グローバルの求人情報

勤務地

岐阜県海津市

想定年収

650万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

仮設資材、仮設資材用パレットなどの開発/設計を担当します。顧客との打ち合わせからから開発、設計、試作、試験まで幅広く携わります。製品開発のプロジェクトにおける中心的な役割になります。

【使用CAD】Autodesk Inventor

【組織について】
営業本部商品開発部は約5名で構成されています。

【商品詳細】
・建築の際に必要な足場ですが、高度な安全基準を満たす必要があり、またメーカーごとに互換性が無いという側面から、他社の参入のリスクが少ない安定した需要が望める商品です。
・近年の建設業の生産性向上に伴う安全意識の高まりにより、更なる成長が見込める業界です。
・システム足場国内シェアNo1を築いています。
・主要取引先のAmazon社からもベストパフォーマー賞を受賞しました。
・足場は施工が完了したら取り払われてしまうため目立たない存在ですが、ほとんどの建設現場に不可欠な商品です。楔形緊結足場は組立が容易で、工期の短縮やコストダウンに繋がります。
・国内だけではなく、海外新興国での安全な足場ニーズが高まっておりグローバルビジネスを拡大しています。
・リース会社が多い業界においてメーカーは少なく、これまでの実績により原料（鉄鋼）を安定的に仕入れることができるため、価格優位性を保持しています。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

最先端の飛行機エンジン部材である炭化ケイ素連続繊維の生産工場において、PSM（プロセス安全管理）マネージャーとしてご活躍いただきます。

【具体的には】
・リスクアセスメントに基づいたハザードの特定、および対策検討/実施
・プロセス・セーフティ・マネジメント（PSM）で求められる各要素の実施
・安全推進活動の計画/実施
・安全関連文書の作成/管理
・社内への啓蒙活動/教育活動
・チームマネジメント（3～10名程度）
など

【業務環境について】
同社は、日本カーボンとGEアビエーション（アメリカ）とサフラン（フランス）の3社出資で設立された会社です。
それぞれの強みを連携し、最先端かつ最高品質の製品を提供しています。

＜日本カーボン株式会社＞
日本カーボンは炭素工業のパイオニアとして、電炉製鋼用の人造黒鉛電極、太陽電池やシリコン半導体向け特殊炭素製品、断熱材用途の炭素繊維製品、リチウムイオン電池負極材などを手がけています。各製品を世界各国に輸出するとともに、海外企業と共同で用途開発を行うなど、積極的なグローバル展開を進めています。

＜GEアビエーション（GE Aviation）＞
GEの事業部門の一つ、GEアビエーションは、民間／防衛／ビジネス航空機向けのジェット／ターボプロップ・エンジンや関連部材、統合システムの世界大手で、これらの供給を支える世界規模のサービス・ネットワークを有しています。近年では狭胴型民間航空機向けエンジンの半数以上を、GE、ならびにサフラン・グループの折半出資合弁会社であるCFMインターナショナルが受注・製造しています。

＜サフラン（SAFRAN）＞
サフランは航空機事業（エンジン・装備）、防衛事業・セキュリティー事業をコアビジネスとする世界有数のハイテクノロジーグループです。日々変動する市場の要求にこたえるべく、重点的に研究開発へ投資をし、単独であるいは提携して、世界および欧州においてリーダーとしての地位を保持しています。当グループはNYSEユーロネクストパリ市場の主要40銘柄、CAC40としてリストアップされております。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

最先端の飛行機エンジン部材である炭化ケイ素連続繊維の生産工場において設備保全（工務）マネージャーとしてご活躍いただきます。

【具体的には】
・保全計画の策定
・保全業務の管理/監督
・設備の維持/管理
・関係部署との連携（製造部門や技術部門など）
・法規制や業界基準への対応
・チームマネジメント（4名程度）
など

