【宮城】ITコンサルタント／スパークル株式会社
【年収600万円～】【仙台本社】【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- 関与先企業のIT戦略・施策実行のためのコンサルティングおよびデリバリーを担当していただきます。
【顧客】
・東北地場における大企業群
・売上規模数100億規模の企業群
【サービス】
AIなどの先端テクノロジーを利用したDX業務などもありますが、レガシーな意味でのITコンサル業務が中心になります。
【パートナー】
ITコンサル出身の代表・福留とともに、案件のデリバリーに関わっていただきます。
【その他補足】
・フルフレックス制
・賞与：業績連動、昇給：年2回の業績評価により決定
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ・ITコンサルタント実務経験3年以上
・SIerでの上流業務経験
・プロジェクトマネジメント力や、仕組み化力が高い方
・多面的なコミュニケーションが取れる方
・論理的に考える力、自分の考えを論理的に伝える力のある方
・ドキュメンテーション、ペーパーワークが得意な方 - 優遇要件
- ・起業/新規事業立ち上げ経験、金融関連知識などがある方が望ましい
・英語ビジネスレベル尚可
勤務条件
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 600万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日休み）祝日 年末年始（12/30~1/3） 夏季休暇（7~9月で5日取得） 代休制度 ※年間休日125日
企業情報
- 業種
- ベンチャーキャピタル
- 特徴
- ■東北発の独立系VC。「GROWTH FROM TOHOKU」をスローガンに、ファンド事業、アクセラレーター事業、大学連携事業、経営コンサルティング事業を展開。
■日本初の再チャレンジ特化型ファンド「福活ファンド」や、東北のスタートアップに投資する「ステージアップファンド」を組成し、投資育成活動を展開。
■また東北に起業家を生み出すエコシステム作りを標ぼうし、多数の公民連携プロジェクトを展開。仙台市と「東北グロースアクセラレーター（TGA）」、JPモルガンと「Tohoku Rebuilders」など育成プログラムを実施。東北大学の起業家育成にも取り組む。
■投資先はネイチャー誌への掲載実績のある東北大発ベンチャー「AZUL Energy」社など。
■自前のファンド外のプリンシパル投資実績：インターステラ社など
■東北の若き「経営企画人材」の集うプロフェッショナルファームとして、東北企業の意思決定への関与が拡大している。
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（宮城）
- 求人ID
- 19202
- 担当コンサルタントより
- ■グループ代表竹井氏の受賞歴・略歴
2011年/米国カウフマン財団のカウフマンフェロー。
2015年/日本ベンチャーキャピタル協会「地方創生賞」
2016年/日本財団「日本で10人のソーシャルイノベーター」
2017年/Forbes誌「日本を元気にする88人」
2019年/全国イノベーション推進機関ネットワーク「堀場雅夫賞」
東北大学特任准教授（客員）
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≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
