グローバルの求人情報

勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

八幡西事業所にて、半導体製造工程で使用されるウエハ搬送ロボットや真空搬送ロボットなどの機械設計をお任せします。
また、リーダーポジション（係長級）として、開発プロジェクトの推進やメンバーのマネジメントにも携わっていただきます。

【具体的には】
・半導体搬送ロボットおよび関連製品の機械設計
・顧客との仕様検討、構想設計、詳細設計、部品設計
・2D/3D-CADを用いた筐体/機構/駆動部の設計
・構造設計、強度検討、信頼性評価
・試作品の性能評価、検証、設計改善
・電気/ソフトウェアエンジニアと連携した製品開発
・製造部門と連携した量産化対応、品質向上活動
・開発プロジェクトの推進、メンバーのマネジメント

＜入社後のイメージ＞
入社後は半導体搬送ロボットの製品開発をリードし、機械・電気・ソフトウェアの各開発メンバーと連携しながら、開発プロジェクトを推進していただきます。

将来的には、フィジカルAIなどの先端技術に関わる新製品開発のリードや、海外顧客・グローバル開発拠点と連携した開発推進など、より広範な役割を担うことが可能です。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

八幡西事業所にて、半導体製造工程で使用されるウエハ搬送ロボットや真空搬送ロボットなどの機械設計をお任せします。

【具体的には】
・半導体搬送ロボットおよび関連製品の機械設計
・顧客との仕様検討、構想設計、詳細設計、部品設計
・2D/3D-CADを用いた筐体/機構/駆動部の設計
・構造設計、強度検討、信頼性評価
・試作品の性能評価、検証、設計改善
・電気/ソフトウェアエンジニアと連携した製品開発
・製造部門と連携した量産化対応、品質向上活動

＜入社後のイメージ＞
入社後は半導体搬送ロボットの設計担当として製品開発に携わり、ロボットの機構設計に関する専門性を深めていただきます。

将来的には、新製品開発をリードするスペシャリストや、機械・電気・ソフトウェアの各開発メンバーを取りまとめるプロジェクトリーダー、海外顧客やグローバル開発拠点と連携した開発推進など、幅広いキャリア形成が可能です。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

岐阜県海津市

想定年収

650万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

仮設資材、仮設資材用パレットなどの開発/設計を担当します。顧客との打ち合わせからから開発、設計、試作、試験まで幅広く携わります。製品開発のプロジェクトにおける中心的な役割になります。

【使用CAD】Autodesk Inventor

【組織について】
営業本部商品開発部は約5名で構成されています。

【商品詳細】
・建築の際に必要な足場ですが、高度な安全基準を満たす必要があり、またメーカーごとに互換性が無いという側面から、他社の参入のリスクが少ない安定した需要が望める商品です。
・近年の建設業の生産性向上に伴う安全意識の高まりにより、更なる成長が見込める業界です。
・システム足場国内シェアNo1を築いています。
・主要取引先のAmazon社からもベストパフォーマー賞を受賞しました。
・足場は施工が完了したら取り払われてしまうため目立たない存在ですが、ほとんどの建設現場に不可欠な商品です。楔形緊結足場は組立が容易で、工期の短縮やコストダウンに繋がります。
・国内だけではなく、海外新興国での安全な足場ニーズが高まっておりグローバルビジネスを拡大しています。
・リース会社が多い業界においてメーカーは少なく、これまでの実績により原料（鉄鋼）を安定的に仕入れることができるため、価格優位性を保持しています。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

ファイナンスディレクター／マネージャーのもとで、以下業務を担当していただきます。将来的にはファイナンスの経営幹部を目指して頂きます（財務会計、管理会計への異動の可能性あり）。

（具体的には）
・資金繰り実績、予算、差異分析
・調達計画・マネジメントへの提言
・キャッシュマネジメント関連業務
・特別プロジェクトへの参画、および関連チームとの協働

