【熊本】戦略人事（ディレクタークラス）／株式会社えがおホールディングス
健康食品の通信販売で実績を持つ企業の第二創業期を支える戦略人事ポジションです。
求人内容
- 仕事内容
- 人事部門の統括と、組織づくり・組織強化をお任せします。経営的視点から制度設計や人材戦略を推進していただきます。
【具体的には】
・人事部門の統括、運営（メンバー6名）
・人事制度改定のリード（報酬/賞与/評価）
・要員計画の策定および人件費コントロール
・部署別ヘッドカウント管理と人材配置
・人事KPIの策定とダッシュボード運用
・新卒/中途採用の企画、実行支援
・人材育成施策の設計および運用
＜配属先について＞
配属先の人事部は「人事課（制度設計/人件費管理）」と「採用育成課（新卒/中途/パート採用、育成）」に分かれており、6名体制（マネージャー1名、アソシエイト4名、パート1名）で構成されています。
＜キャリアパスについて＞
経営的観点から人事戦略を担うポジションで、将来的にはCXO（経営幹部）としてのキャリアを目指すことも可能です。第二創業期における人・組織づくりの中心的役割を果たす中で、事業成長に直結する経験を積むことができます。
＜えがおホールディングスについて＞
現在は市場全体でのシェアは第9位ですが、70代～80代を中心とした一部カテゴリーではトップシェアを誇ります。
今後は「健康維持投資型」という新たなコンセプトのもと、幅広い世代へのアプローチを図り、売上1,000億円の達成と業界No.1を目指しており、マーケティング機能の強化とリーダー人材の採用を積極的に進めています。 - 募集背景
- 事業拡大に伴う体制強化
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - ◯従業員500名以上の企業における人事経験（5年以上）
◯人事制度（報酬/賞与/評価）の設計/企画/導入経験
◯人件費予算の策定および実績管理経験
◯マネジメント経験（3年以上、プロジェクトリーダー経験含む）
＜求める人物像＞
・変化を機会と捉え、新たな知識や技能習得に意欲的な方
・既存の枠組みにとらわれず、柔軟な発想で組織融合を図れる方 - 優遇要件
- ◯事業人事（HRBP）の経験がある方
◯営業/事業企画/経理/財務などの経験がある方
勤務条件
- 勤務地
- 熊本県熊本市
- 転勤有無
- 転勤はありません。
- 想定年収
- 750万円～1,200万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
昇給年1回、賞与年2回、各種手当（通勤、住宅、家族、役職、地域ほか）、各種制度（確定拠出年金、財形貯蓄、職場積立NISA、育児・介護休業、ひとり親支援ほか）、各種施設（寮、食堂、トレーニングジム、社内保育園、学童ほか） - 休日休暇
- 完全週休二日（土日、祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇ほか
※年間休日120日
企業情報
- 業種
- 食料品（メーカー）
- 特徴
- 【株式会社えがおホールディングス】
株式会社えがおホールディングスは、青汁やサプリメントなどの健康食品を中心に事業を展開し、商品別市場でNo.1シェアを持つ製品も展開する成長企業です。
熊本を拠点に全国展開し、地域密着型でありながら革新的な取り組みにも積極的。2023年には食品事業「OICTO（おいしいと）」ブランドを立ち上げ、多角化を推進しています。
超高齢化社会の中で「病気になりにくい身体づくり」を支援し、医療費の抑制と健康寿命の延伸を目指す「健康革命」に挑む企業です。 - 売上
- 非公開
- 従業員数
- 325名（2025年1月1日時点 ※グループ全体）
担当情報
- 管理会社
- 株式会社パーソナル・マネジメント（熊本）
- 求人ID
- 5638
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
