グローバルの転職・求人情報一覧

総務職の主任～係長ポジションの募集です。

【具体的には】
国内外の法令、お客様、業界団体からの
要求事項に対応する体制の構築と拡充
ならびに全社の総務に関わる業務を担って頂きます。

※担当業務はご経験による。

・株主総会の運営
　コーポレートガバナンスコードへの対応
　（取締役会の実効性評価方法など）

・リスク管理/災害対応BCPの維持改善を
　目的とした仕組みの構築

・株式事務/文書管理/資産管理
　福利厚生制度/社内行事に関わる管理および改善業務

・GDPR法（EU一般データ保護規則）
　RBA（RESPONSIBLE BUSINESS ALLIANCE）
　に関するグローバル対応

調達・購買業務全般をお任せします。

【具体的には】
・電子部品調達、開発購買業務（グローバル）等
※取扱製品：車載電子機器向け電子部品
※客先：国内外自動車メーカー

【入社後のイメージ】
・入社1年目
電子事業環境の理解と電子部品調達/開発購買実務

・入社2年目
電子グローバル調達拠点(米/香港/タイ/欧)との連携活動

・入社3年目
グループ・グローバル電子調達戦略の立案と推進

【ポイント】
最先端の車載電子製品向け購買/調達業務を開発企画段階から量産まで経験し、グローバルに活躍出来ます。

生産管理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・得意先向のワイヤーハーネス他の受注から出荷までの生産（工程）管理業務全般

※取扱製品：ワイヤ－ハーネス及び単品部品など
※入社後６か月程度は大宮で研修となります。

【入社後のイメージ】
・入社1年目
基礎教育、基幹システム習得後、生産管理業務（顧客対応業務）を経験者指導下で遂行

・入社2年目
顧客窓口を担当業務とし、得意先との交渉や折衝と社内関係部門、部内への情報共有と調整業務を遂行

・入社3年目
顧客との更なる関係構築を図りながらリーダーとして活躍できるように育成

【ポイント】
社内外、国内外との交渉や折衝を通じて人脈形成ができ、自身が立案した生産計画で製造工場を動かすＷ／Ｈの司令塔として役割もあり、グローバルに活躍できます。

押出成型による医療機器（カテーテル等）
用途部材に関する生産技術業務

【具体的には】
・生産対応、試作対応（工程検討・評価）
・歩留向上、コスト低減等の改善業務
・生産工程の海外拠点
　（タイ、ベトナム、フィリピン）への移管業務

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【ポイント】
・売上高の約１０％を研究開発費として投資する
　研究開発型企業
・日米欧アジアを中心に拠点展開するグローバル企業
・充実した福利厚生・休日休暇
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■企業について
【特徴】上場企業／医療機器メーカー
【売上高】 395億円以上
【従業員数】526名

■募集について
【雇用形態】正社員

SWSグループ内のトラベル全般業務をお任せします。

【具体的には】
・旅行業務全般（国内／海外出張・駐在時のチケット・ビザ関連業務、社内旅行関連イベントの宿泊・交通手段手配など）
・マネージメント（部門業績管理、部門労務管理、業務基盤整備等）
※取扱製品：航空チケット、国内旅券、団体旅行、旅行商品　等
※客先　　：住友電装グループ（外部顧客の対応はありません）

※入社後の流れ：入社と同時に関係会社（住電装サービス）への在籍型出向となります。処遇は原籍（住友電装）の扱いに基づきます。

【入社後のイメージ】
・入社1年目
基本教育完了後、前任マネージャ指導下で業務（OJT教育）。

・入社2年目
第一線管理職として、部門業績管理、部門労務管理、業務基盤整備等を遂行。

・入社3年目
将来の旅行部門上級管理職候補として、業務レベルの向上、業務範囲の拡大を目指す。

【ポイント】
管理者候補として、旅行業における管理業務全般の経験ができ、将来的には、自己の裁量によって、部門の方向性を決定することができます。

新領域での生産技術開発をお任せします。

【具体的には】
新製品に対する生産システム設計や工法検討を担当頂きます。
・生産システム設計、仕様書作成～承認。
・IE、QC手法を駆使した分析と原因究明～対策立案。

