営業職として、お客様のニーズに合わせた塗料の提案営業をお任せします。営業の舞台は、日本国内にとどまらず、海外への営業活動も行います。取扱商品は特殊塗料で用途は様々です。身の回りの身近なものから工場・オフィス等に至るまで私たちの提供している塗料が幅広く使用されています。

【具体的には】
・市場調査、マーケティング
・営業活動計画
・製品提案
・販売契約等締結
・納品および回収

【組織構成について】
・国内営業所（東京・大阪・名古屋）および海外営業部

営業職として、お客様のニーズに合わせた塗料の提案営業をお任せします。営業の舞台は、日本国内にとどまらず、海外への営業活動も行います。取扱商品は特殊塗料で用途は様々です。身の回りの身近なものから工場・オフィス等に至るまで私たちの提供している塗料が幅広く使用されています。

【具体的には】
・市場調査、マーケティング
・営業活動計画
・製品提案
・販売契約等締結
・納品および回収

【組織構成について】
・国内営業所（東京・大阪・名古屋）および海外営業部

営業事務として営業の方々のフォローをお願いします。

【具体的には】
・翻訳業務
・海外顧客との契約業務
・海外子会社管理（会計監査等）

【組織構成について】
・営業事務は本社勤務です。2019年4月より発足した組織で、現在は女性3名で構成しています。

ハイブリッドカーや電気自動車に使用されるモーターコア、またその製造に用いられる金型の海外営業をお任せします。

【具体的には】
入社後、数ヶ月～1年間を目安に金型事業所に配属。
実際の製造工程にも入って頂きながら、当社製品の特徴や強みを十分に理解頂きます。
その後、自動車メーカーや部品メーカーなど既存顧客を中心に担当頂き、ゆくゆくはアメリカを拠点に海外営業をお任せしていきます。

【モーターコアが使用される主な製品】
・携帯電話のマナーモード用の振動モーター
・ハイブリッドカー用の駆動モーター　など
※サブミクロンの精度を実現する技術レベルやグローバルな対応体制は世界市場から高く評価されています。

大人気のグローバルブランドにおいて、店舗のビジュアル・マーチャンダイザ―として、売上を最大限に伸ばすため、商品を魅力的に展示し、顧客ニーズにあった売り場を作っていただきます。

【具体的には】
・商品ディスプレイ業務
・商品管理サポート
・ウィンドウディスプレイのフォローアップ業務
・トルソー、マネキンの最新ファッショントレンドでのスタイリング提案及びドレスアップ業務
・接客

その他清掃、工具を用いた設置業務、店舗全般の表記管理、キャンペーン、イベント時のディスプレイ業務　等

【同社で働く魅力】
・成長性…圧倒的な業績と成長性で日本マーケットを席巻しており、今後も新規出店ペースは緩めない予定です。他社では体験することの出来ないスピード感の中で成長機会が多数あります。
・積極的な内部人材の登用…店舗スタッフからマネジメントや本部スタッフへのキャリアパスも豊富で実例も多数あります。
・グローバルな環境…世界で最も成長力あるブランド/企業にて、中枢メンバーとして力を発揮できます。
・自身を磨く最高の舞台…優秀な人材、モチベーション高い人材が社内には多く集まっていて、自身の成長に繋がりやすい環境です。

【教育体制】
入社後約3ヶ月間のトレーニング期間が設けられており、マネジメントスキルや実務スキルを磨いて頂ける環境が用意されています。

大人気のグローバルブランドで、担当デパートメント（レディース/メンズ/キッズ）の売上を最大化を目指し、スタッフの育成、売場レイアウトや在庫管理まで運営全般をお任せします。

売場、試着室、レジでのスタッフのサポートはもちろん、担当部門の販売戦略、商品プレゼンテーション、キャンペーンやイベントの計画など、幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・担当部門の売上・人材・商品のマネジメント
・メンバーの採用、育成・教育・評価
・スタッフのモチベーション管理
・売場での接客
・キャンペーンやイベントの実施
など

入社後は、デパートメントマネージャーとしての仕事はもちろん、販売スタッフ、VMDなど全業務を体験します。

【同社で働く魅力】
・成長性…圧倒的な業績と成長性で日本マーケットを席巻しており、今後も新規出店ペースは緩めない予定です。他社では体験することの出来ないスピード感の中で成長機会が多数あります。
・積極的な内部人材の登用…店舗スタッフからマネジメントや本部スタッフへのキャリアパスも豊富で実例も多数あります。
・グローバルな環境…世界で最も成長力あるブランド/企業にて、中枢メンバーとして力を発揮できます。
・自身を磨く最高の舞台…優秀な人材、モチベーション高い人材が社内には多く集まっていて、自身の成長に繋がりやすい環境です。