【業務環境について】
同社は、日本カーボンとGEアビエーション（アメリカ）とサフラン（フランス）の3社出資で設立された会社です。
それぞれの強みを連携し、最先端かつ最高品質の製品を提供しています。

＜日本カーボン株式会社＞
日本カーボンは炭素工業のパイオニアとして、電炉製鋼用の人造黒鉛電極、太陽電池やシリコン半導体向け特殊炭素製品、断熱材用途の炭素繊維製品、リチウムイオン電池負極材などを手がけています。各製品を世界各国に輸出するとともに、海外企業と共同で用途開発を行うなど、積極的なグローバル展開を進めています。

＜GEアビエーション（GE Aviation）＞
GEの事業部門の一つ、GEアビエーションは、民間／防衛／ビジネス航空機向けのジェット／ターボプロップ・エンジンや関連部材、統合システムの世界大手で、これらの供給を支える世界規模のサービス・ネットワークを有しています。近年では狭胴型民間航空機向けエンジンの半数以上を、GE、ならびにサフラン・グループの折半出資合弁会社であるCFMインターナショナルが受注・製造しています。

＜サフラン（SAFRAN）＞
サフランは航空機事業（エンジン・装備）、防衛事業・セキュリティー事業をコアビジネスとする世界有数のハイテクノロジーグループです。日々変動する市場の要求にこたえるべく、重点的に研究開発へ投資をし、単独であるいは提携して、世界および欧州においてリーダーとしての地位を保持しています。当グループはNYSEユーロネクストパリ市場の主要40銘柄、CAC40としてリストアップされております。

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勤務地

富山県黒部市

想定年収

1,110万円～1,540万円

雇用形態

正社員

仕事内容

AI開発のプロジェクトリーダーとして、プロジェクトを推進していただきます。

【具体的は】
AI開発内製化テーマのプロジェクトリーダーとして、自ら開発業務に携わるとともに関連部署や外部機関との連携のもと、AIソフトウェア開発マネジメントやセンシングや制御を含めたシステム化、及び開発したAIシステムの現場運用体制の構築を推進していただきます。

【期待役割】
まずは、グループで開発を進めているAI画像検査・画像認識技術、または染料・塗料配合予測自動化のどちらかの開発テーマに、主担当としてAIアルゴリズム開発と設備連携ソフトウェア開発の実務を担当頂きます。関係他部署と共働して、速やかな現場実装実現を期待します。

【入社後のキャリア・やりがいなど】
グループで取り組んでいるAI 開発テーマのソフトウェア開発やシステム開発、及び現場運用体制の構築を実現することにより経験を積んでいただききます。次のステップとしては、会社全体のAI/DX化の推進や、中長期的な先端AI/DX技術の社内導入を目的とした研究開発業務のマネジメント業務なども担っていただきます。

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勤務地

富山県黒部市

想定年収

730万円～1,310万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事企画・人財開発業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・人財戦略に基づく採用
・人財育成諸施策の企画・運用（採用方針・企画、人財育成方針・教育企画の策定）

【期待する役割】
・入社後は、まず配属部署の業務フローを把握し、チームメンバーと連携しながら業務を遂行していただきます。
・これまでの専門知識・経験を活かし、担当業務の企画・推進、課題分析、改善策の立案・実行を担っていただきます。
・チームワークやネゴシエーション力を活かし、部内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。

【入社後のキャリア・やりがい】
・人事分野におけるマルチ人財として、海外グループ会社も含めたローテーション人財を想定しています。
・将来的には日本国内および海外グループ会社の人事マネージャー・リーダーとしての活躍を期待しています。

【初任地】
東京都千代田区 / 富山県黒部市

※ 初任地は選考過程で希望を確認し、ご経験・適性・募集部門の状況等を踏まえて決定します。
※ 将来的に国内・海外転勤の可能性があります。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

600万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルサービスのマーケティング企画やプロモーション、サービス運営などをお任せします。

