【静岡】四輪車の衝突安全性能開発に関する業務 ?CAE解析?／ スズキ株式会社 ＜東証プライム上場企業＞
年国内販売台数2位／インド市場でシェア約50%
求人内容
- 仕事内容
- 衝突シミュレーション技術（CAE）を用いて法規やNCAP（アセスメント）に対応した衝突安全性能開発に携わっていただきます。
【具体的には】
衝突安全性能の量産開発・技術開発
・各国法規・NCAP（アセスメント）に対応した衝突安全性能開発
・低コストかつ効率的な設計を支援するため、設計段階で製品の性能を調べて問題点を洗い出す
・EV、HEV車に関する衝突シミュレーションの技術開発および精度向上
【採用背景】
カーボンニュートラルへの対応として、電動車技術の開発・製品化に取り組んでいます。衝突安全性能の領域においても、これら電動車の先行検討を強化していく必要があります。安心・安全な車両を開発するため、衝突シミュレーション業務の拡充を図ります。
【部門のミッション、PR】
・お客様の安全・安心を第一に考えた開発と評価を行う。
・ばらつきを考慮して、法規・品質・性能を全数保証する。
・基礎技術力を向上させ、手戻りのない開発を実現する。
【職場環境、やりがい】
立場に関係なく意見を出し合える環境です。シミュレーション技術（CAE）は、車両開発において無くてはならないものであるため、他部署のエンジニアとのコミュニケーションも活発です。車両性能を満足させるために、自らが考える車両構造の提案が盛り込まれたクルマが世に出ていくことも、シミュレーション業務のやりがいのひとつです。
【入社後の教育体制】
係長・担当とチームとなり、新機種開発もしくは基礎技術開発を進めていただきます。 - 募集背景
- ハイブリッドシステム搭載車の拡大、
環境問題に対し社会から求められる電動化への対応などに取り組むため、
EV車・HEV車の開発に対し、衝突シミュレーションによる先行検討を強化していく必要があります。
近年の急速な電動化シフトに対応し、
安全安心な車両開発を加速させるため、ノウハウを持った新たな人材を中途採用します。
採用条件
- 必要資格
- 普通自動車第一種免許
- 必要業務
経験 - 衝突シミュレーション（CAE）を3年以上経験されている方
■歓迎
・LS-DYNA、HyperWorks、NX利用経験者
・自動車業界での実務経験
勤務条件
- 勤務地
- 静岡県浜松市
- 転勤有無
- 当面なし
- 想定年収
- 700万円～850万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
自動車通勤可
通勤車両購入補助、購入資金貸付、従業員貸付、退職年金、生活協同組合
昇給年1回 賞与年2回
【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】
職責給 仕事給 時間外手当 通勤手当
子育て支援手当
独身寮・社宅・準社宅有
（寮：自己負担1万円／社宅：自己負担約2万円・ご家族帯同の方）※赴任交通費・引っ越し費用は当社負担
従業員車両および家族車両購入制度
■本社施設有：研修センター、医務室、体育館、総合グラウンド、テニスコート など
財形貯蓄制度 住宅資金貸付制度
従業員持株制度 生活協同組合
社員食堂
■独身寮・社宅・準社宅（寮：自己負担1万円／社宅：自己負担約2万円・ご家族帯同の方）※赴任交通費、引っ越し費用は当社負担
■クラブ活動（軟式野球、硬式テニス、サッカー、卓球、ゴルフ、マリンスポーツ、モトクロスなど） - 休日休暇
- 完全週休2日制（原則土日／但し年数回土曜出勤の場合有）祝日
【各種休暇】
夏季・年末年始（10日）GW（8～10日）
慶弔 有給
産前産後（産前6週間・産後8週間）取得実績有
育児（男性取得実績有） 介護 リフレッシュ 結婚
配偶者出産（出産直前から退院までの2稼働日）
子の看護
※年間休日121日
企業情報
- 業種
- 自動車・輸送機器（メーカー）
- 特徴
- 世界でも数少ない四輪車・二輪車の完成車メーカー。
巧みな戦略でグローバル企業に発展。
世界規模で事業を展開しており、
特にインド市場においては47％という高い占拠率を誇る企業です。
二輪車・四輪車の両方を生産するメーカーは
世界的に見ても少なく、同社では双方の技術を
応用した独自の製品開発を行っています。
世界を舞台に、これからの社会にマッチした
コンパクトで高性能な四輪車・二輪車づくりに取り組んでいます。 - 売上
- 3兆1782億円
- 従業員数
- 15431名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション（静岡）
- 求人ID
- 12341
- 担当コンサルタントより
- ■20代～40代まで幅広く活躍中
年齢構成平均年齢40歳（全社平均）
■型にはまらない発想で、役職や部門を超え、自分の意見を発信でき自由に意見を交換し合える風土。
年齢・キャリアに関わらず、裁量を持って活躍できます。
■年間休日120日以上、フレックスタイム制度有
育休など働きやすい環境づくりに力を入れています。
■ご経験・年齢に応じて、同ポジションで複数レイヤーの求人をお預かりしております。
詳細は面談時にご説明させて頂きますので、担当コンサルタントまでお問合せください。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