【教育体制】
入社後約3ヶ月間のトレーニング期間が設けられており、マネジメントスキルや実務スキルを磨いて頂ける環境が用意されています。

自動車、家電、半導体、住宅など各種生産設備の自動化ライン、省力化機器等を各種仕様に応じて構想～詳細設計します。量産品ではなく、お客さまのニーズにあった製品をオーダーメイドで提供します。家電および自動車部品関連生産設備の制御設計業務を担当します。

（具体的には）
・電気制御設計に関するお客さまとの要求仕様の打ち合わせ
・運転方案作成
・画面設計
・PLCのプログラミング
・自社工場・現地での調整業務　など

（ポイント）
・評価制度…上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。
・海外で働くチャンス…性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。
・性別に関係なく、同社の社員はさまざまな職種で活躍しています。総務や経理などの管理部門、海外の顧客向けの営業や、装置の開発、設計、製造を行っているエンジニアなど、そのフィールドは多岐に渡ります。
・年間休日数は125日（2015年度実績）であり、完全週休2日制（土・日・祝日）に加え、夏期、年末年始に休日があります。育児や介護による休職、短時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備されており、多くの社員が活用しています。また、活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する（土、日と合わせると連続5日間の休暇）「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー（毎週水曜、給与／賞与支給日）」の実施などがあります。

自動車、家電、半導体、住宅など各種生産設備の自動化ライン、省力化機器等を各種仕様に応じて構想～詳細設計します。量産品ではなく、お客さまのニーズにあった製品をオーダーメイドで提供します。

（具体的には）
・各種生産設備の開発・機械設計業務
・製品開発におけるお客さまとの要求仕様の打ち合わせ
・構想設計・詳細設計・評価
・納入製品の技術的サポートなど

（ポイント）
・評価制度…上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。
・海外で働くチャンス…性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。
・性別に関係なく、同社の社員はさまざまな職種で活躍しています。総務や経理などの管理部門、海外の顧客向けの営業や、装置の開発、設計、製造を行っているエンジニアなど、そのフィールドは多岐に渡ります。
・年間休日数は125日（2015年度実績）であり、完全週休2日制（土・日・祝日）に加え、夏期、年末年始に休日があります。育児や介護による休職、短時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備されており、多くの社員が活用しています。また、活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する（土、日と合わせると連続5日間の休暇）「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー（毎週水曜、給与／賞与支給日）」の実施などがあります。

自動車、家電、半導体、住宅など各種生産設備の自動化ライン、省力化機器等を各種仕様に応じて構想～詳細設計します。量産品ではなく、お客さまのニーズにあった製品をオーダーメイドで提供します。

（具体的には）
・各種生産設備の開発・機械設計業務
・製品開発におけるお客さまとの要求仕様の打ち合わせ
・構想設計・詳細設計・評価
・納入製品の技術的サポートなど

（ポイント）
・評価制度…上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。
・海外で働くチャンス…性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。
・性別に関係なく、同社の社員はさまざまな職種で活躍しています。総務や経理などの管理部門、海外の顧客向けの営業や、装置の開発、設計、製造を行っているエンジニアなど、そのフィールドは多岐に渡ります。
・年間休日数は125日（2015年度実績）であり、完全週休2日制（土・日・祝日）に加え、夏期、年末年始に休日があります。育児や介護による休職、短時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備されており、多くの社員が活用しています。また、活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する（土、日と合わせると連続5日間の休暇）「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー（毎週水曜、給与／賞与支給日）」の実施などがあります。

お客様へ最高のサービスを提供するため常に各地を飛回り、直営店舗の管理・販売、スタッフのマネジメントを行っていただくお仕事です。

（具体的には）
・直営店舗での販売やマネジメント
・百貨店や物産展での期間限定ショップの運営
・直営店舗出店のための営業活動など
※国内外問わずグローバルに活躍できます。
※将来的には海外赴任（シンガポール、台湾、香港等）の可能性あり

（ポイント）
・様々な方とうまく関わりながらコミュニケーション力を発揮して頂くことができます。
・新しことに意欲的にチャレンジする社風です。
・近年では商品販売のフィールドを海外へ広げ、アメリカや中国、香港、台湾、シンガポールでも商品の販売を行っており世界中にお客様が増えています。
・本社社屋はワンフロア経営をテーマに、広い室内・高い天井・整備されたデスクなど部門を超えてすぐに相談しやすい職場です。リフレッシュルームもあり、お昼休みにはのんびりと過ごすことができます。社員同士のコミュニケーションも良好で、アットホームさも魅力です。