グローバルの転職・求人情報一覧

ナミックスでは、電子部品用導電・絶縁材料の研究・開発、製造、販売を行っています。
スマートフォン、TV等、生活に身近な製品に技術が活用されています。
グローバル化にも対応し、1999年の中国子会社設立を皮切りに海外拠点を続々と拡大させ、アメリカ、アジア、ヨーロッパとグローバルに展開しています。
貴方には同社の生産を支える要、生産技術部門の設備設計業務を担当いただきます。

【具体的には】
・装置設計、設備設計
・装置の立上げ
・装置の仕様設計
・機器（センサー）情報の解析
・装置の不具合対応（修理業者のディレクション）
・不具合分析、改善策の策定
・新装置の検討、部署ヒアリング　など

【所属部署について】
生産技術部は計15名
設備保全チームや製造技術チームに分かれています。
当ポジションは設備設計チーム所属となります。

【人材育成について】
グローバル（国際的）に活躍できる人財育成
同社は、海外への拡大に伴い、世界中のお客様とのコミュニケーションを行う上でもグローバルな人財育成は必要不可欠と考えています。
「グローバル対応」の視点を強化し、国際感覚を身に付けるためにも、語学習得を目的とした英語研修を行っています。
ネイティブの講師により、業務上の必要性や個人レベルに応じたカリキュラムで、英語習得をサポートしています。
さらに英語習得を目的とした留学制度も設けており、国際的に活躍できる人財の育成を行なっています。

エレクトロケミカル材料の研究・開発、製造、販売を行う同社の経理責任者候補として、
安定的な経営基盤を牽引し、経営を支える存在としてのご活躍を期待します。
実務としては、管理会計や法務、税務処理、資本政策、事業継承をお任せいたします。
また、国内拠点だけでなく、海外拠点の連結決算（年次決算）にも携わっていただきます。

【具体的には】
・一連の決算業務（月次、四半期、年次決算の作成）
・決算に伴う資料作成
・財務諸表の作成
・公認会計士、税理士、税務当局との折衝
・その他、経理業務全般など
配属先となる本社の経理部門では、
経理業務や連結決算業務、資金調達および運用、会計監査対応、決算処理、
税務申告書や海外子会社の経理管理も行っております。

【人材育成について】
グローバル（国際的）に活躍できる人財育成…同社は、海外への拡大に伴い、世界中のお客様とのコミュニケーションを行う上でもグローバルな人財育成は必要不可欠と考えています。
「グローバル対応」の視点を強化し、国際感覚を身に付けるためにも、語学習得を目的とした英語研修を行っています。
ネイティブの講師により、業務上の必要性や個人レベルに応じたカリキュラムで、英語習得をサポートしています。
さらに英語習得を目的とした留学制度も設けており、国際的に活躍できる人財の育成を行なっています。

半導体関連生産設備(ウェハ搬送ロボット、搬送装置等)の製造・検査業務となります。具体的には自社工場で半導体関連の装置の組立・試運転調整業務および客先工場での据付・調整業務等となります。

（具体的な業務）
・自社工場での装置組立
・試運転調整
・客先工場での据付・調整　など

（ポイント）
・評価制度…上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。
・海外で働くチャンス…性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。
・性別に関係なく、同社の社員はさまざまな職種で活躍しています。総務や経理などの管理部門、海外の顧客向けの営業や、装置の開発、設計、製造を行っているエンジニアなど、そのフィールドは多岐に渡ります。
・年間休日数は125日（2015年度実績）であり、完全週休2日制（土・日・祝日）に加え、夏期、年末年始に休日があります。育児や介護による休職、短時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備されており、多くの社員が活用しています。また、活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する（土、日と合わせると連続5日間の休暇）「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー（毎週水曜、給与／賞与支給日）」の実施などがあります。

半導体関連生産設備(ウェハ搬送ロボット、搬送装置等)の製造・検査業務となります。具体的には自社工場で半導体関連の装置の組立・試運転調整業務および客先工場での据付・調整業務等となります。

（具体的な業務）
・自社工場での装置組立
・試運転調整
・客先工場での据付・調整　など

（ポイント）
・評価制度…上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。
・海外で働くチャンス…性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。
・性別に関係なく、同社の社員はさまざまな職種で活躍しています。総務や経理などの管理部門、海外の顧客向けの営業や、装置の開発、設計、製造を行っているエンジニアなど、そのフィールドは多岐に渡ります。
・年間休日数は125日（2015年度実績）であり、完全週休2日制（土・日・祝日）に加え、夏期、年末年始に休日があります。育児や介護による休職、短時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備されており、多くの社員が活用しています。また、活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する（土、日と合わせると連続5日間の休暇）「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー（毎週水曜、給与／賞与支給日）」の実施などがあります。

同社生産拠点である郡上工場にて、量産工程の生産技術業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・機械設備の選定
・生産プロセスの適正化
・生産ラインの自動化、工程設計
・工程改善、歩留まり向上
・保守計画の作成、故障解析、作業標準書改定　など