※研修で台湾に短期出張の可能性あり

（変更の範囲）
会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

（ポイント）
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

工場部門の庶務業務全般をお任せします。

（具体的には）
・効率的かつ礼儀正しいアシスタントサービスを提供し、割り当てられたすべての一般事務業務を迅速に遂行する
・部門長のスケジュール管理・調整を行い、会議、出張、アポイントメントの手配を行う
・部署内のイベント企画やオフィス用品の準備など、部門に関連する事務手続き・管理業務を行う
・オフィスの一般的な必要経費の予算策定および管理を行い、従業員向けのエルゴノミクス（人間工学）配慮のオフィス用品や周辺機器などの購入手続きを行う
・部門長宛てのすべての社内外の連絡（Eメール、書簡、荷物など）を、機密性の高さや重要度に応じて適切に処理し、優先順位を付けて対応する
・その他管理者が指定する業務

＜ポイント＞
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

八幡西事業所にて、半導体製造工程で使用されるウエハ搬送ロボットや真空搬送ロボットなどの組み込みソフトウェア開発をお任せします。
また、リーダーポジション（係長級）として、開発プロジェクトの推進やメンバーのマネジメントにも携わっていただきます。

【具体的には】
・半導体搬送ロボットおよび関連製品の組み込みソフトウェア開発
・顧客との仕様検討、構想設計、詳細設計、コーディング
・試作品の性能評価、検証、設計改善
・機械/電気エンジニアと連携した製品開発
・製造部門と連携した量産化対応、品質向上活動
・開発プロジェクトの推進、メンバーのマネジメント

＜入社後のイメージ＞
入社後は半導体搬送ロボットの製品開発をリードし、機械・電気・ソフトウェアの各開発メンバーと連携しながら、開発プロジェクトを推進していただきます。

将来的には、フィジカルAIなどの先端技術に関わる新製品開発のリードや、海外顧客・グローバル開発拠点と連携した開発推進など、より広範な役割を担うことが可能です。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

八幡西事業所にて、半導体製造工程で使用されるウエハ搬送ロボットや真空搬送ロボットなどの組み込みソフトウェア開発をお任せします。

【具体的には】
・半導体搬送ロボットおよび関連製品の組み込みソフトウェア開発
・顧客との仕様検討、構想設計、詳細設計、コーディング
・試作品の性能評価、検証、設計改善
・機械/電気エンジニアと連携した製品開発
・製造部門と連携した量産化対応、品質向上活動

＜入社後のイメージ＞
入社後は半導体搬送ロボットの設計担当として製品開発に携わり、ロボット制御に関する専門性を深めていただきます。

将来的には、新製品開発をリードするスペシャリストや、機械・電気・ソフトウェアの各開発メンバーを取りまとめるプロジェクトリーダー、海外顧客やグローバル開発拠点と連携した開発推進など、幅広いキャリア形成が可能です。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

長野県小諸市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内システムの開発及び運用・保守全般業務をお任せします。

【具体的には】
・海外拠点のシステムメンバーと連携し、各種システムの導入・運用・保守のサポート
（Salesforce、Google Workspace）
※現地法人とのコミュニケーションが必須のため、英語力のある方

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】積極的な海外展開を進めるグローバル企業で現在では120カ国以上に販売実績があります。

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勤務地

長野県上伊那郡辰野町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

調達業務をお願いします。長期的多視点に立った戦略の立案から実行を行っていただきます。

■職務内容
・グローバル製造拠点(日本/長野・中国/広州・インド/バンガロール)調達管理
・調達部品コスト削減活動の企画及び実行(間接材含む)
・サプライヤ戦略の立案(海外サプライヤ発掘を含む)
・新製品立ち上げにおける最適サプライヤの選定(ソーシング)
・既存取引における全体プロセスのリードタイム短縮
・在庫削減・価格交渉・納期管理の実務及び効率化提案
・既存サプライヤーとの関係強化・海外を含めた開拓及び管理
　＞購入規模：年間約150億円
　＞アイテム：メカ・レンズ加工品、組立品、完成品、電気部品等

