍－2022年4月、4ヵ月連続上昇
静岡労働局から、4月の静岡県内の雇用情勢について発表がありましたので、詳しくお伝えします。
有効求人倍率は1.27倍（前月+0.03pt）で
4ヵ月連続で前月を上回り、2ヵ月連続全国値を上回りました。
新型コロナウイルスの感染拡大が落ち着き人の移動が増え、
宿泊業や飲食サービス業を中心に有効求人数が伸びました。
有効求職者数は4ヵ月連続で前月を下回りました。
新規求人倍率は2.27倍（前月比+0.03pt）
新規求人数は2万3342人（前年同月比+15%）
原材料価格の高騰や中国・上海市のロックダウン（都市封鎖）の影響で
製造業の求人の伸び率が下がりましたが、運輸業や宿泊業を中心に伸びました。
静岡労働局は「円安や燃料価格が高騰し製造業の収益を圧迫しており、注視する」としています。
（参考：日本経済新聞 2022/06/01）※すべて季節調整値
＜有効求人倍率とは＞
厚生労働省が発表する統計値の一つで「求職者1人に対して何件の求人があるか」を示します。
【算出方法】
有効求人倍率 ＝ 有効求人数 ÷ 有効求職者数（有効求職者数に対する有効求人数の割合）
【数字の見方】
倍率「１」：求人数と求職者数が等しい（求職者1人に対して1件の求人がある）
倍率「１」を上回っている：求職者よりも求人数が多い （転職しやすい状況）
倍率「１」を下回っている：求職者よりも求人数が少ない（転職しにくい状況）
※景気動向指数としての側面
労働市場の動きは景気とほぼ一致しているため、
有効求人倍率は景気動向とほぼ一致して動く「一致指数」
景気が良くなってくると企業が採用を増やすため、
新規求人倍率は景気動向に先行して動く「先行指数」と呼ばれています。
求人倍率
● 有効求人倍率（季節調整値）は 1.27倍 ／前月より 0.03pt 増加
● 新規求人倍率（季節調整値）は 2.27倍 ／前月より 0.03pt 増加
● 正社員の有効求人倍率（原数値）は 1.04倍 ／前年同月より 0.21pt 増加
求職の状況
● 新規求職者数は 13,351人 ／ 対前年同月比 8.8％ 減少
（一般／対前年同月比 9.3% 減少、パート／対前年同月比 8.1% 減少。）
● 雇用保険業務統計の動きからみると資格喪失者数は 30,462人 ／ 対前年同月比 3.1％ 増加
● 雇用保険受給者実人員 10,011人 ／ 対前年同月比 17.6％ 減少
求人の状況
新規求人数は 23,342人 ／対前年同月比 15.3% 増加。
（一般／対前年同月比 15.7% 増加、パート／対前年同月比 14.6.% 増加。）
現在の日本国内の労働力調査
＜完全失業率とは＞
総務省が発表する統計値の一つで
「労働力人口のうち働く意思はあるが、就業していない人がどの程度いるか」を示します。
数値が高いほど、求職活動中の人が多いことを示します。
【算出方法】
完全失業率＝ 完全失業者 ÷ 労働力人口（就業者＋完全失業者）× 100
※景気動向指数としての側面
実際の景気動向と比較して遅れて変動するため「遅行指数」と呼ばれています。