【具体的には】
・楽器演奏者向けアプリ/サービスのプロモーション企画、実施
・オンライン学習サービスのマーケティング
・顧客分析に基づく市場導入計画の立案、実行
・サービスの利用促進/継続利用に向けたマーケティング施策の企画、実施
・グローバルキャンペーンの企画、実行

＜業務環境について＞
社内外の技術部門や海外グループ会社、外部パートナーなど、幅広い関係者と連携しながら業務を進めます。サービス事業開発の実務担当として、マーケティングやサービス運営に加え、サービス企画やプロジェクトの推進にも携わります。

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勤務地

長野県佐久市

想定年収

670万円～1,330万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ＭＲセンサBusiness Groupでは革新的な磁気センサの開発、生産、販売を展開。検査技術課では、量産向け検査機器の設計から本格稼働まで一貫して担当し、技術的な観点から製品の品質向上および量産体制の確立を推進する役割を担っています。

【具体的には】
・ センサWafer または センサ製品の電気的・磁気的量産検査設備の開発
・ 量産検査装置の仕様策定、設計、立ち上げ
・ 検査データの解析、検査プロセスの改善提案・実行
・ 必要に応じて社内外の関係者（設計/QA/製造/顧客）との調整・報告
・ （経験に応じて）センサ評価チーム、センサ開発チームや海外拠点との連携業務
・ マネージャ候補は上記についての マネージメント業務

＊ご入社後は、まず検査データの解析（それを通じたセンサ原理理解）から業務をお任せし、将来的には設備開発主担当やマネジメント業務をお任せします。

【働き方】
・残業時間：繁忙期 40時間、閑散期 10時間
・在宅勤務頻度：低め
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：月１～２回 /1週間以内/国内、US、中国、台湾

【当業務の魅力点】
自然豊かな地域でありながら、グローバルな顧客・案件に携われます。事業拡大中につき、ダイナミックでやりがいのある仕事が多く、意欲的に挑戦できる方を歓迎しています。チームに加わることで、スキルと経験を活かし成長と成功を分かち合えます。

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勤務地

長野県佐久市

想定年収

670万円～1,130万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の千曲川テクノ工場において、施設管理担当者として、下記業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・ファシリティ設備運用管理
・老朽化した設備の更新業務　企画、設置
・異常時の恒久的対策
・ファシリティ設備を運用するに当たり、製造職場等への折衝
※ご入社後は、まず設備点検から業務をお任せし、将来的には設備設置に関わる企画やマネジメント業務をお任せします。

【組織のミッション】
施設部門は、24時間稼働する半導体工場と同様のクリーンルーム環境を有する工場に対し、純水・超純水・工場冷却水などの水処理設備、ボイラーなどの原動力設備、外調機などの空調設備を安定的に運用・管理し、生産活動を支えることをミッションとしています。各ユーティリティの安定供給と品質維持を通じて、工場の連続稼働およびクリーンルーム環境の維持に貢献するとともに、設備の予防保全、トラブルの未然防止、省エネルギー・コスト削減、設備の老朽化対策、法令対応にも取り組んでいます。

本ポジションでは、純水・超純水・工場冷却水などの水関連設備、ボイラー、外調機などの設備管理・保全を担当いただきます。日々の運転管理や点検に加え、設備トラブルの未然防止、保全業務の高度化、将来的な設備更新・改善にも携わっていただくことを期待しています。ユーティリティ設備の安定運用を実現し、設備トラブルや停止リスクの低減、予防保全の強化、省エネルギー・コスト削減を推進していただきます。将来的には、保全計画や設備更新計画の高度化、業務の標準化、協力会社との連携強化を通じて、施設部門全体の管理品質向上にも貢献いただくことを期待しています。

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

650万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

HILS、ベンチ等を使用した電動車(HEV/EV)用インバータ、モータ及び充放電系統合ECU等の適合・検証業務を行うにあたっての環境・ネットワーク構築業務をお任せします。

