福岡県の求人情報

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門（経理財務本部）にて財務業務全般からメンバーマネジメントまで広くお任せします。

【具体的には】
・財務戦略の立案、実行
・予算および資金の管理
・資金調達
・余剰資金の運用
・金融機関との折衝
・新規サービス案件の経理的対応（会計処理考案、業務フロー構築、M＆A）
・会計処理/システム等の業務フロー改善　など

＜業務環境について＞
制度に基づく業務の他、予算編成や部門別損益とその予決算管理を中心とした管理会計業務も行っており、月次単位で経営陣や部門長へ情報提供しています。

また同社の経理財務本部はグループにおける経理財務部門の一面も担っており、グループ各社の会計・税務・資金業務に関するバックアップやアドバイスを行っているほか、十数社のグループ法人の経理財務業務を請け負っています。

そのため、単なる集計業務にとどまらず、会計・税務・監査の知識をベースに様々な業務にチャレンジして頂ける環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

エンタープライズモバイル管理プラットフォーム「CLOMO」をはじめとする自社SaaSプロダクトのソフトウェア開発におけるプロジェクトマネージャーとして、5～10名程度のチームメンバーを率いていただきます。

【具体的には】
・製品開発プロジェクトの計画立案、進捗/課題管理
・チームメンバーのタスク進行管理および支援
・メンバーとの1on1ミーティングを通じたコーチング/メンタリング
・メンバーのパフォーマンス評価に必要な情報収集とレポート作成
・チーム内の課題発見、早期解決のリード

＜「CLOMO」について＞
「CLOMO」シリーズは、エンタープライズモバイル管理プラットフォームとして、大手企業や教育機関・医療機関などに導入されている法人向けクラウドサービスです。日本国内のMDM（Mobile Device Management/モバイルデバイス管理）市場において、14年連続でシェアNo.1を獲得しています。

従来の法人向けソフトウェアは、機能要件が重視される一方で、使いやすさは後回しにされがちでしたが、「CLOMO」はコンシューマー向けソフトウェアのような直感的なUIを追求し、これを強みとして差別化。業界トップの地位を維持しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

900万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

エンタープライズモバイル管理プラットフォーム「CLOMO」をはじめとする自社SaaSプロダクトにおいて、サービスインフラの構築・運用、および運用品質向上に向けた各種業務をお任せします。
また、マネージャーポジションとして、チームマネジメントやプロジェクトのリードも担っていただきます。

【具体的には】
・Microsoft AzureなどのIaaS/PaaS上へのサービス環境の構築、運用
・システム/ネットワークのデータ保護を目的としたセキュリティ施策の企画立案、実行
・サービス信頼性向上のための施策の企画立案、推進
・サービス障害発生時の応急措置/復旧対応　など

＜業務環境について＞
KubernetesやDockerなどの最新コンテナ技術やオーケストレーションツールに触れる機会があり、Microsoft Azureをはじめとする各種クラウドプラットフォームを通じてインフラ構築・運用スキルを高めることができます。

また、SaaS運用チームのマネージャーとしてマネジメントスキルを磨きつつ、セキュリティ施策や信頼性向上施策の企画・実行を通じて高度な運用ノウハウも習得可能です。

製品開発・運用部門には任意参加の勉強会が定期的に開催されるなど、新しい知識の習得や共有に積極的なメンバーが多く、成長志向の方にとって刺激の多い環境です。

＜「CLOMO」について＞
「CLOMO」シリーズは、エンタープライズモバイル管理プラットフォームとして、大手企業や教育機関・医療機関などに導入されている法人向けクラウドサービスです。日本国内のMDM（Mobile Device Management/モバイルデバイス管理）市場において、14年連続でシェアNo.1を獲得しています。

従来の法人向けソフトウェアは、機能要件が重視される一方で、使いやすさは後回しにされがちでしたが、「CLOMO」はコンシューマー向けソフトウェアのような直感的なUIを追求し、これを強みとして差別化。業界トップの地位を維持しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

原子力土木建築に係る原子力規制庁の審査・検査対応業務をお任せします。

【具体的には】
・地盤や建屋などの耐震/耐津波設計に係る原子力規制庁の審査対応
・原子力土木建築工事に係る原子力規制庁の検査対応 など

＜業務環境について＞
原子力発電所の再稼働や特定重大事故等対処施設（特重施設）の安全対策工事にあたり、原子力規制庁による厳格な審査・検査や、それに伴う訴訟対応に組織一体で取り組んでいます。

