【香川】受配電設備のスマート保安事業の事業推進（電気設備設計・保守経験者）
電気設計や設備保守の経験を事業推進に活かす【プライム上場／年間休日126日／転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- 電気や設備設計の知見を活かし、受配電設備に対するスマート保安サービスの事業化検討や事業推進を担っていただきます。
<具体的には>
・受配電設備の知見に基づいた事業推進に向けた社内調整・関係部門との連携
・設備保全の現場実務に即した各種規程や運用ルールの策定
・顧客（設備オーナー・管理技術者等）向けサービス説明・提案資料作成
・展示会での説明・デモ対応
・サービス導入後の運用支援、問い合わせ対応
・現地作業の監督（スーパーバイザー業務）
・電気技術者の視点によるセンサーデータ等の利活用検討・分析支援
・クラウド環境の運用管理サポート
「スマート保安システム」は、受変電設備に設置した各種センサーから設備の状態を常時監視し、データをクラウド上で蓄積・分析することで、故障予知やメンテナンスの最適化を実現する次世代の保安ソリューションです。労働人口の減少が進む中、従来の定期点検や現場巡回のように人が現地に足を運んで行う設備管理から、データに基づく予知保全・遠隔監視への変革を提案し、人とデジタルが共に支える新しい保安体制の実現を目指しています。三菱電機グループでも新規サービスになるため、今後はグループ内での横展開にも関わっていただく可能性があります。 - 募集背景
- 新規事業を更に推進していくための人員強化
採用条件
- 学歴
- 高等専門学校卒業以上
- 必要業務
経験 - 以下いずれかのご経験・資格をお持ちの方
・特別高圧、高圧電気設備に関する設計・保守・運用経験
・重電・電機業界での設計業務または技術職としての実務経験
・電気事業分野での設備計画または保守業務の実務経験
・第三種電気主任技術者以上の有資格者、または同等レベルの電気知識
勤務条件
- 勤務地
- 香川県丸亀市
- 転勤有無
- 無し
- 想定年収
- 600万円～900万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、残業手当、家族手当、外勤手当、寮・社宅有、財形貯蓄制度、退職金制度、住宅融資制度、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など - 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）、年次有給休暇：20日～25日※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）、チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
※年間休日126日（2024年度実績）
企業情報
- 業種
- 総合電機（メーカー）
- 売上
- 2兆700億7200万円（単独：2025年3月期）／5兆5217億1100万円（連結：2025年3月期）
- 従業員数
- 31213名（単独：2025年3月時点）／149914名（連結：2025年3月時点）
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リージェント（香川）
- 求人ID
- 8285
- 担当コンサルタントより
- 【ポイント】
・国内外の各種プラント（電力、公共施設、一般産業など）への受配電システムの供給を通して社会インフラを支える仕事。
・真空遮断器の性能が高く、配電盤の国内シェアNo.1を誇るリーディングカンパニー。
・新規事業の立ち上げに主体的に関わり受配電の知見と先端技術を融合して社会インフラの安全・効率向上に直結する価値を創出できる。
・前例のない領域で新しいことに挑戦できる。
・長年にわたり蓄積してきた受配電設備の知見とIoT＆クラウド等の先端技術を組み合わせた新サービスを開発に携れる。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
