【愛媛】機械系プラントエンジニア（総合職）※管理職候補／住友金属鉱山株式会社（愛媛勤務）
【世界トップクラスの優良鉱山保有】【2025年に新工場建設予定】【自己資本比率60％の安定財務基盤】
求人内容
- 仕事内容
- 工務本部の機械系プラントエンジニアとして、幅広いエンジニアリング業務に携わっていただきます。
【具体的には】
・プラントエンジニア業務（国内外の設備投資PJの設計エンジニア・プロジェクトマネージャー）
・国内外工場の設備管理技術者／管理者業務（メンテナンス及び設備投資）
・海外大型PJにおいてEPCエンジメーカーをコントロールするオーナー側エンジニア業務 など
エンジニアリング部門を子会社化しておらず、エンジニアリング部隊を内部に取り込んでいます。そのため国内設備投資ではプロセス設計・機器能力計算・基本設計から工事・試運転まで、分業化せずに一貫して担当しています。これらの知識経験を基に、海外PJにおいてはEPCエンジメーカーと協力して製錬所建設を行っています。
専門分化せずに広くエンジニアリング業務を覚えていただき、将来のプロジェクトマネージャーとなっていただくために、OJTにて研修を行っています。 - 募集背景
- 部門体制強化の為、機械技術系プラントエンジニアの増員募集を行っています。
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ・大学にて工学部の機械系、化学系学科を卒業された方
・エンジニアリング会社または、エンジニアリング部門での勤務経験
・海外出張や駐在または、海外プロジェクト参画経験
・TOEIC600点以上の英語力をお持ちの方 - 優遇要件
- ・海外プラント建設の経験
・設計業務経験
・スペイン語圏での駐在経験
勤務条件
- 勤務地
- 愛媛県新居浜市（マイカー通勤可）
- 転勤有無
- 当面無し ※将来的な全国転勤の可能性がございます。
- 想定年収
- 900万円～1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- ◆＜社会保険＞
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
◆＜各種制度＞
・年金制度（退職年金、企業年金基金、確定拠出年金）
・財形貯蓄制度
・持株制度
・退職金制度（勤続3年以上）
・住宅資金融資、財産形成貯蓄（住宅）、非社宅補給金（住宅補助）
・寮、社宅完備（※入居要件あり、一部借上社宅の場合あり）
・自動車購入補助制度
◆＜手当＞
・通勤手当
・住居手当（持家の場合、非社宅補給金支給）
・家族手当（第一扶養家族18,000円、第二以降4,000円／人） - 休日休暇
- ◆＜年間休日：117日＞
・完全週休2日制（休みは土・日・祝日 ※土曜日は出勤の場合があります）
・夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇
・慶弔休暇、結婚休暇、特別休暇
・年次有給休暇付与日数：13日～22日
企業情報
- 業種
- 鉄鋼・金属（メーカー）
- 特徴
- 【資源・精錬・材料を一貫して手掛ける3事業連携モデル】
同社は鉱山開発・運営を行う「資源事業」。鉱物資源から金属素材を生み出す「製錬事業」。素材に新たな価値を付加する「材料事業」の3事業を主軸とし、資源開発から生産まで一貫して行うビジネスモデルで、安定した供給体制と競合優位性を確立しています。
【14の国と地域に拠点を展開し、グローバル化を推進】
国内で最大の金鉱山「菱刈鉱山」の開発・運営経験を活かし、世界各地での鉱山の開発・運営に参画。長年に渡り構築してきたビジネスパートナーとの信頼関係、鉱山の操業に貢献できる選鉱技術など、強固な財務体質が優良鉱山の権益保有を可能にしています。
【自己資本比率60.3%の安定した財務基盤】
2023年度の売上高は約1兆4229億、税引前当期純利益は約2299億円、当期利益は約1704億円。財務体質としては、総資産が約2.7兆円、資本が約1.8兆円、自己資本比率は60.3%と、非鉄金属メーカーの中でもトップクラスの健全財務体質となっています。
【需要拡大に伴い、2025年に設備投資額400億円の新工場を建設予定】
車載用二次電池需要拡大に対応するため、別子地区（愛媛県新居浜市）に総額400億円の新工場を建設予定です。2030年までに生産量を現在の3倍まで伸ばすことを計画しており、安定生産に向けて人材の募集を積極的に進めています。 - 売上
- 1兆4453億8800万円（2024年3月期）
- 従業員数
- 7496名（2024年3月時点）
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リージェント（愛媛）
- 求人ID
- 4934
- 担当コンサルタントより
- 【ポイント】
・約430年の歴史を持つ、日本を代表する総合非鉄素材メーカー。歴史に裏付けされた、他社には真似できない精錬技術は創業以来の強み。
・非鉄金属製錬事業のほか、情報通信技術を支えるペースト、結晶材料などの電子材料、ハイブリットカーなどに使われる先端材料まで幅広く事業を展開している。
・使用済みリチウムイオン二次電池からリチウムを電池材料として再資源化する水平リサイクル技術を確立し、環境に配慮した取り組みも推進。
・30代で管理職登用も可能な新たな人事制度を整備。
・充実の福利厚生（社宅ワンルーム：3000円、社宅3DK：15000円、自動車購入等の費用補助として入社時50万円支給など）
【転職成功者インタビュー】
◆「グローバルに展開する製品づくりに関わりたい」という想いを地元で実現。
鈴木博之さん（仮名）／32歳／兵庫からのUターン
https://rs-ehime.net/hero/202406_smm.html
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