今後も原子力の安全かつ安定的な運転を継続していくうえで、審査・検査対応業務は継続的に発生すると見込まれており、体制強化に向けた増員が進められています。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

環境施設や洋上風力基礎などの装置・製品の供給に欠かせない、ものづくりの基盤（人材/技術/品質/サプライチェーンなど）の管理および強化業務をお任せします。

【具体的には】
・人材の最適配置や育成プランの企画および施策推進
・技術担保やサプライチェーン強化に向けた施策の企画/推進
・DX推進やプロセス改革に向けた基盤整備の計画立案および推進

＜入社後のイメージ＞
所属は「製造技術・管理部/ものづくり企画・管理室」。当面は室長の支援・指示のもと、担当者として業務を進めていただきます。

その後はプラント製品に関する知見を深めながら、ものづくり基盤の企画運営領域において中心的な役割を担っていただけることを期待しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「経営企画部/財務グループ」にて、ご経験に応じて会計・税務・開示業務などをお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務やミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
◯会計（グループ全体の決算統括）
・銀行の個別決算、連結決算、予算管理
・会計制度変更への対応
・経営層向けの実績レポート作成、各種分析

◯税務（法人税/消費税の計算・申告・納付）
・銀行税務（税金計算、確定申告など）
・グループ通算制度の適用に伴う進捗管理
・税制改正への対応、税務戦略の立案

◯開示（適時開示/法定書類の作成）
・適時開示書類（決算短信、決算説明資料など）
・金商法関連書類（有価証券報告書など）
・会社法/銀行法に基づく計算書類

＜業務環境について＞
財務グループにはグループ長以下15名が在籍しており、各プロジェクトごとに1名が専任で担当しています。

銀行の財務諸表には業界特有の論点がありますが、業務内容そのものは一般事業会社の経理・財務部門と大きくは変わりません。

地域金融の枠を超えた多様な事業を展開するグループの経営管理を担うポジションとして、専門性を深めながら長期的なキャリア形成を図れる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

海外発電事業における投資先事業会社の管理など（アセットマネジメント業務）をお任せします。
できるだけ早い段階から、管理職やスペシャリストとして高度な業務・ミッションにコミットいただくことを期待しています。

【具体的には】
・投資先事業会社の経営管理（取締役会/株主総会への出席）
・事業会社の運営データ収集、キャッシュフロー分析
・事業性および業務目標（KPI）の管理
・九州電力グループの連結決算対応（会計処理）
・業務報告書の作成および説明（月報/四半期報/年報など）
・各種課題の分析、改善策の実行
・ステークホルダー（投資家/金融機関など）への報告、QA対応　など

＜業務環境について＞
同社は、九州電力グループの海外事業を一元的に担う実行部隊として、積極的に海外投資を進めています。

これまで展開してきたアジアや北米に加え、インドや南アフリカなどでも新たな事業機会の創出を目指しています。

※開発事業実例
メキシコ・トゥクスパン（天然ガス）、フィリピン・イリハン（天然ガス）、ベトナム・フーミー（天然ガス）、中国・内蒙古（風力）、インドネシア・サルーラ（地熱）、米国・バーズボロー（天然ガス）、UAE・タウィーラ（天然ガス）、UAE・ライトニング（海底送電線）、英国（廃棄物発電事業）など

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

八幡西事業所（生産本部）にて、現行のシミュレータをベースにしたAIやクラウドなどの先行技術を活用し、シミュレーションソフトウェアの設計・開発をお任せします。
また、リーダーポジション（係長級）として、メンバーの教育・育成や日々の業務管理にも携わっていただきます。

【具体的には】
・ソリューションコンセプト（i3-Mechatronics）の実導入に向けた製品開発の加速
・実践に基づいた継続的な機能進化、収益性向上
・ロボットシミュレータ/セルシミュレータなどデジタルツインの中核となるエンジニアリングツールの開発
・自社メカトロ製品（ロボットなど）の効果的な導入支援

＜入社後のイメージ＞
◯1年目
・AI/データベース技術を応用したシミュレーション機能の設計、開発

◯2年目
・開発機能の市場適用による魅力/品質向上に向けた設計、開発
・（開発メンバーのキーマンとして）他部門との連携による業務推進

◯3年目
・次期製品プロジェクトへの参画
・（開発リーダーとして）新領域の開発

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「情報通信本部／戦略企画グループ」にて、ネットワークやサーバーなどの通信インフラを活用したICTソリューションビジネスの新規事業創出やDX推進をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・ICT/AIを活用した新規事業創出に関する業務
・部門DXの推進に関する業務
・通信設備に関わる企画業務
※経験や得意分野に応じて、参画いただくプロジェクトを検討・調整します。

