【福井】総合商社でのPMO（品質管理・プロセス改善）／三谷商事株式会社
東証スタンダード上場・福井県本社の独立系商社
求人内容
- 仕事内容
- お客様向けシステム開発・保守・運用プロジェクトの顧客満足度・品質を飛躍的に高めるため、予算・進捗・品質の管理を推進する組織PMOとして、プロジェクト管理体制の構築・改善を担当いただきます。
【具体的には】
担当テーマは、ご経験や専門分野、ご本人の志向に応じて決定します。
・開発・保守・運用プロセスの改善
・開発標準や技術ガイドラインの整備・改善
・品質向上に向けた施策の企画・推進
・生成AIをはじめとした新技術の活用・導入推進
【評価制度】
《業績評価制度》上司の主観に左右される判断基準や査定内容が曖昧な評価を排除。実績・実力に応じて適正に評価されています。
《人事評価制度》数字だけでなく、リーダーシップや高い目標に向かってチャレンジしている取り組みを、社長・人事担当役員・人事部門責任者が直接社員にヒアリングして評価します。
《報酬、昇進・昇格など》上記の「業績評価制度」は半期ごとに評価づけされ、ダイレクトに賞与に反映されます。給与については資格等級制度を導入しています。
【資格取得をサポート】
資格取得を奨励しています。奨励金（最高50万円／資格取得時）と毎月の手当を支給（最高5万円／月）、また、150講座以上の通信教育を開講（受講費７割負担）しています。
【家賃補助】
福利厚生制度も充実。特に借り上げ社宅制度は、日本トップクラスの額を誇ります。給与換算最高２００万円/年以上。 - 募集背景
- 体制強化のため
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ・オープン系システムの開発SE(ソフトウェア開発、インフラ基盤構築)及びプロジェクト管理経験(3年以上)
- 優遇要件
- ・BOK、CMMI、JSTQB、ITIL等の知識
・ISO9001の知識、品質マネジメントシステムの構築もしくは運用経験
・SIerにおけるプロセス改善業務の経験者も歓迎します
【求める人物像】
以下のハイレベルな専門家を目指したい人、但し、未整備な状態からの”開拓者”となることに尽力できる人、また、将来、組織内でリーダーシップを発揮していく意欲を持つ人を募集します。
・CMMI・ITIL等によるシステム開発/保守・ITサービスマネジメントの組織的プロセス改善の推進
・品質マネジメントシステムの確立・組織的な推進
以下の行動を期待します。
・チームで協調し、計画的に目標達成に向かう。
勤務条件
- 勤務地
- 福井県福井市
- 転勤有無
- 当面無し（総合職のため、長期的にはジョブローテーション、転勤の可能性があります）
- 想定年収
- 750万円～1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当（月上限30,000円） 残業手当 退職金制度 在宅勤務 資格取得支援制度 研修支援制度 時短制度 法定外労災補償 企業年金基金 確定拠出年金 財形利子補給 互助会 保養施設・リゾート会員制度 ほか - 休日休暇
- 完全週休2日制（土日、祝日）
年次有給休暇（入社直後10 最高付与20日） 年末年始（5日） 慶弔休暇 特別休暇 育児休暇等
年間124日
企業情報
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア・インテリア（商社）
- 特徴
- 100年以上の歴史を持ち、建設関連事業、エネルギー関連事業、情報システム関連事業などを中心に日本国内での事業を複数展開。今後は国内だけでなくグローバルでの事業展開にも力を入れており、2013年にシンガポールの建設資材会社のM＆Aを皮切りに、東南アジア、北米などの環太平洋地域での投資を積極的に行っている。
- 売上
- 3390億3100万円
- 従業員数
- 3332名 ※2026年3月末現在
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（福井）
- 求人ID
- 47746
- 担当コンサルタントより
- 100年以上前の創業以来、既存の事業を成長させたり、時代の流れに沿った新しい事業を加えるなど、幅広い事業を展開して成長してきた同社。今後は日本国内だけでなく人口や需要が増えるグローバルでの事業展開にも力を入れていきます。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