【組織構成】
・配属先は工場管理部生産技術課を予定しています。

【ポイント】
・国内のみならず海外向けの需要も拡大、グループ全体でグローバル化に対応しています。
・生産体制も強化、設備自動化やライン増設など設備投資にも積極的です。
・福利厚生充実、就業環境も良好な会社です。

生産技術業務全般をお任せします。

【職務内容】
・樹脂射出成形金型の仕様決めと量産立上げ
・樹脂射出成形に関する技術開発
・仕入先や関係会社への技術支援他

【入社後のイメージ】
経験者の補佐を通じて金型立上げ業務経験を積んだ後、主担当として国内外工場向け金型立上げを行っていただきます。量産とは別で技術開発を行い品質や生産性向上に取り組んでいただきます。

【ポイント】
金型の立ち上げや技術開発を通して、製品設計や製造工場と関わり、新製品の開発に携わることができます。国内・海外に製造工場があり、グローバルに活躍できます。

インフラ基盤の企画・設計・構築業務をお任せします。

【職務内容】
情報システムのインフラ基盤(クラウド, PC、サーバ、OS、メールシステム、通信ネットワークなど）の企画、評価、検証、構築など

【入社後のイメージ】
社内ネットワーク構築を知識と実践で習得し、３年後にはグローバルネットワークの構築のリーダとしてプロジェクトを推進していただきます。

自社およびグループ会社の業務支援も含め、総務業務を全般的にお任せしていきます。

【具体的には】
・取締役会や経営会議などの各種調整、資料作成、議事録作成
・就業規則など各種制度/規則の立案、改定、運用
・固定資産の管理/維持、社有車管理（損害保険の手続き、車両管理台帳作成など）
・事務所/固定資産管理（レイアウト変更、ビル管理会社との折衝窓口、什器備品の購入窓口、事務所更新事務など）
・その他（会議室予約管理、稟議書管理、慶弔関連手配、社用印章管理、社内帳票の作成、各種備品の手配など）

【ポイント】
事業の多角化、グローバル展開などアグレッシブな経営を続ける中で、その屋台骨を支える総務部門の重要性が極めて高まっています。ご経験に応じて業務とミッションをお任せしますので、スペシャリティを高めつつ、できるだけ拾い領域をカバーして頂けるよう能動的に役割をキャッチアップして頂けることを期待しています。

同社は計装制御システムとその関連機器を総合的に扱うトータルサプライヤーです。
募集ポジションでは、ビジネスの財務パフォーマンスを最適化します。
さまざまなビジネスの選択肢を評価し、最も適切なビジネスソリューションを推奨するために、財務データをモニターし、分析、および解釈することにより、効果的なビジネス上の意思決定をサポートします。
また、財務管理プロセスにおける標準とビジネス固有のガイドラインを推進します。

月に1回程度、大崎（東京）へ出張があります。

【具体的には】
1.戦略
ビジネスユニットの戦略策定を行います。戦略を決定し、ビジネスモデルを開発、より広範な戦略に応じて推進。
財務、市場、顧客の状況と見通しに関して、関連する他のマネージャーやコントローラーと協働して戦略を立てて頂きます。

2.事業計画と予測
戦略を事業計画に落とし、測定可能な目標設定します。責任範囲の事業計画および予測プロセスをモニターしていきます。

3.業績
進捗状況を把握し、運用上の経営判断をサポートするための分析を行います。その上で、問題を特定し、解決するための行動計画と運用戦略について
経営陣に助言します。適切なコスト構造、生産性の最適化、および資本効率を推進します。キャッシュフローを管理および綿密にモニターし、資本を改善するための措置を講じます。

4.リスク管理
ビジネスリスクを評価し、パフォーマンスへの影響を減らすためのリスク軽減戦略を定義します。ビジネス上の商業的および財務的リスクと機会を特定してビジネスマネージャーに伝えます。

5.最適化
戦略的な目標をサポートする部門の枠を越えてイニシアチブを主導します。グローバルスタンダードとビジネス固有のガイドラインを推進し、責任範囲内で財務管理プロセスを継続的に改善します。

大手化学メーカーにて、保全職(機械)としてお迎え致します。

【具体的には】
化学プラントにおける機械設備の保守業務ならびに
組織運営管理、海外工場支援業務。

富士工場の静止機器から回転機器までの
設備全般の管理を中心とした、
技術対応に当たって頂きます。

プラントの特性上液物から最終ペレットまでの、
制止/回転機器と多くの機種を扱う事になります。
材質面でも汎用から耐食、
耐摩耗と幅広い機器材質を扱う事での
自己能力を如何なく発揮する事が可能です。

設備の問題に対して積極的な改善、グループの運営、人材の育成迄、ご経験に合わせてミッションを設定します。

富士工場をはじめ海外工場との
技術交流が必要となる為、
海外支援を含めグローバルな対応が求められます。