■職務の魅力
・組織の業務内容、ミッションの魅力
　調達部門ミッションとしてはQCD（Quality（品質）・Cost（コスト）・
　Delivery（納期））競争力の追及ですが、これまで戦略的調達、
　原価低減活動を強く推進しておらず、ご経験を活かした「やりたいこと」
　「信念」を実現しやすい組織です。
・個人の業務内容、ミッションの魅力
　発注から納入まで一貫した調達・バイヤー業務スキル向上に加え、
　業務・組織の効率化についても積極的にご活躍いただくことが出来る環境です

■入社後のキャリア
・一般的なキャリアアップ事例（調達業務歴3年以上の方）
　当面：発注～納入まで一貫した調達業務に加え、原価低減等の付加価値創出
　2-3年：Supervisor / Group Leaderといった責任者として
　　　　 担当者教育及びチームマネージメント
　5年 - ：プロジェクト参画等の経験を経て責任・業務範囲の拡大、
　　　　 グローバル調達部門全体のリード
・提供機会（異動、転勤、海外駐在、外部期間との連携　等）
　アグレッシブな組織改革を進めており、変革期特有の経験を積むことが可能
　全社として様々な改革・戦略的施策を実施しており、各プロジェクトメンバーとして
　選出された場合は、経営層近くでの経験を積むことが可能

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勤務地

三重県松阪市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は世界最大の自動車プレス部品メーカー、ゲスタンプ・オートモシオン社の日本生産拠点です。事業戦略に連動した短期・長期の人事施策の立案および実行を通じ、組織および人材の成長を牽引していただきます。グローバル人事（Divisional HR）や経営陣と連携し、採用・育成・労務管理・組織風土改革・人事制度運用など人事全般を統括する重要な役割です。

【具体的には】
1.事業戦略に沿った短期および中長期の人事施策を企画・実行する。
2.担当部門・機能における採用活動を主導し、ダイレクトソーシングおよび採用ベンダーの効果的な開発・管理を通じて、事業ニーズに応じた安定的かつ質の高い人材供給を実現する。
3.タレントレビュー（人材評価・人材棚卸し）を主導・実施し、組織能力のギャップを特定するとともに、人材育成計画および後継者育成計画（サクセッションプラン）を策定する。
4.パフォーマンスマネジメントを主導し、事業部門のリーダーおよび社員に対するコーチングを行い、高い成果を生み出す組織づくりを推進する。
5.ビジネスパートナーとして、従業員エンゲージメントの高い企業文化の醸成を推進する。
6.あらゆる階層の従業員に対して相談・カウンセリングを提供し、懸念事項への適切な対応を図るとともに、良好な労使関係・職場関係を構築する。
7.人事方針、法令遵守および財務目標との整合性を確保しながら、報酬・福利厚生制度の見直しおよび運用を行う。
8.事業部門人事（Divisional HR）と効果的に連携し、全社的な施策やプログラムを展開・実施する。
9.従業員との関係管理を行い、必要に応じて労務問題や労使案件への対応を行う。
10.人事・総務チームが、承認された予算およびスケジュールの範囲内で各種KPI・目標を達成できるよう管理する。
11.生産計画に基づいて必要人員を算出し、人員配置および要員計画を策定・実施する。
12.上司から指示されたその他の業務を遂行する。

【人事総務部門の組織構成】
部長、総務・安全衛生担当1名、人事担当1名、人事総務兼任1名、派遣・パート担当1名

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体フォトマスクのプロセスエンジニアとして以下の業務をお任せします。

（具体的には）
・フォトマスクの計測・洗浄・修正・検査プロセスの最適化
・フォトマスク量産における歩留まり（イールド）の継続的改善
・装置担当者（マシンスポンサー）としての健全性チェック（定期点検・状態監視）の実施
・装置担当者（マシンスポンサー）としてのベンダーと連携した装置の復旧および改善の推進