【具体的には】
・適合・検証業務を行ううえでのツールの開発・導入の検討
・グローバルネットワークの構築

【ミッション/期待する役割・責任】
・HEV/EV用インバータ、モーター及び充放電系統合ECU等のシステム検証業務
・HILS、モーターベンチでのインバータ制御、モータ制御の動作検証業務や適合業務
・充放電系ECU評価設備での動作検証業務や適合業務
・車両メーカーでの製品試験、実車試験への参加

【配属組織について】
xEVビジネスユニットでは、今後の自動車産業の中核となる電動車(EV・HEVなど)向けの先進的な電動パワートレイン製品を世界中の自動車メーカに提供しており、地球規模の環境負荷低減に貢献しています。
配属先となる電動性能開発部では、車両に搭載されるモーターやインバータ、充放電系統合ECU等を制御するソフトウェアに対してモーターベンチやHILS等を活用して実機適合やシステム検証を行い、製品の品質を高める事を基本的なミッションとしております。
部内は若手も多く、上司とも気軽に話せる雰囲気です。
また、顧客での実車試験や最新設備の導入、海外出張の機会等も多く、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、苦労と共にやりがいを感じることが出来ます。 また先輩による指導も徹底しているため成長しやすい環境となっております。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり常に技術的にも成長できる環境であり、且つ、未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。
又、現在では海外拠点での開発が重要であるが、ドイツ、中国等の開発拠点と連携しグローバルに活躍できる環境があります。

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勤務地

群馬県藤岡市

想定年収

720万円～965万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の品質保証課長として、自動車部品（ミラー製品）における顧客品質の責任者として、品質要求への対応および品質改善活動を統括していただきます。自動車メーカーおよびTier1顧客との品質窓口として信頼関係を構築しながら、社内の設計・生産・購買部門と連携し、品質水準の維持・向上と顧客満足の最大化を推進します。

【具体的には】
1.顧客品質対応
　自動車メーカー/Tier 1顧客との品質窓口業務（問い合わせ・不具合対応・品質要求交渉）
　契約仕様・品質基準の遵守と顧客報告
2.品質改善活動の統括
　クレーム案件の調査・原因解析（8D、5Why、FMEAなど）
　恒久対策の立案と社内への実施指示
3.顧客監査・レビュー対応
　顧客品質監査や工場監査の準備・進行・改善対応
　定期品質レビュー会議の主催・資料作成
4.品質指標管理
　顧客別品質指標（PPM、不具合件数、保証費用）の監視と改善計画策定
　年次進捗報告と改善成果のまとめ
5.予防活動
　新製品立ち上げ時の品質保証計画策定（APQP、PPAP対応）
　顧客要求事項を社内設計・生産工程に反映
6.チームマネジメント
　顧客品質担当チームの組織管理・教育・評価
　メンバーの技術スキル・顧客対応力向上支援

【ミッション】
・顧客品質の最前線として信頼関係を構築し、品質クレームの最小化と再発防止を実現
・品質指標の継続的改善を通じて、顧客満足およびブランド信頼性の向上に貢献
・グローバル品質基準やグループ方針との整合を図りながら、品質保証体制の高度化を推進

【組織構成】
・配属：ミラー製造所 品質保証課
・人員構成：19名
・年齢層：40代～50代中心
・中途採用比率：約4割

【組織の特徴】
・落ち着いた雰囲気で、メンバー同士が協力しながら業務を進める風土
・経験豊富な人材が多く、安定したオペレーション基盤あり
・課長として組織を牽引しつつ、現場との連携・調整力が求められる環境

