【静岡】人事管理職（人事労務・採用・育成）

求人内容

仕事内容: 人事５機能（CoE,TA,L&D,HRBP,Payroll）を管轄する人事部門の管理職として、マネージメントいただきます。
ご経験領域や今後のキャリアビジョンによってお任せする範囲を決定します。

1　TA,L&D領域（採用、育成）（30％）
・採用戦略、人材育成の企画・実行
・次世代リーダー育成、組織開発
　
2　HRBP,Payroll領域（30％）
・労務管理、人事諸制度の整備・運用
・労使関係、コンプライアンス対応

3　CoE領域およびメンバーマネジメント（35％）
・評価・報酬等処遇制度の運用・改善
・人事部門メンバーのマネジメント

仕事のやりがい・面白さ
経営層と直接連携し、人・組織の面から会社の成長を支える重要なポジションです。
人事戦略の立案から制度・組織づくりまで、自らの経験とアイデアを活かして会社を変えていく醍醐味があります。
世界のものづくりを支えるグローバルメーカーとして、プライム上場企業のグループ企業として高いレベルの課題にチャレンジできます。

必要業務 経験: 人事５機能（CoE，TA，L&D，HRBP，Payroll）全体もしくは複数の領域について専門的な知見を持ち、企画から実行まで一気通貫で目標を達成した経験。
・人事経験10年以上、マネジメント経験3年以上。
優遇要件: 製造業等、ものづくり領域での人事経験をお持ちの方

勤務地: 静岡県静岡市
想定年収: 700万円～1,000万円
雇用形態: 正社員
福利厚生: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
通勤手当　住宅手当有
昇給年1回　賞与年3回　その他成果賞与あり
従業員持株会（ミスミグループ本社）　
財形貯蓄
入社に伴う費用の会社補助あり(引越金など)
休日休暇: 有給休暇10日～20日、休日日数114日
週休2日制（※但し年数回土曜出社あり。）年末年始、夏季休暇、年次有給休暇
※その他、結婚・出産・忌引・誕生日・赴任・産前産後・育児・介護休暇など

お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。

※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。