【福岡】新規事業開発（M＆A推進／リーダークラス）／西日本鉄道株式会社【東証プライム市場上場】
【経験業界不問】M＆A・アライアンスを通じた西鉄グループの新たな事業創出を推進していただきます。
求人内容
- 仕事内容
- 本社「新領域事業開発部」にて、M＆Aやアライアンスに関する窓口業務を中心に、新たな事業機会の探索や事業推進をお任せします。
【具体的には】
・M＆A/アライアンス候補となる企業や事業の情報収集、探索
・M＆A案件に関する社内外の窓口対応
・候補企業や金融機関/専門家などとの調整、折衝
・投資/提携に向けた検討、社内調整
・出資先や提携先との事業推進
・グループ各事業との連携による新たな事業機会の創出 など
＜業務環境について＞
M＆Aやアライアンスを単なる投資手段としてではなく、新たな事業やサービスを生み出すための手段として活用していくポジションです。
交通、不動産、物流、流通、ホテルなど多様な事業基盤を持つ西鉄グループで、社内外の関係者と連携しながら案件探索から投資・提携、その後の事業推進まで幅広く携わり、M＆Aと事業開発の両面で経験を広げられる環境です。
＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。
さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。
評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。 - 募集背景
- 事業拡大に伴う体制強化
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ◯下記いずれかの経験
・M＆Aに関する実務（業界不問）
・金融機関での実務 - 優遇要件
- ◯以下のような経験がある方
・M＆A/アライアンス案件の企画、推進
・投資先や提携先との事業開発
・新規事業の企画、立ち上げ
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進
勤務条件
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 転勤有無
- 無し
- 想定年収
- 600万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給年1回・賞与年2回、各種手当（通勤、時間外、家族ほか）、各種制度（退職金、共済組合、財形貯蓄、従業員預金、従業員持株会、自己啓発支援、育児・介護休業ほか）、寮・社宅など - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日、祝日）、夏季・年末年始など長期休暇、慶弔休暇、有給休暇ほか
※年間休日120日
企業情報
- 業種
- その他
- 特徴
- 【西日本鉄道株式会社／東証プライム市場上場】
福岡の交通インフラをはじめ、地域発展を支える西鉄グループ（84社・1学校法人）の中核企業。福岡市中心部の再開発プロジェクト「天神ビッグバン（ONE FUKUOKA BLDG.）」や「博多コネクティッド（西鉄博多駅前ビル）」、スマートシティ構想にもメインプレイヤーとして参画するなど、地域のまちづくりにおいて存在感を発揮し続けています。 - 売上
- 4741億5600万円（2026年3月期 ※連結）
- 従業員数
- 単体：5009名（他社への出向者等は除く） ／ 連結：19505名 ※いずれも2026年5月30日時点
担当情報
- 管理会社
- 株式会社ライフサイズ（福岡）
- 求人ID
- 27667
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