【レポートライン】
・レポートライン：品質保証部長
・半期ごとの目標設定および評価制度を導入し、評価の透明性を担保

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勤務地

富山県魚津市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の法務業務をお任せします。

【具体的には】
・コーポレートガバナンス管理（取締役会議議事、役員改選手続き、官報発行手続き等）
・各種契約書内容精査、作成、締結（NDA、取引契約、協同開発契約等）
　国内契約：75％／海外契約：25％
・コンプライアンス遵守徹底と監視（独禁法、下請法、輸出管理等）
・親会社法務部門（イスラエル）との連携対応
・各種法律相談
・係争案件対応（主に顧問弁護士との調整）　など
　
【企業の特徴】
タワー パートナーズ セミコンダクター株式会社は、アナログ半導体スペシャルティファウンドリーです。高感度イメージセンサ、パワーデバイス、高周波RFCMOS、化合物半導体（GaAs・GaN・SiC）など先端半導体技術を強みとし、グローバルに事業を展開しています。また、日本でもトップクラスの手厚い制度を継承し、働きやすい環境が整っております。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

1,000万円～1,700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

JASMの中途採用およびオンボーディング全体の管理とリードを行っていただきます。

（具体的には）
・採用管理システム（SAP SuccessFactors）を通じて、候補者の評価や選考プロセスの指示
・採用リーダーとの職務範囲会議を実施、ポジションの仕様を決定、検索アプローチに関する推奨事項を提供
・採用プロセスを進めるべき候補者を決定
・本社HRと連携し、人員配置サポートの依頼（例：海外転勤/海外任務管理）
・組織および人事変更や人員配置に関連するプロジェクトの責任
・年次イベントの円滑化や日常プロセスの効率化を図るためのローカルプロセスオーナーとしての役割（例：労働力計画と管理、新入社員の試用期間、PMD、昇進プロセスなど）
・適切な候補者を見つけるための採用マーケティングおよびソーシングプランの開発、さまざまなメディアチャンネルを使用してタレントコミュニティと関わる
・候補者のスキルとポジションの要件を比較し、適合しているかどうかを判断
・採用リーダーと連携してオファーの詳細を決定し、候補者の受諾を促進
・規制を遵守し、採用活動の正確な報告を提供
・タレントパイプラインの継続的な構築と検索の難易度に対する解決策の推奨
・キャンパス採用チームのサポート（内部および外部イベント、面接など）

（ポイント）
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

採用（リクルーター業務）をお任せします。

（具体的には）
・JASMにおける採用すべて（中途採用、新卒採用、障がい者採用、およびオンボーディング（新入社員受け入れ））のプロセス管理と統括
・採用管理システム（SAP SuccessFactors）を通じて応募のあった候補者の書類選考
・採用部門の責任者とジョブスコープ（職務範囲）に関するミーティングを主導し、求めるポジションの要件を特定するとともに、母集団形成のアプローチについて提案
・候補者の資質を評価し、選考プロセスを進めるべきかどうかを判断
・本社人事と連携し、人員配置サポート（海外転勤・海外赴任管理など）
・適切な候補者を見つけるための採用マーケティングおよびソーシング計画を策定し、様々なメディアチャネルを用いてタレントコミュニティ（候補者層）へのアプローチ
・候補者のスキルと職務要件を比較し、適合（マッチング）判断
・採用部門の責任者と連携してオファー（内定提示）の条件を決定し、候補者の内定承諾
・法令・規則を遵守し、採用活動に関する正確なレポートを作成・提供
・継続的にタレントパイプラインを構築し、採用が困難な課題に対する解決策を提案

（ポイント）
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

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勤務地

長野県塩尻市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同部門では、プリンター（ホーム・オフィス、商業・産業など）を中心としたサービス領域において、グローバル規模でのデータ活用、業務効率化、サービス品質向上を実現するためのデータ基盤構築およびAI活用を推進しています。

本ポジションでは、生成AIを活用し、社内外のデータを活用するためのデータ基盤の構築に加え、AIチャットボットなどのAIソリューションの企画・導入・展開を推進します。グローバルで利用される仕組みを構築し、データ活用による業務変革や顧客価値向上を実現することがミッションです。

