【静岡】事業部マネージャー （部門長・幹部採用）
求人内容
- 仕事内容
- システム開発部門において、中期の部門業務基盤（体制や人財）強化や拡充および部門業績目標を達成する役割を担当していただきます。
・技術、市場変化の調査研究を通して、会社の経営戦略と紐付る部門運営の確立及び事業計画の立案・メンテナンスを行っていただきます。
・各プロジェクトに必要となる観点から、プロジェクトの品質・コスト・デリバリー(QCD)を達成するようにサポートしていただきます。
・新規プロジェクト立ち上げプロセス上に発生する問題を、関係部署と協力しながら解決をリードしていただきます。
・中期計画達成に向けて、メンバーの計画的なスキルの取得やコンディションマネジメントを行っていただきます。
■働き方・得られる経験
お客様の投資・事業活動の変革・施策に密着できるため、お客様と共に経営変革に実現する実績が積めます。
入社後マネージャーとして活躍していただき、部門運営にかかわっていただいた後、経営幹部して活躍していただきます。
成長事業で共に成長実感できる経験が積めます。
■入社後のイメージ
・入社後1カ月にプログラミング基礎を動画学習、および社内研修で学んでいただきます。
・その後、約１カ月間は、OJTで仕事の進め方を学んでいただきます。
※新入社員研修については、安心して仕事に臨めるように、ご経験、習得状況により研修期間を前後する場合があります。
採用条件
- 必要業務
経験 - プロジェクトマネージャー経験（経験目安：10名規模、開発期間1～2年）
- 優遇要件
- 事業計画策定(中期または短期)
15人以上の部門運営経験者（課長以上）
アジャイルな開発の経験
ステークホルダーとの折衝の経験
勤務条件
- 勤務地
- 静岡県駿東郡長泉町
- 転勤有無
- 無し
- 想定年収
- 700万円～
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 家族手当 退職金制度有(勤続3年以上)、寮社宅借上社宅、慶弔見舞金、取引先車両購入サポート制度（奨励金）、定期健康診断、総合福祉団体保険、団体3大疾病保障保険
リファラル制度、技術研究制度、書籍購入制度、資格取得支援制度、国内外のセミナーへの参加支援（費用会社負担）、その他 - 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制 土日祝、特別休暇制度（結婚、出産ほか）、育児・介護休業制度
有給は入社初日から付与されます。付与日数は入社時期により変わります。
企業情報
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 特徴
- ◇お客様との一体感
デジタル時代のベストパートナーという私たちの立ち位置は、
お客様との直接契約に支えられています。
事業成長を目指すお客様と一緒にデジタル投資、事業変革に取り組んでいます。
◇毎年9％を超える成長率
成長率はお客様の支持と社員の成長の証しです。
成長の中でも離職率は1％台。社員全員で成長を目指しています。
経営課題の解決を目指す、6つのワーキンググループでは、
若手が中心となりもっとよい会社になるために活動しています。
◇安定した経営基盤
チャレンジを支えるには安定した経営基盤です。
株式会社エル・ティ・エス（東証プライム6560）のグループとしてグループ基盤を共有しています。
◇長く活用できるスキル育成
次々と生まれる新たなテクノロジーは、次第に古い技術を置き換えていきます。
どんなテクノロジーでもそれをを活かすには、テクノロジーそのものの知識・知見に加えて、
テクノロジーを活用するスキルが重要です。
私たちは、テクノロジーはもちろん、テクノロジーを活用できるスキルの育成を大切にしています。 - 売上
- 122億4000万円
- 従業員数
- 107名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション（静岡）
- 求人ID
- 18047
- 担当コンサルタントより
- 一緒に、事業づくり、組織づくりに取り組んでくれる仲間を募集しています。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
