二つの食品工場の新規立ち上げを経験し、15年にわたって工場責任者としての役割を果たしてきた三條さん。会社の情勢変化により転職を考え始めたものの、活動当初は苦戦したそうです。

希望職種のオファーがなく、「やはり50歳を過ぎてからの転職は難しいのか」と不安を覚え始めた頃、リージョナルキャリア北海道のコンサルタントと巡り会います。

転職理由や希望をしっかりと理解してくれたコンサルタントからは複数の案件を紹介され、その中で最も希望に近かった日本食品製造合資会社（日食）へ転職を果たします。

現在は管理職の一員として設備の改善や物流改革を主導する三條さんに転職活動を振り返ってもらいました。