【具体的には】
・生成AIを活用したAIチャットボット、ボイスボットの企画・導入・展開
・サービスサポート領域におけるデータ基盤・ナレッジ基盤の企画・構築
・顧客データやVOCを活用した業務改善・顧客体験向上施策の推進
・グローバル販社と連携したPoC推進およびサービスへの実装・展開
・社内外の関係部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント

同社では、世界中のお客様への顧客体験向上と業務効率化を実現するため、生成AIとデータを活用したサービスDXを推進しています。
現在、AIチャットボットやボイスボットの導入、顧客データ基盤（CDP）の活用、VOC分析による製品・サービス改善、ナレッジ活用基盤の構築など、複数のグローバルプロジェクトを推進しています。
同社が目指しているのは、単なるシステム導入ではなく、世界各国の販社やお客様に実際に利用され、継続的に価値を生み出す仕組みを構築することです。その実現に向けて、生成AI、データ活用、ナレッジマネジメントを活用したサービスDXプロジェクトを、グローバルに推進いただける方を探しています。

【配属部署】
営業本部

【本ポジションの魅力】
・世界各国の販社や外部パートナーと連携しながら、グローバル規模でプロジェクトを推進できる
・お客様や現場の声を直接取り入れ、自ら企画した仕組みを実際の業務やサービスへ展開できる
・PoCで終わらず、世界中で利用される仕組みの構築から展開までを経験できる
・サービス、AI、データ、業務改革を横断して経験できるため、幅広い知識とスキルを身に付けられる

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勤務地

長野県佐久市

想定年収

670万円～1,130万円

雇用形態

正社員

仕事内容

評価課では評価業務から装置設計まで一貫して携わり、製品の品質向上と量産化を技術面でリードします。

【具体的には】
・要件定義・回路仕様作成
・検証計画の立案と実行
・顧客との仕様すり合わせ
・開発ドキュメント作成、設計レビュー参加、外部ベンダーとの調整
・開発スケジュール管理、問題の原因解析と対策実施

■働き方
・残業時間：繁忙期40時間／閑散期10時間
・在宅勤務頻度：低め
・フレックスタイムの有無：有り
・出張頻度／期間／行先（国内外）
　・頻度：数回/年
　・期間：2～5日間
　・行先：国内外協力メーカー（開発内容により変わるのためおおよその目安です）

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
自然豊かな環境で働きながら、グローバルな顧客・案件に携われるため、ワークライフバランスとキャリアの両立が図れます。
また、事業拡大フェーズにつきダイナミックでやりがいのある業務に挑戦できるため、実務を通じたスキルアップとキャリアの幅を広げられます。

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勤務地

長野県佐久市

想定年収

670万円～1,130万円

雇用形態

正社員

仕事内容

MRセンサBusiness Groupでは革新的な磁気センサの開発、生産、販売を展開。ASIC課では磁気センサに使われるICの開発,設計及び検証を行います。

【具体的には】
・要件定義・回路仕様作成
・検証計画の立案と実行
・顧客との仕様すり合わせ
・開発ドキュメント作成、設計レビュー参加、外部ベンダーとの調整
・開発スケジュール管理、問題の原因解析と対策実施

【当業務の魅力】
自然豊かな環境で働きながら、グローバルな顧客・案件に携われるため、ワークライフバランスとキャリアの両立が図れます。また、事業拡大フェーズにつきダイナミックでやりがいのある業務に挑戦できるため、実務を通じたスキルアップとキャリアの幅を広げられます

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

ファイナンス・ディレクター／マネージャーの配下において、本社（HQ）担当者と連携しながら、各種損害保険（財物・利益保険／貨物保険／賠償責任保険等）の管理・運営を担当していただきます。

