上場企業の転職・求人情報一覧

人事領域における課長候補として、ご経験と強みに応じた実務とマネジメント業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・教育制度設計（階層や職種に応じた教育体系構築、教育研修の企画実施）
・人事制度設計（運用を含む）
・採用（中長期計画、採用戦略）
・人事異動などタレントマネジメント
・部門メンバーの教育/育成、マネジメント　など

本社管理部門にて経理業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・決算業務
・原価計算
・税務、出納業務
・監査対応
・親会社との連結決算対応(IFRS) など

【職場環境について】
・年休取得率80％以上、働き方改革や業務の見える化による残業軽減に取り組んでいます。
・年3回のキャリア面談により、修得したいスキルや担当したい製品などの意見をアウトプットすることができます。
　計画的に自身のキャリア形成を図れる環境です。

当社は、マンションデベロッパーである東証一部上場企業グループの一員として、戸建事業やリフォーム事業等、香川、岡山を拠点に地域に根差した住まいづくりを行っています。あなたには、注文住宅や分譲住宅、アパート、マンション等の設計業務を担っていただきます。

【具体的には】
・お客様のご要望をヒアリング
・設計プランニング作成とお見積り作成
・お客様へのご提案
・基本設計、実施設計
・法規チェック、各種申請業務
・引渡し後のアフターフォロー
・完成見学会などのお客様向けイベントの企画運営　等

開発部門の技術情報管理業務の標準化と
効率化を目的としたシステム化推進を担当します。

【具体的には】
■システム開発
　設計管理情報
（E-BOM、設計変更、新製品開発における部品情報）を
管理するシステムの開発及び維持管理、
ユーザー業務に沿ったシステム開発～導入の実施
（ヒアリング～要件定義、開発、導入）

■部署間調整
　上記システム導入の為の各部門の業務調査、調整業務

【ポイント】
工具の国際的総合サプライヤーとして
会社はこれからもグローバル化していきます。
その中で技術情報管理の専門性を磨いて
会社でオンリーワンの存在を目指す道や、
グローバル企業の管理職としての道が開かれています。

海外関連会社も保有する同社にて
法務のスペシャリストとしてご就業して頂きます。
担当業務は以下となります。

【具体的には】
・契約書作成/チェック/修正
・海外関連会社との法務連携構築/強化/運用
・新規事業立ち上げの際のリスクチェック/リスク回避策の提案
・グループ会社の法務支援
・組織再編、M＆A等の支援
・グローバルコンプライアンス体制の構築
・紛争事案対応
・他、法務関連業務

■キャリアパス：入社後数年で主任（専門）へ、
　その後は係長（上専）、グループリーダー、
　部長とキャリアステップを歩むことが可能です。

人事・総務グループにてご経験に合わせて業務をお任せします。

【具体的には】
・採用業務（新卒・中途）
・採用計画
・労務管理
・社員教育
・制度見直し
・その他人事関連業務
・総務業務全般

【所属部署】
総務：2名（50代）
人事：3名（40代男性　30代女性2名）

【その他ポイント】
これまでのご経験に合わせて業務をお任せしていきます。
初めは労務の仕事が中心になると思いますが、
将来的に制度設計や人事企画に関わる事も可能です。

工作機械製造に関する部品などの購買業務を広くお任せします。

【具体的には】
・仕入、納期管理、実勘棚卸、集計
・VA/VE活動の推進
・購買計画の立案、実施
・新規取引先の開拓
※取引先を訪問することもあります。

【製品実例】
CNC旋盤、普通旋盤 、マシニングセンタ、ドリルセンタ 、FA自動化システムなど

本社内部監査室にて、主に財務面での監査業務をお任せします。

【具体的には】
・自社及びグループ会社の内部監査
・財務報告にかかる内部統制の評価
・監査法人による内部統制監査の対応
・内部通報、相談窓口業務
・内部監査規定の制定および改廃の起案

海外営業（シリコン事業）として
海外顧客（中国語圏）及び国内顧客を担当していただきます。

【具体的には】
同社の主力であるシリコン事業の営業職として、
シリコンウエハーメーカーへの研磨材の販売を担当します。
顧客（エンジニア）の技術課題を掴み、
その情報に基づき開発、製造、生産管理部門と調整の上、
新規開発品の採用、拡販を目指します。

・既存顧客への営業
　（技術提案、開発品の採用獲得）
・各種情報収集
　（顧客の開発動向、市場競合調査、生産計画、在庫情報等）
・顧客、商社との営業窓口
　（課題対応、品質トラブル対応含む）
・製品／開発品の価格設定及び与信管理

※主に中国語圏の顧客を担当する予定です（海外出張あり）。

経理部門の課長として、課のマネジメントを担って頂きます。
ご経験・適性に応じて、ご担当頂く業務（配属される課）を決定します。

◆具体的には
　【経理部】　
　　○会計課 …………… 決算関連
　　○財務課 …………… 資金関連（銀行・証券会社窓口業務含む）
　　○経営管理課 ……… 予算関連
　　○業務センター課 … 経費関連

　※経理関連業務の各種施策（業務フロー見直し、システム化、支店業務の本社集約等）
　※役職は、本部長(役員) ― 部長 ― 課長 ― 担当課長 となっています。

◆組織について
　会計課：8名、財務課：3名、経営管理課：3名、業務センター課：8名

◆募集について
　【雇用形態】正社員　
　【昇給】年1回（4月）
　【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
　・明るく、優しく、思いやりに満ちた社風です。
　・キャリアアップのための教育制度が充実しています。
　・業績は右肩上がりに推移し、財務面も安定しています。