グローバルの転職・求人情報一覧

法務部に所属し、法務のコア人材として、企業法務全般を担って頂きます。

【具体的には】
・各種契約書の作成、審査、チェック
・各種取引の合法性の確認
・企業M&Aに関する対応
・法制度調査
・株主総会や取締役会の運営
・株式に関わる法的諸業務、定款変更、子会社設立など
・社内の労務対応、法務相談、社員向け法務勉強会の実施
・紛争訴訟対応（社外の提携弁護士と協働）　など

グローバル化・新規事業開発・M&Aなどを推進している当社において、法務は経営上の重要な意思決定に対し、積極的に関与して頂くことが必要となってきております。まさに戦略法務として、社内法務体制の強化を図っていって頂けることを期待しています。

本社情報システム部門のDX推進担当として、ご経験に応じた業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・業務システム系（業務改革プロジェクト企画、ロードマップ/実行計画策定、プロジェクトマネジメント）
・インフラ/セキュリティ系（クラウド/サーバ/ネットワーク/セキュリティガイドラインの策定、プロジェクトマネジメント）

【ポイント】
・業務全体像の把握、課題の抽出、改善方針の策定など上流工程をお任せしていきます。
・グローバルでのIT構造改革を進めており、次世代リーダーとしてのご活躍を期待しています。

次代にあった人事制度設計をお任せします。価値観や働き方の多様性にマッチした各種人事制度の企画立案・導入・運用を推進していただきます。既存の人事メンバーとともに、経営陣や社員と適切なコミュニケーションをとりながら、 現状に即した新たな制度構築を自らが率先垂範し推し進めていただくける人材を求めています。

（具体的には）
・人事制度の企画立案・設計・導入
・社内規定及び人事評価制度の整備
・人材の採用/配置・異動/昇進・昇格の立案と実施
・人事考課
・教育計画の制定

（ポイント）
・世界のものづくりを支える生産システム、産業用ロボットメーカーです。海外40か国のメーカーと取引があり出荷比率は海外90%以上。複数の世界的メーカーから優良サプライヤーとして認定されています。
・売上は半導体、自動車、家電が三本柱です。半導体は5Gの普及や在宅勤務の拡大を背景にデータセンター需要が高まり半導体の受注が伸びています。また、自動車は脱炭素化の動きから欧州以外の引き合いも増加中。家電も巣ごもり需要で堅調です。
・性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。
・上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。

（就業環境）
・活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する（土、日と合わせると連続5日間の休暇）「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー（毎週水曜、給与／賞与支給日）」の実施などがあります。

インフラ基盤の企画・設計・構築業務をお任せします。

【職務内容】
情報システムのインフラ基盤(クラウド, PC、サーバ、OS、メールシステム、通信ネットワークなど）の企画、評価、検証、構築など

【入社後のイメージ】
社内ネットワーク構築を知識と実践で習得し、３年後にはグローバルネットワークの構築のリーダとしてプロジェクトを推進していただきます。

グローバルに展開するアウトドアブランド・スノーピークにて、株主関連業務を中心とした総務を担っていただきます。

仕組みの改善など、能動的な取り組みが求められます。

【具体的には】
・メンバーマネジメント
・株主総会運営
・株主向けの通知書や報告書などの作成、手配
・株主管理
・従業員向けストックインセンティブ管理
・その他総務業務

新潟県見附市のHQ2での勤務が基本ですが、東京オフィスにて勤務、出張ベースでHQ2で執務する、ということも可能です。

【企業風土】
同社では改善・チャレンジの風土が従業員に根付いており、それは製造・販売現場だけでなく、バックオフィスにも浸透しています。
総務でも改善内容の提案は随時行われています。
改善意識をもって業務に取り組める方には非常に働きがいのある職場です。

13階建ての本社屋を地元に建て、ローカル×グローバル＝グローカルを掲げ、地域から世界へ発信する東証2部上場食品メーカーにて、デザイン全般を担当いただきます。

人気商品（菓子・飲料・食品）のパッケージのリニューアルや、新商品パッケージデザインを中心として、企業ブランド開発、商品企画、 商品キャラクター開発などにも取り組みます。

【具体的には】
◆デザイン部門
・商品パッケージデザインの作成
・商品広告、販促物の作成
・商品キャラクターデザインの作成
・入稿データの作成、入稿作業
・商品パッケージの企画

新規太陽電池モジュールの開発（太陽電池認証取得）をお任せいたします。

（具体的には）
・各種材料変更による評価（バックシート、封止材、配線材等）＊決められた試験方法による評価
・支持体（屋根、壁）へのモジュール固定方式・方法の開発
・粘着材による全面接着（材料選定含む）、防水シートへの熱融着、施工マニュアルの作成

（ポイント）
住宅用屋根材の技術開発企業の日本法人。熊本から世界に向けて、太陽エネルギーを最大限に活かす製品の開発・製造をしています。

同社の社内SEとして、「工場のIoT化」を推進して頂きます。

※同社では、「工場のIoT化」の取組みを加速させています。金型にシステムを組み込み、故障の前に取り換えることができるような仕組みや、事故が起きる前に異変を察知する　仕組みの導入を目指しています。

◆具体的には
○サーバ、ネットワークの構築、保守運用業務
○機器の維持保守管理業務
○ベンダーとの調整、管理業務、工事立ち合い業務 等

※スキル・状況に応じて、案件定義・設計もお任せします。
※ベンダーと連携して開発に携わっていただく場合もあります。

◆配属先について
○情報システム管理部への配属となります。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（8月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○プレス加工の深絞り技術に強みを持ち、自動車業界以外にも販路を広げています。
〇アメリカ、中国、メキシコに拠点を持ち、積極的にグローバル展開を行っています。
○中途採用のハンデはありません。スキルアップに応じて活躍の場は大きく広がります。

同社のグローバル調達部に所属し、部品調達業務を行って頂きます。
高利益を確保していく為にも原価低減の取り組みは必須となります。

【具体的には】
・仕入先価格交渉窓口として発注部材の単価決定、原価改善活動等
・新規仕入先候補開拓、既存仕入先の継続企業力評価
・仕入先へのCSR活動
※英語、中国語は海外拠点や仕入先へのメール、電話の際に使用します。

【所属組織】
グローバル調達部には、20代から30代の若手社員を中心に20名が在籍しています。男性と女性が半々で、男女問わず発言がしやすく働きやすい環境です。

量産体制に入る前の生産準備工程に関する業務、及び、生産ラインの立ち上げに関する業務全般に携わって頂きます。

◆具体的には
○生産ラインの設計
○生産ラインの立ち上げ
○工程能力の調査・改善
○検査冶具設計
○プレス型設計
○調達生産設備設計
○開発見積りなど

※将来的に、国内子会社への出張、または出向の可能性があります。

◆募集について
【就業時間】8:05～17:10（休憩：65分）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○アルミダイカストの“薄肉化技術”に強みを持ち、自動車の燃費向上に貢献しています。
〇中国、タイ、アメリカ、メキシコに海外拠点を持ち、グローバル化を推進しています。
○社員一人ひとりの発想や提案を、前向きに検討し、採り入れていく企業風土があります。
○中途採用のハンデは一切ありません。キャリアアップに応じて活躍の場は大きく広がります。