【長野】マウンテンリゾートの経営者候補（子会社社長候補）／日本スキー場開発株式会社
上場グループの事業基盤×大きな裁量権を持って働くことができます
求人内容
- 仕事内容
- “地方創生”を軸にM&Aにてグループ化したスキー場の経営とその周辺地域の更なる活性化を目指す同社において各地スキー場を運営する子会社の経営に関わる業務を担っていただきます。
【具体的には】
マウンテンリゾートの経営者として、リゾート全体の価値を高め、損益管理から集客戦略、地域との連携まで、経営全般をリードしていただきます。
・戦略立案・実行
リゾートの中長期的なビジョン策定と、ウィンター・グリーンシーズン双方の収益最大化。
・セールスマーケティング
国内外に向けた営業・マーケティング活動。
・オペレーション管理
リフト、レストラン、レンタル等の安全なオペレーションおよびサービスの向上。
・組織マネジメント
数百名規模の組織マネジメントと人材育成。
・地域連携
地元事業者、観光協会、自治体等との協業。
・投資計画立案・実行
リゾートの設備リニューアルや新規事業投資、DX関連投資等。
【組織構成】
同社グループは自社運営する８スキー場、アライアンスリゾート及びレンタルショップから構成されております。 - 募集背景
- 組織強化の為の増員
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - 下記いずれも
・組織マネジメント経験：30名以上の組織、または多部門にわたるチームの管理経験
・PL責任と管理能力：事業部長や経営層またはコンサルタントとして、収支管理・予算策定を主体的に行った経験。
・現場主義：机上ではなく、現場を中心として、お客様や地域の声を聞き、組織のリーダーリップを発揮する能力。
【求める人物像】
経営理念「ハッピートライアングル」に共感し、魅力のあるリゾート及び地域社会をつくりたいという意思を持っている方。 - 優遇要件
- ・ホテル、テーマパーク、アミューズメント施設等、リゾート・観光業の経験。財務会計、コンサルティング等の経営指導の経験。
勤務条件
- 勤務地
- 長野県北安曇郡白馬村
- 転勤有無
- 転勤有り
- 想定年収
- 1,000万円～1,200万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 団体保険、各種財形貯蓄
グループ会社利用優待（リフト券等）制度 持株制度 自己啓発制度 社宅完備 - 休日休暇
- 週休2日制（シフト制）有給休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇（育児休暇、介護休暇取得実績あり）※年間休日105日（年間休日数は配属先により異なる）
企業情報
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 特徴
- 【日本スキー場開発株式会社／東証グロース市場上場】
「地方創生」をテーマに、全国のスキー場をM&Aによってグループ化し、その運営を通じて地域の活性化を目指している企業です。
現在、国内8つのスキー場を展開しているほか、人気のおにぎり専門店「おにぎりや」やレンタルショップを運営するなど、事業の幅を広げています。
同社の魅力は、地域に深く入り込みながら新たな価値を生み出していく姿勢にあります。ベンチャースピリットを大切にし、地方特有の空気感の中で常に進化を続けている企業です。 - 売上
- 82億4500万円（2024年）
- 従業員数
- 216名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（長野）
- 求人ID
- 46743
- 担当コンサルタントより
- ≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
