弊社代表　高岡 幸生の著書をご紹介します。
"採用面接の基本は、欲しい人材を「言語化」することだ。いい人がいたら採用するでは、いい人は採用できない"。
本書には「面接の極意」が詰まっています。ぜひご一読ください。

■『採用を変える、組織が変わる』

>著者　高岡幸生
>発行書　エイチエス株式会社
>判型／頁数　四六判／148頁
>定価　1,000円（税抜）
>ISBN　978-4-903707-17-4
>発売日　2010/2/7

"目の前の人材を見抜けないために自信を持って採用できない。ゆえに採用判断をくだせない、ゆえに採用そのものを先送り、となっている企業が多いのではないかと思うのだ。これまで「どうしたらよい人材が採れるか」は方法論が概念的に語られてきた一方で、肝心の「良い人材の具体的な見極め方」つまり「面接方法」が残念ながらあまり語られてこなかったことが背景にあるように思う。"
（本書「序章」より抜粋）