以前は地場大手企業の人事部に勤務していた星野幸太郎さん(仮名)は、

時代に合わせた働き方の実現を目指し、常に制度見直しや新たな制度作りに奔走していた。

ところが皮肉にも、忙しすぎて自身の残業は増える一方。

しかも会社が大きいため、なかなか意見がまとまらない。いつの間にか、慢性的なプレッシャーに悩まされていた。

そしてある日「このままでは、何も変わらない。そろそろ自分が変わらないといけない」と思い立ち転職活動を開始。

新天地として選んだのは自分が考えていた「理想的」な規模の日米企業の合弁会社。

同じ人事職だが、プレッシャーから解放され、残業もほぼなくなった。

「更に待遇面も改善され、転職した結果、全ての面で余裕ができました」と笑顔で語る星野さんの体験談を紹介する。