※勤務体系※
6:30-15:30／08:30～17:30／15:30-00:30　の3交代制です。

（ポイント）
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■職務の特色
NOxセンサは大気汚染改善に重要な役割を果たす製品であり、世界中の自動車メーカーに使用して頂いています。世界シェアNo.1のサプライヤーとして責任とやりがいを感じることができます。
NOxセンサは自社工場のみでなく、多数の構成部品サプライヤーもあり、複雑なサプライチェーンであるため、交渉力やプロジェクト推進力をレベルアップできます。また、海外のグループ会社やケースによってはサプライヤー、お客様と交渉をする機会もあるため、世界で活躍できる生産管理担当者として成長することができます。

■職務の概要
NOxセンサのグローバルな生産配分/管理業務を行います。主には、組立工場、素子工場、社内関係部署と調整し、需要に応じた最適な生産体制を立案、遂行することです。
またゆくゆくは予算や事業企画の策定及び原価管理等へステップアップ頂きたいと考えています。

■業務の詳細
お客様の要求変化及び為替、輸送費、各拠点の負荷、製造コスト等を考慮し、各拠点に最適に
生産配分を実施する。必要に応じて、お客様への提案、交渉も営業とともに実施する。
業務の詳細
・最新製品在庫、部品在庫の把握
・需要変化、生産数変化に伴う在庫見通しを明確化
・在庫を適正レベルに戻すための方策立案、関係部署との協議
・客先承認状況の確認、更新、遅延への対応立案
・生産管理関連会議の進行、とりまとめ
・最新生産、在庫状況の上位層への報告
・予算生産配分立案
・予実管理
・生産計画関連改善提案と実行

【活かせるスキル】
・自動車製品、部品などの多品種大量生産品の生産管理、在庫管理業務
・生産管理に関する改善経験（LT削減、在庫削減)
・海外の企業、グループ会社とのコミュニケーション（英語）

【身につくスキル】
・プロジェクト管理、推進能力
・生産技術、損益に関する知識
・英語での交渉・折衝能力

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電子部品（リードリレー）製造現場およびオフィスの施設管理、総務業務全般をお任せいたします。また、外資系企業のため、海外拠点との連携も担っていただきます。

（具体的には）
・工場およびオフィスの建築物・付帯設備の維持管理
・中長期の拡張、修繕計画の立案、予算策定、および実行・進捗管理
・インフラ設備（電気、空調、給排水など）の運用管理および省エネ施策の推進
・外部協力会社（施工業者、設備保守ベンダー、清掃、警備など）との折衝、契約管理、作業立ち会い
・関係当局への各種届出、申請手続きの実行
・工場内のレイアウト変更やスペース最適化の企画・推進
・環境・安全衛生管理（産業廃棄物の処理管理、消防・防災設備の点検維持、BCP対策）
・オフィス環境の整備、備品・固定資産の管理
・海外拠点への定期レポーティング（メールおよびWeb会議の英語対応）
・その他、関連する総務業務全般

（ポイント）
・サンユー工業ソケット製品特徴
5G（第5世代移動通信方式）、IoT（Internet of Things）をはじめ、自動運転・ADAS、ビッグデータ、AI、脱炭素化に向けた自動車の電動化などの新しい技術やシステムの登場により、めまぐるしく変化し続けています。こうした新しい潮流は、膨大な情報・データの収集・分析・蓄積、通電能力の向上等により実現し、今後急速に進展するとみられています。それとともに、そのデータ通信・解析用の機器、モーター制御用インバータに搭載されている半導体や電子部品には、さらなる高速化・高周波化・高集積化、大電流化が求められ、同時に、検査プロセスにおいても同様の対応が求められています。
サンユー工業ははファインコネクタ、高電圧、大電流技術のスペシャリストとして、長年培った微細精密加工技術とマイクロウェーブ技術及び、高電圧、大電流技術を駆使し、
高速・高周波および前工程・後工程検査プロセスの全ての領域における製品をグローバルに開発・提供しています。

