【茨城】生産技術（リーダー）／三和ニードル・ベアリング株式会社
【年収600万円～】【茨城本社】【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- 精密マイクロシャフトおよび精密金属部品の生産技術業務をお任せします。
【具体的には】
・担当領域における技術企画/技術検討/標準化
・工程設計/工法開発/設備導入に関する構想立案/仕様検討
・設備メーカーとの技術協議
・製造部門/品質部門との技術的な課題解決
・技術資料/設備仕様書/標準書などの作成
・担当領域における人材育成/後輩指導
※経験・スキル・希望を考慮し、以下いずれかの領域を担当します。
・研削/切削/塑性加工に関する工程設計・技術検討
・熱処理工程の条件設計/技術評価/標準化
・検査工程や計測・制御分野の技術検討
・生産設備の機械設計または設計部門との仕様調整
＜配属先について＞
技術部へ配属となります。約15名が在籍しており、担当領域の技術をリードするポジションです。
＜業務環境について＞
製造部門とは独立した立場で、技術的な企画・検討・標準化を担います。必要に応じて製造部門と連携し、技術面からものづくりを支えるポジションです。 - 募集背景
- 事業拡大に伴う体制強化（増員）
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要業務
経験 - ◯下記いずれかの経験
・製造業における生産技術または製造技術の経験
・金属加工分野（研削/切削/工法設計/設備開発/物性など）の経験
・技術検討、自動化/省人化（デジタル推進）、標準化などの技術業務経験 - 優遇要件
- ◯下記のような経験がある方
・精密加工部品メーカーでの生産技術または技術企画の経験
・設備メーカーや外注先との技術折衝の経験
・工程設計書/設備仕様書/作業標準書などの作成経験
・リーダーまたはサブリーダーとしての指導経験
勤務条件
- 勤務地
- 茨城県つくば市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 600万円～900万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
昇給年1回、賞与年2回、各種手当（通勤、時間外、家族ほか）、各種制度（退職金、資格取得奨励金、表彰、社員持株会、育児・介護休業ほか） - 休日休暇
- 週休二日制（土日 ※年数回土曜出勤あり）、GW・夏季・年末年始など長期休暇、慶弔休暇、有給休暇ほか
※年間休日118日
企業情報
- 業種
- 鉄鋼・金属（メーカー）
- 特徴
- 【三和ニードル・ベアリング株式会社】
1946年創業の三和ニードル・ベアリング株式会社は、精密マイクロシャフト業界において世界トップクラスのシェアを誇る歴史あるメーカーです。1000分の1ミリ単位の高精度を実現する超精密研削技術を強みに、研削・切削・塑性・熱処理といった20以上の工程を社内で一貫生産体制として保有しています。
主要取引先は大手自動車メーカーをはじめ、医療機器、ロボット、通信機器など多岐に渡り、技術力と品質安定性に定評があります。
今後は海外展開、人材育成、新規事業の推進を戦略の柱とし、自己資本比率90％超、平均勤続年数15年という安定した経営基盤のもと、長期的な成長を目指しています。 - 売上
- 69億円
- 従業員数
- 215名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（茨城）
- 求人ID
- 22742
- 担当コンサルタントより
- ≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
