転職成功者プロフィール【2025年通期版】を公開しました。

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この度、2025年に転職をご支援した方々のプロフィールデータをまとめましたので、下記のとおりご報告させていただきます。

▼提示年収、業種など各種分布は以下をご覧ください。（クリックで拡大）

1. 30代が6割、提示年収700万円以上は3割に

上記期間に弊社を通じて転職した方の平均年齢は39.1歳（前年35.3歳）、ボリュームゾーンは30代で60.7％（前年68.4％）を占めました。また平均年収は654.3万円（前年600.1万円）となりました。

昨年と大きく変化したのは、年収700万円以上を提示された人が全体の32.1％（前年21.1％）、600万円以上では71.4％にも上ったことです。

このように企業の提示年収は毎年上昇傾向にあり、対象年齢はやや上がったものの依然として30代が中心です。一方で、年収の増加に伴い、求められるスキルや経験の水準も徐々に高まっています。

そのため、これまでの経験を棚卸しし、市場価値を正しく把握したうえで準備を進めることが、より良い条件での転職実現につながる環境になっていると言えるでしょう。

2. 大企業の採用が活発化

昨年31.6％だった従業員数1,000人以上の企業が再び50％となり、規模別で首位となりました。

業種を見ると、一番多かったのは金融で25％（前年13.2％）、2番目がメーカーで17.9％（前年36.8％）でした。最も採用された職種は事務系職種で、全体の53.6％（前年65.8％）を占めています。さらにU・Iターン者の比率は71.4％（前年55.3％）と、前年よりも大幅に増加しています。

提示年収の上昇傾向とあわせて見ると、これまで年収面を理由にU・Iターンを躊躇していた方にとっても、現実的な選択肢が広がってきている状況です。

特に地方大企業では、管理本部や経営企画など事務系の幹部候補採用が活発化しています。都市部で培った経験を活かしながら、キャリアと生活の双方を見直すタイミングとして、今は一度情報収集を始めてみる価値のある局面と言えるでしょう。

※上記データは株式会社ライフサイズが運営する「リージョナルキャリア広島」「リージョナルキャリア福岡」の合計より算出しております。あしからずご了承ください。