＜業務環境について＞
従来からの電力の安定供給や業務の高度化/効率化に資する取り組みを通じて培った技術・ノウハウを活かし、光ブロードバンド事業やモバイルサービス事業、データセンター事業といった既存事業に加え、ドローンサービスや地域情報プラットフォームサービスなど、地域・社会のニーズに応える新たなサービスの創出にも積極的に取り組んでいます。

こうした多様な挑戦を通じて、ICTを軸に社会課題の解決に貢献できる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

燃料部門にて、LNGや石炭などの燃料購入および転売に係るバックオフィス業務をお任せします。

【具体的には】
・LNG/石炭の購入、転売代金に関する計上/支払/入金対応
・貯蔵品の管理
・取引先との各種調整/連絡対応
・公認会計士対応 など

＜燃料事業の基本方針について＞
安定した電力・エネルギーを顧客に届け、電気事業を通じて地域社会に貢献するという社会的使命と責任を果たすため、「安全性」を前提とした「安定供給」「経済性」「環境保全」の視点を堅持しながら、経営ビジョンの実現およびマテリアリティの解決に向けて取り組んでいます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

1,200万円～1,500万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

ベンチャーキャピタルにおける投資責任者（パートナー）として、ファンドの全体運営からキャピタリストのマネジメントまで広くお任せします。

【具体的には】
・ファンドの全体管理
・投資ポートフォリオのマネジメント
・投資委員会メンバーとしての投資判断
・自社およびふくおかフィナンシャルグループの組織ブランディング向上
・キャピタリストの教育/育成、業務管理　など

＜業務環境について＞
九州最大規模となる総額370億円のファンドを運営しており、スタートアップへの投資実績は112件にのぼります（2024年6月時点）。

従来の地銀系VCの枠にとらわれず、多様な業種/フェーズのスタートアップに対して投資を実行。投資事業部は11名体制で、うち6名が中途入社でキャピタリストとして活躍しています。

パートナー2名も中途入社で構成されており、幅広いバックグラウンドを持つメンバーが切磋琢磨しながら成長を続けています。

＜雇用契約について＞
雇用主はFFGベンチャービジネスパートナーズであり、雇用形態は1年ごとの更新制による嘱託社員となります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

キャピタリストとして、ソーシングからエグジットまで、ベンチャー投資の全工程に携わっていただきます。

【具体的には】
・投資先候補のソーシング
・ソーシング～エグジットまでの実務全体の実行
・ベンチャー支援に関するイベントの企画/実行　など

＜業務環境について＞
九州最大規模となる総額370億円のファンドを運営しており、スタートアップへの投資実績は112件にのぼります（2024年6月時点）。

従来の地銀系VCの枠にとらわれず、多様な業種/フェーズのスタートアップに対して投資を実行。投資事業部は11名体制で、うち6名が中途入社でキャピタリストとして活躍しています。

パートナー2名も中途入社で構成されており、幅広いバックグラウンドを持つメンバーが切磋琢磨しながら成長を続けています。

＜雇用契約について＞
雇用主はFFGベンチャービジネスパートナーズであり、雇用形態は1年ごとの更新制による嘱託社員となります。

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福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内弁護士（インハウスロイヤー）として、法務業務全般をお任せします。

【具体的には】
・銀行業務におけるリーガルチェック
・ALM/CFT体制高度化に伴う法務見解の取得
・新商品導入時における法務見解の取得
・民法改正に向けた対応業務　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

システム企画部門にて、社内システムの企画・統括に関する業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・システム開発計画の策定/企画立案（業務部門のニーズ調査/分析、システム化構想の立案など）
・大規模システム開発プロジェクトの推進（ベンダー管理、業務部門との調整、進捗/品質/コスト管理など）
・システム開発および運用/保守に関わる委託先との契約、調整
・全社的なIT統制（ガバナンス）およびIT戦略に関する業務　など

＜業務環境について＞
電力の安定供給に加え、DX推進や業務の高度化・効率化に向け、ICTの重要性が年々高まっています。

システム企画部門では、これまでに培われたスキルやノウハウを活かしながら、各種システムの開発、運用・保守、全社的なITガバナンスの推進を担っています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

900万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

融資部にて、ストラクチャードファイナンス案件の審査業務をお任せします。
あわせて一般案件の審査にも携わっていただき、将来的にはマネジメント業務も担っていただけることを期待しています。