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

650万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主力製品であるローディングアームの設置施工管理者を担当いただきます。

【具体的には】
・設置工事の監理業務
・定期整備の監理業務
・更新工事の監理業務

＜１人当たり年間施工数＞約20～30件
＜施工期間＞1案件につき3ヶ月～4ヶ月程度。該当期間以外は小規模工事も監理する場合あり

＜流体荷役装置「ローディングアーム」とは＞
大型流体荷役装置『マリン・ローディングアーム』は輸入されるエネルギー資源（電気・ガス・石油関連）を荷役するのに必須の機械です。
主力製品の流体荷役装置『マリン・ローディングアーム』は国内シェアNo.1。LNG用マリン・ローディングアームに関しては国内シェア100％を誇ります。
海外納入実績も多く、これまでに1,100基以上を世界各国に輸出しています。
液化水素対応のマリンローディングアームの開発を完了し、現在はその大型化、軽量化の技術開発に取り組んでいます。
国内外の大手電気・ガス・石油関連プラント会社との取引がメインとなっており、社会インフラとしての重要性が高い製品です。

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的には現場でのOJT研修が中心。
また、グループ全体や本社と連携した階層別研修などもあり

＜その他補足＞
入社に伴い転居が必要な場合には転居費用の一部を支給

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内シェア100%を誇るローディングアーム事業において、新商品の開発設計を担っていただきます。

ローディングアームに関するシステム制御の技術開発を強化するため、制御に関わる電気および油圧システムの設計の取りまとめ、また必要な計装品の選択と電気／信号配線の設計を行っていただきます。

【具体的には】
・電子制御システムの設計、制御ソフトウェアの開発、機器の選定、配線の監督
・P&ID（配管計装図）、I/Oリスト、制御ナラティブ、ソフトウェア説明書などの技術文書の作成
・新技術の研究、R&Dプロジェクトの管理、期限とコストの管理
・内部および外部のエンジニアや顧客と既存のエンジニアリング製品およびプロジェクトについて相談

＜新商品開発グループについて＞
組織構成：30代4名、40代4名、50代１名、60代１名（うち5名が外国籍）
担当プロジェクトの期間：１つの開発は１～２年程度のスパン
顧客：海運業企業、EPC関連企業など

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的には現場でのOJT研修が中心。
また、グループ全体や本社と連携した階層別研修などもあり

＜その他補足＞
入社に伴い転居が必要な場合には転居費用の一部を支給

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勤務地

東京都港区

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は、従来の自動車部品メーカーから、エネルギーソリューション、e-Mobility、スマートインダストリーなどの成長事業を有する、世界に認知されるテクノロジーカンパニーへの変革を進めています。この変革を支えるため、当社はグローバルに統合された新しいマーケティング組織を構築しています。

【業務内容】
CMO（最高マーケティング責任者）直下で、当社のグローバルマーケティング施策―企画立案、プロジェクトマネジメント、新規事業のGo-to-Market支援、ステークホルダーマネジメント―を、実務の担い手としてオーナーシップを持って推進いただきます。

【業務詳細】
マーケティング企画・プロジェクトマネジメント
・CMOが描くグローバルマーケティング方針を、年度／四半期の具体的な計画、スケジュール、成果物、予算に落とし込む
・施策を一気通貫で管理する（スコープ設定、スケジュール管理、予算進捗の管理、代理店・ベンダーのディレクション、品質管理）
・計画に対する進捗を管理し、結果をCMOへ報告するとともに、データに基づく改善を提案する
・経営会議等に向けた意思決定用の資料と提言を準備し、決定事項を確実に実行へつなげる

新規事業のGo-to-Market支援
・市場・顧客・競合のリサーチを行い、意思決定に使える示唆へと整理する
・市場セグメンテーション、顧客の優先順位づけ、バリュープロポジションの検討に貢献する
・プレゼンテーション資料、導入事例など、事業化を後押しする顧客向けコンテンツを制作する
・国内外の展示会、業界イベント、顧客接点づくりの活動を支援する