【入社後のイメージ】
・入社1年目
IE,QC手法の基礎知識習得、現場での実践確認。

・入社2年目
新製品、新工法の生産システム設計。

・入社3年目
生産システム設計に関する部下の指導・育成。

【ポイント】
・生産システム設計技術や製造管理等、幅広い業務を通じて住友電装グループの新規製品の生産を支えています。
・自身が設計した生産ラインが、ものづくりのコア技術として形に残る充実感の高い業務です。
・社内外、国内外とも協業が多く、業務を通じ広範囲な人脈形成ができます。

ワイヤーハーネスの全社技術/設備開発をお任せします。

【具体的には】
・WH事業改善ツールの企画、仕様立案、開発／グローバル各社の改善実施の成果トレース、定例会の開催／運営
・WH改善手法の育成授業の運営、改善手法の立案、グローバル展開

※取扱製品：ワイヤーハーネス全般
※補足：生産を対応する全世界の工場に関わる業務です

【入社後のイメージ】
・入社1年目
OJT活動：日本のWH製造拠点での組立ライン改善活動の技能習得
初年度担当業務：組立工程における改善ツール企画、仕様検討、開発品のライン評価

・入社2年目
組立工程における改善ツールのグローバル展開業務
改善キーマン育成カリキュラムの運営サポート（加工）

・入社3年目
組立工程における改善ツールの新規開発（ニーズ調査、企画、開発、リリース）
加工改善に対するチームリーダーとして改善を牽引

【ポイント】
グローバルな製造拠点と強い接点があり、海外出張が可能です。

調達業務全般をお任せします。

【具体的には】
・ワイヤーハーネス用コネクタ部品調達

【入社後のイメージ】
・入社1年目
事業環境の理解とOJTによる調達実務を実施

・入社2年目
関係海外調達拠点（タイ・ベトナム・フィリピン・中国）と連携した調達業務対応

・入社3年目
担当部品のグローバル調達戦略の立案推進を実施

【ポイント】
車載向けワイヤーハーネス用部品の調達業務を開発段階から量産まで経験でき、国内外の顧客等に対しグローバルに活躍できます。

モノづくりを支える国内4位のEMS（電子機器の受託製造サービス）企業である当社にて、電子機器生産ならびに設計受託業務に関わる、新規顧客開拓に向けた営業推進活動をお任せ致します。

【具体的には】
・新規顧客の開拓と新規案件獲得（反響やご紹介、人脈での営業が多数）
・商談開拓～生産受託契約締結、量産立ち上げまでの一連の営業活動の推進
・グローバル展開する顧客の窓口としてのパートナー関係維持
・ソリューションの提案に基づく、親密な顧客関係の構築、進化
※主な顧客は日系メーカーとなりますが、海外工場を多数保有しており、海外での生産数や案件が多いことから、担当顧客や工場によっては海外出張がございます。（頻度は担当プロジェクトによって異なる）

新たに推進する医療機器領域の製品開発をご担当いただきます。

【具体的には】
・市場調査　
・プラスチックや素材系の医療機器開発　
・生体親和材の開発　
・ベンチャー企業との共同開発をリード　
・販路開拓、等

新規事業メンバーとして新製品を構想企画段階から参画するやりがいのある仕事です。さらにその製品によって新しい治療法につながるなど、意義のある製品開発ができます。

【職場の雰囲気】
・社員同士は非常に仲が良く、休日は皆でツーリングやサッカーなどのスポーツをしたり、宇都宮ブレックスの応援に行ったりとサークル活動を楽しんでいる方が多くいます。

【働き方】
・働き方改革には力を入れており、社内の平均残業時間は20時間、年間休日は128日です。
・多様な事情を抱える社員がいきいきと働けるように「仕事と育児・介護の両立支援制度」があります。
・栃木工場には社員食堂があり、メニューが充実。１食400円程度で食べることが出来ます。昼食は、お弁当を食べたり、食堂で食べたりしている方が多いです。

【キャリアパス】
・人事評価制度・育成に関する人事制度は充実しております。例えば「階層別研修」「専門性教育」のみならず、「グローバル研修」「自己啓発」「キャリア教育」が、個々人のキャリアステージに応じて受けることが可能です。

【働く社員の声】
・技術職「他の企業よりも業務の進め方についても裁量権が与えられやりがいを感じられます」
・営業職「当社製品が最先端の製品に使用されているのを見ると世の中へ新しい価値を広めていることを実感しますし、やりがいを感じます。」