＜具体的には＞
・シップファイナンス/不動産ノンリコースローン/MLBOローンなどの案件審査業務
・ストラクチャードファイナンス業務におけるリスク管理手法の企画
・その他一般案件の審査業務　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

900万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

融資部にて、取引先に対する事業再生支援や経営助言、債権回収業務（営業店サポートを含む）をお任せします。
あわせて一般案件の審査業務も担当いただき、将来的にはマネジメント業務も担っていただけることを期待しています。

【具体的には】
・取引先の経営課題に関する相談対応
・現況分析および事業再生に向けた取組施策の協議
・外部支援機関/他行と連携した各種調整
・金融支援内容の検討
・取組施策実行後のモニタリング　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

知的財産部門における技術契約担当として、知財や技術に関わる契約業務をお任せします。
また、リーダーポジション（係長級）として、メンバーの教育・育成や日々の業務管理にも携わっていただきます。

【具体的には】
・契約内容の特定および契約案のドラフト作成
・契約に関する相手方との打ち合わせ/交渉
・出願権利化担当者/事業部門担当者との社内連携　など

＜業務環境について＞
知的財産部門は、産業財産権の出願・権利化および他社特許調査を担う部門と、知財管理・技術契約を担う部門の2部門体制です。

本ポジションは後者にあたり、技術や知財に関する取引契約について、社内連携を図りながら内容特定/契約案作成/交渉などを支援する役割を担います。

＜入社後のイメージ＞
入社後は、これまでのご経験を活かして、技術契約関連業務を主体的に担当していただきます。また、案件遂行だけでなく、後輩メンバーの指導・育成や、知財教育の社内展開にも早期から関与していただくことを想定しています。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年と、業界平均よりも長い水準です。また、全社平均年齢は42.2歳で、業界平均よりも若くなっています。

さらに近年では、「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」推進により、業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速していることも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

八幡西事業所（生産本部）にて、組立・試験などの生産設備に向けたソフトウェア開発業務をお任せします。
また、リーダーポジション（係長級）として、メンバーの教育・育成や日々の業務管理にも携わっていただきます。

【具体的には】
・生産設備向けのPCソフトウェア開発（Windows）
└生産設備のデータ取得/解析に関するソフトウェアの企画、仕様作成、コーディング、試験、文書化
└製品試験を実施するPCアプリケーションの開発
・解析結果をもとにした工程/設備改善および製品組立品質の向上

＜主な開発環境＞
Visual Studio、Excel VBAなど

＜業務環境について＞
社内の多様な製品に関する生産設備を対象としているため、製品知識を幅広く習得できる環境です。また、提案型の開発が歓迎される組織風土であり、自らのアイデアを反映しやすいことが特長です。

経験豊富なエンジニアも多く在籍しており、チャレンジが実現しやすい体制が整っています。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「資金証券部/市場業務統括グループ」にて、有価証券取引に関わる企画・管理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・信用リスク/市場リスク/カントリーリスクなどの各種リスク管理
・自己資本比率の算定に関する業務対応
・株式などに関する企画/管理業務　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地方銀行系M＆Aファームである「株式会社FFG Succession」にて、M＆Aアドバイザリーに関わる全工程を一貫してお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
◯ディールソーシング
・ふくおかフィナンシャルグループの取引先を中心とした地域有力企業のニーズ収集/発掘/ディール組成
└ 事業承継/各種経営課題解決/業界再編/カーブアウト/MBOなどのニーズ
└ 全国大手/上場企業/PEファンドなどの買収ニーズ
・外部の金融機関やM＆Aファームとの情報交換を活用したディール組成　など

◯ディールエグゼキューション
・ディールプロセスマネジメント、
・交渉サポート/利害調整
・バリュエーション
・各種ドキュメンテーション
・ストラクチャリング　など

＜入社後のイメージ＞
福岡銀行にて雇用（産業金融部所属）ののち、FFG Successionへ出向いただきます。銀行在籍のまま、M＆Aに関するプロフェッショナルとして長期的なキャリア形成が可能です。

＜FFG Successionについて＞
ふくおかフィナンシャルグループは、M＆Aアドバイザリーの高度化を目的として、2022年4月に地方銀行系M＆Aファーム「FFG Succession」を設立しました。

同社は、FFGの2030年長期ビジョン「ファイナンスとコンサルティングを通じて全てのステークホルダーの成長に貢献するザ・ベスト リージョナルバンク」のもと、地域有力企業を始めとしたクライアントに対し、事業承継や経営課題の解決、企業成長などに向けたM＆Aや資本政策に関するサポートを行っています。

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