社内外との連携・ステークホルダーマネジメント
・日本、北米、欧州、インドをはじめとする主要地域と連携し、活動の足並みを揃え、good practiceを共有する
・事業責任者、技術者、営業、経営企画、IT、外部パートナーと良好な協働関係を築く
・日本語／英語いずれの環境でも、明快かつ建設的にコミュニケーションをとる
・立ち上げ途上にあるマーケティングチームの能力向上と働き方の改善に貢献する

【ポジションの魅力】
マーケティング機能そのものが構築途上にあるため、担当範囲は広く、CMOをはじめ経営層と直接関わる機会が多く、機能の拡大に伴ったキャリア発展の可能性もあるポジションです。

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勤務地

長野県小諸市

想定年収

900万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理課長として、財務会計および税務業務全般の取りまとめを担っていただきます。
また、経理グループのマネジメントを行いながら、経営判断に必要な財務情報の提供や業務改善にも携わっていただきます。

【仕事の内容】
・単体／連結決算業務（月次、四半期、年次決算）
・有価証券報告書、決算短信等の開示業務
・税務業務全般（法人税、消費税等の申告対応、税理士との折衝）
・財務諸表分析および経営レポート作成
・原価計算、収益分析、予算管理
・海外子会社を含むグループ会社との連携
・経理業務フローの見直しや業務改善推進
・経理グループメンバーの育成およびマネジメント

【入社後のキャリアプラン】
経理グループの責任者として実務とマネジメントの両面を担っていただきます。
グローバル企業の経理責任者として、海外子会社との連携や連結決算、開示業務など幅広い経験を積むことが可能です。
将来的には経理部門全体のマネジメントや経営に近いポジションでの活躍も期待しています。

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勤務地

長野県塩尻市

想定年収

650万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

セイコーエプソングループでは、グローバルに展開する事業を財務経理面から支えるため、海外販売会社・製造拠点を含めた財務経理業務の標準化・高度化およびSAPを活用したグローバル基盤の構築を進めています。

本ポジションでは、財務経理部門の立場から、海外グループ会社へのSAP導入プロジェクトに参画いただきます。
単なるシステム導入ではなく、各拠点の財務経理業務や課題を把握したうえで、グループとして目指す財務経理業務のあり方を検討し、それをSAP上の業務プロセス・システム要件へ落とし込んでいくことがミッションです。

【具体的には】
・海外販売会社・製造拠点における財務経理業務の現状把握、課題整理
・財務経理・会計領域のSAP導入における要求定義・要件定義
・SAP導入に伴う各拠点の業務プロセス変更・標準化の推進
・海外グループ会社の財務経理担当者との要件調整・合意形成
・IT部門、SAP導入パートナー等との連携、システム要件への落とし込み
・導入後の財務経理業務の定着・改善支援

※システムの開発・実装そのものを担当するポジションではなく、財務経理領域の専門性を活かして「どのような業務・仕組みにするべきか」を企画・定義する役割です。

業種・業態別にお客様の生産性向上につながる商品ラインアップやソリューションを提供し、世界中に拠点がある同社。主力製品の1つであるインクジェットプリンターは、日本や欧米では複合機へのシフトによる商品構成の変化と成長の鈍化に見舞われている反面、そのほかの地域では需要が拡大するなど、グローバル全体で市場が複雑化しています。
こうした変化に柔軟に対応し、グローバル市場を勝ち抜く変動対応力と統制力を獲得するため、グローバルを含めた全社プロジェクトを推進しています。共にプロジェクトを推進し、より良い社会の実現をともに目指していただける方を募集しています。

【所属部門】
経営戦略・管理本部

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業部の業績・財務データの管理・分析を通じて、持続的成長に向けた改善提案を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・グローバル本社としての事業FP&A
・事業部のP/L管理や分析、損益シミュレーション
・課題抽出や改善施策の提言
・単年度予算立案／中期経営計画の立案
・事業成長のための戦略立案サポート

