【群馬】ドアミラーメーカーでの生産管理（管理職想定）／美里工業株式会社
社員数7800人以上のグローバルカンパニーであるMothersonグループ傘下
求人内容
- 仕事内容
- 同社の生産管理課長として、製造所全体のサプライチェーン最適化を推進し、納入率向上および在庫・物流の効率化を担っていただきます。SIOP・MPSの主管部門として生産計画をリードし、国内外の協力会社と連携しながら安定供給体制の構築を実現します。
【具体的には】
１．生産計画、調達・納入、場内物流を主業務として管理・改善する
２．会社方針に沿った生産管理課方針の立案と実行
３．年度予算策定と予算達成のための方策と進捗フォロー、および会議体での報告
４．国内・海外からの物流最適化による、輸送費・在庫の適正化管理
５．SAP基幹システムを最大限活用することで、受発注業務精度管理及び最適在庫量管理
６. お客様への１００％納入率達成のための仕入先管理
【ミッション】
・サプライチェーン全体の最適化を通じた収益性向上
・安定した供給体制の構築と顧客満足の最大化
・データ（SAP等）を活用した生産管理の高度化と業務改革の推進
【組織構成】
・配属：ミラー製造所 生産管理課
・人員構成：17名（派遣社員含む）
・年齢層：50代中心（再雇用メンバーが多数在籍）
・中途採用比率：約4割
【組織の特徴】
・落ち着いた雰囲気で、メンバー同士が協力しながら業務を進める風土
・経験豊富な人材が多く、安定したオペレーション基盤あり
・課長として組織を牽引しつつ、現場との連携・調整力が求められる環境
【レポートライン】
・レポートライン：製造所長
・半期ごとの目標設定および評価制度を導入し、評価の透明性を担保 - 募集背景
- 組織強化のため
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車免許
- 必要業務
経験 - 以下いずれにも当てはまる方。
・生産管理業務での経験1５年以上（うち管理職経験5年以上）
・物流及び在庫管理における最適化実施業務経験と知識
・日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル以上
・リーダーシップおよび社内外の調整能力に優れた方 - 優遇要件
- ・自動車業界での生産管理業務経験
・SAP使用経験
勤務条件
- 勤務地
- 群馬県藤岡市
- 転勤有無
- 転勤なし
- 想定年収
- 720万円～965万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 家族手当 寮社宅 社員食堂あり 事業所内定期健康診断 企業型確定拠出年金
退職金制度あり:勤続2年以上 - 休日休暇
- 週休二日制（土、日）
GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 3連続休暇 記念日休暇 計画休暇 育児休暇 介護休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇 慶弔休暇
年間休日：121日
企業情報
- 業種
- 自動車・輸送機器（メーカー）
- 特徴
- 同社は、50年以上の歴史を持つ自動車用ミラー製造会社。前身は市光工業株式会社のミラー事業本部で、2023年に「美里工業」に名前を変更。その後、世界的に自動車部品製造を行っているMothersonグループの傘下になりビジョン・システム部門に配属。数多くの大手自動車メーカーに向けてエクステリア・ミラー、インテリア・ミラー、サイドターン・ランプ、電動格納ユニットなどを製造・販売している。
- 売上
- 138億円
- 従業員数
- 244名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（群馬）
- 求人ID
- 47029
- 担当コンサルタントより
- 本ポジションは、生産管理部門の中核を担う課長として、サプライチェーン全体の最適化と組織マネジメントの双方に裁量を持って取り組める点が魅力です。既に経験豊富なメンバーが揃う落ち着いた組織でありながら、グローバル基準の業務改善や仕組みづくりに関与できるため、「現場に根ざしながら変革を推進したい方」に適した環境です。評価制度の透明性も高く、成果が適切に評価される点も安心材料の一つです。また、将来的には海外拠点への挑戦機会もあり、長期的なキャリア形成を視野に入れて活躍いただけます。現場理解とマネジメント力を活かし、より高い付加価値創出に挑戦したい方におすすめです。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