（具体的には）
・損害保険の更改および新規手配、各種ベンチマーク分析の実施
・アンダーライティング情報の収集・精査および保険約款のレビュー
・保険会社向けロードショーの運営支援および関連資料の作成
リスクサーベイ、リスクモデリング、その他リスクマネジメント関連業務のサポート
・保険金請求処理の実務および進捗管理
・社内関係部署に対する保険手配のアドバイスおよび関連契約書のレビュー
・保険関連の社内規程の策定および定期的な見直し

※研修で台湾に短期出張の可能性あり

（変更の範囲）
会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

（ポイント）
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

購買管理として、BuyerまたはPlannerの業務を行って頂きます。

（具体的には）
Buyer:
・安定的でコストパフォーマンスンの良いサプライチェーンを目指し、サプライヤーとの協力体制を築き、品質・コスト・輸送・サービス・サステナビリティの観点からの管理を行う。
・購買戦略を立て、サプライヤーと現場が協業できるよう実行・促進を行う
・JASMのサプライチェーンをより優れたものにするためプロジェクトを推進する
Planner:
・必要な材料調達を確実に行うため、需要予測と供給計画を立てる
・必要な配達と補充を確実に行うことのできるサプライヤーを管理する
・効率的なサプライチェーンを確実に行うため、購買品の取り扱いと品質を管理する
・優れたサプライチェーンを行うため、他部署間との横断的な協力体制を構築する

（ポイント）
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

工場部門の庶務業務全般をお任せします。

（具体的には）
・効率的かつ礼儀正しいアシスタントサービスを提供し、割り当てられたすべての一般事務業務を迅速に遂行する
・部門長のスケジュール管理・調整を行い、会議、出張、アポイントメントの手配を行う
・部署内のイベント企画やオフィス用品の準備など、部門に関連する事務手続き・管理業務を行う
・オフィスの一般的な必要経費の予算策定および管理を行い、従業員向けのエルゴノミクス（人間工学）配慮のオフィス用品や周辺機器などの購入手続きを行う
・部門長宛てのすべての社内外の連絡（Eメール、書簡、荷物など）を、機密性の高さや重要度に応じて適切に処理し、優先順位を付けて対応する
・その他管理者が指定する業務

＜ポイント＞
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

JASMの人事ビジネスパートナー（HRBP）が、どのように組織の人材戦略をビジネスの成果へと結びつけ、変革をもたらしているかを間近で体感することができます。

（具体的には）
・担当部門におけるHRサポートの責任者として、採用、人員配置、福利厚生、従業員コミュニケーション、人材育成、リーダーシップ開発、組織開発など、関連する人事領域のポリシーや手順に基づいたサポートを提供
・「昇進」、「人事評価」、「人員管理」などの年間人事プログラムや活動をファシリテートし、その実行がプログラムの目的や目標に沿うよう管理
・割り当てられた人事プロジェクトにおいて、人事ソリューションの導入に向けてHRBPマネージャーまたはHRディレクターをサポートします。
・プロジェクト提案書の作成、データ分析、レポート作成、および関連するステークホルダーとのコミュニケーション
・採用の進捗状況を維持・管理し、KPIや品質を監視するためのレポート作成

＜ポイント＞
・世界トップの半導体メーカーTSMCグループとして、日本最大級の半導体投資プロジェクトに携わることができます。
・現在、熊本は『新生シリコンアイランド九州』の中核として、世界的な半導体産業の集積地へ劇的に進化しており、建設中の第2工場ではAIやスマートフォンに活用されている最先端半導体(3nm)の製造拠点として計画されています。地域の経済成長に貢献できるとともに、日本のAIビジネスの基盤を支える人材として関わることができます。
・最新設備・グローバルな技術環境で第2工場立ち上げフェーズに関わることができ、貴重な経験を積むことができます。
・既に2400名以上の方が在籍しており、入社後もEラーニングや言語・文化学習、スキル育成プログラムやOJTなど継続的なスキルアップが望める環境が整っています。

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