【業務のやりがい・魅力】
担当事業の業績管理や戦略立案を通じて、事業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。数字の分析だけでなく、事業責任者や関連部門と連携しながら課題解決や成長戦略の推進に携わるため、経営視点や事業視点を身につけることができます。 また、予算策定や中期経営計画の立案、新たな取り組みへの参画など幅広い経験を通じて、分析力・コミュニケーション力・プロジェクト推進力を磨きながら、自身の成長とキャリアアップを実現できる環境です。自らの提案や取り組みが事業成果につながった際には、大きな達成感を得ることができます。

＜働き方のイメージ＞
■組織で求めるポジション　リーダー・係長クラス
実務から担当いただき、その後はリーダーとしてご活躍、次期課長としてマネジメントを目指していただけるポジションです。

■出張頻度・出張先
月に1～2回程度（主に東京オフィス）：営業部門等と打ち合わせのため

■部署の平均残業時間
20～30時間程度/月
※月内、年内で多少の繁忙時期あり

■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：1回/週程度を想定　※業務による
フレックス制度：日常的に活用している部署
GW等の長期休みに活用する等、柔軟な働き方が可能です

■身に付くスキル
・知識の習得：財務会計、管理会計、ファイナンス関係
・対人スキル：リーダーシップ、コミュニケーション力、折衝力
・プロジェクト推進スキル：プロジェクト管理力、問題解決力、戦略企画力、柔軟性と臨機応変な適応力

＜入社後のキャリアプラン＞
入社直後は事業部のPL管理やデータ分析を担当します。 経験を積んだ後、プロジェクト推進や戦略的な業務をお任せし、チームリーダーとしての役割を担っていただきます。キャリアをご相談しながらですが、将来的にはマネジメントとしてのご活躍を期待しております。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DX推進本部セキュリティ戦略統括部は、グローバルでの製品セキュリティ戦略立案・企画・開発推進・法規制対応など、セイコーエプソングループ全体のセキュリティ統括がミッションとなります。
現在は特に、CRA（サイバーレジリエンス法）対応に向けた全社横断プロジェクトの推進を担っています。

【具体的には】
ご経験に合わせて下記のような業務をご担当いただきます。
・CRAの要求事項（セキュア開発、SBOM管理、報告義務、脆弱性対応、情報セキュリティ、サプライヤ管理等）の理解と社内展開
・製品ライフサイクル全体にわたるセキュリティ対応プロセスの整備・標準化
・CRA対応8要素（企画、設計・開発、評価、製造、出荷、運用・保守、報告義務、脆弱性対応）に基づく体制構築
・関連部門（開発、品質保証、調達、営業、法務など）との連携による全社体制の構築
・CRA対応に必要な技術文書・適合性評価・CEマーク取得支援
・サプライチェーン全体へのセキュリティ要求の展開とベンダー管理
・経営層への報告・提案、社内教育・啓発活動の企画・実施
・外部コンサルタントや業界団体との連携による情報収集と対応方針の策定

CRA対応の中核を担う重要ポジションであり、グローバル市場での製品競争力維持に直結する役割になります。

【所属部門】
DX推進本部

【本ポジションの魅力】
本業務を通じて、以下のスキル・キャリア形成が期待されます。
・欧州法規制（CRA等）への対応経験を通じたグローバルコンプライアンス力の習得
・製品セキュリティに関する専門知識と実務スキルの深化
・全社横断プロジェクトの推進経験による高度なプロジェクトマネジメント力の獲得
・経営層との連携を通じた戦略的思考力と提案力の向上
・海外市場対応力（CEマーク取得、国際標準への適合など）の強化
将来的には、製品セキュリティ責任者（PSIRT/CSIRTリーダー）やグローバル規制対応の統括責任者など、社内外での高度専門職へのキャリア展開が可能

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