【東京】内部統制（管理職）／日医工株式会社
日本の医療に貢献しているジェネリック医薬品メーカー
求人内容
- 仕事内容
- グループのガバナンス向上を目指し、内部統制業務全般をお任せします。
【具体的には】
・グループ各社の内部統制体制の構築
・グループ各社における内部統制活動の推進、支援
・法令や社内規程に基づく内部統制の有効性評価
・内部監査業務補助（監査資料の確認作業など）
＜業務環境について＞
グループ全体での統制体制強化を図り、コンプライアンス経営の徹底と管理レベルの向上を目的とした体制強化の一環として採用を行っています。
週3日は出勤が求められますが、在宅勤務制度も導入されています。 - 募集背景
- 管理レベル向上のための体制強化
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ◯以下のいずれかの経験
・内部統制評価の実務経験
・上場企業における経理財務の実務経験
・会社法/金融商品取引法/J-SOX/リスクマネジメントに関する知識と実務経験
・管理部門以外での、J-SOX対応文書作成や資料整備の経験
・内部監査業務経験（監査を実施する側）
＜求める人物像＞
・新しい知識を柔軟に吸収し、主体的に学習できる方
・社内外の関係者と適切に連携しながら、協調的に業務を進められる方
・法令や社内規程に対して客観的かつ公正な視点で対応できる方 - 優遇要件
- ◯各種資格をお持ちの方（公認内部監査人/公認会計士/内部統制評価士など）
◯製造業または金融業における、内部統制/監査/経理財務関連業務の経験がある方
勤務条件
- 勤務地
- 東京都中央区
- 転勤有無
- 有り（本人の希望を考慮）
- 想定年収
- 800万円～1,120万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
昇給年1回、賞与年2回、各種手当（通勤、時間外、薬剤師、家族ほか）、各種制度（財形貯蓄、借上社宅、社宅、育児・介護休業ほか） - 休日休暇
- 完全週休2日制
年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、配偶者分娩休暇、看護休暇等
年間休日：123日
企業情報
- 業種
- 医薬品・化粧品・バイオ（メーカー）
- 特徴
- 【日医工株式会社】
1965年設立の日医工株式会社は、ジェネリック医薬品の製造・供給を通じて日本の医療を支えてきた製薬メーカーです。2023年には新たな経営体制へと移行し、「安定供給」「品質保証」「情報提供」の3つを事業運営の柱として掲げる中で、組織風土や企業文化の刷新にも取り組んでいます。
同社では、多様性を尊重した職場づくりや、部門を超えた協働体制の強化を通じて、より柔軟で前向きな企業風土の形成を目指しており、社員一人ひとりが誇りを持って業務に取り組める環境づくりが進められています。品質と信頼性を重視しながらも、新しい挑戦を積極的に推進する企業姿勢が同社の大きな特徴です。 - 売上
- 1253億円（2024年3月期 ※連結）
- 従業員数
- 単体：1474名 ／ 連結：2354名（2025年3月末時点）
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（富山）
- 求人ID
- 43750
- 担当コンサルタントより
- 日医工が製造・供給する医薬品は、全国の医療機関や薬局を通じて広く利用されており、「安心して服用できる製品を安定的に提供する」という企業姿勢は、社会的にも意義のある取り組みと言えます。
新たな経営体制のもと、ガバナンス強化を担う本ポジションは、同社の事業継続性や信頼性に直結する重要な役割を担っており、非常にやりがいのあるポジションです。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
