いつもリージョナルキャリア広島をご利用いただきありがとうございます。

この度、2024年上半期（1月～6月）に転職をご支援した方々のプロフィールデータをまとめましたので、下記のとおりご報告させていただきます。

▼提示年収、業種など各種分布は以下をご覧ください。（クリックで拡大）

1. 30代が全体の7割超に

※以下、カッコ内の数字は昨年同時期

弊社サービスを利用した転職者全体に占める30代の比率は76.4％（57.4％）に増加し、それに伴い全体の平均年齢は35.3歳（37.7歳）となりました。

採用時の提示年収は上昇傾向にあり、600万円以上の割合は41.1％（30.7％）となっています。このことから企業のニーズは30代に集中、年収も高止まりで採用競争が激化していることが窺えます。

またU・Iターン者の割合は47.1％（53.8％）。2020年にはコロナ禍の影響で30％まで低下しましたが、その後は大きく回復し50％前後で推移しています。

2. 事務系・技術系で9割超に

弊社サービスを通じた採用実績を職種別にみると、最も多かったのは事務系職種の58.8％（38.5％）でした。次いで技術系職種が35.3％（38.5％）となり、この2職種合計で全体の94.1％に上りました。

一方で営業・サービス系の職種は0％（7.7％）と、実績が全くないという結果になりました。

業種についてはメーカーが41.2％（46.2％）、金融・不動産が29.4％（30.8％）となり、この2業種で全体の7割超を占めています。

採用競争の高まりに伴い、U・Iターン転職者の希望年収も上昇の一途を辿っているのですが、地方都市においてはメーカー、金融・不動産業界に比較的高年収の企業が多いため、そうした業界を中心に事務系、技術系職種の転職が多く実現している傾向にあります。

※上記データは株式会社ライフサイズが運営する「リージョナルキャリア広島」「リージョナルキャリア福岡」の合計より算出しております。

あしからずご了承くださいますよう、お願い申し上げます。