【三重】生産部長／パワーサプライテクノロジー株式会社（出向：志摩電子工業）
【三重本社】製造部門全体を統括し、品質・コスト・納期を担う責任者ポジションです。
求人内容
- 仕事内容
- 製造部門責任者として、生産部門のマネジメント、生産管理・納期管理、製造現場改善、品質改善、人材育成などをお任せします。
【具体的には】
・生産部門マネジメント
・生産管理/納期管理（顧客との生産調整を含む）
・製造現場改善/品質改善
・労務管理/人材育成
＜配属先について＞
パワーサプライテクノロジー株式会社に在籍のうえ、関連会社である株式会社志摩電子工業へ出向し、製造部門の責任者として勤務いただきます。
＜仕事の魅力＞
生産計画から現場改善、人材育成まで幅広く携わり、生産部門全体を統括するポジションです。品質・コスト・納期の改善を主体的に推進しながら、自身のアイデアを現場へ反映できるほか、組織づくりや人材育成にも裁量を持って携われます。 - 募集背景
- 事業拡大に伴う体制強化
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - ◯製造業における生産管理経験
◯製造現場でのマネジメント経験
◯管理職としての組織運営経験 - 優遇要件
- ◯下記のような経験がある方
・EMS業界または電子機器製造業における業務経験
・製造部門における管理職経験（5年以上）
・工程改善/生産性向上/品質改善/原価低減活動の経験
・財務諸表を用いた数値管理の経験
勤務条件
- 勤務地
- 三重県志摩市
- 転勤有無
- 当面なし ※将来的に海外勤務の可能性あり
- 想定年収
- 600万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
昇給年1回、賞与年2回、各種手当（通勤、住宅、家族、単身赴任、転勤、海外勤務ほか）、各種制度（退職金、継続雇用ほか） - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日）、祝日、GW・夏季・年末年始など長期休暇、有給休暇、ファミリーサポート休暇、リフレッシュ休暇ほか
※年間休日132日（2026年度）
企業情報
- 業種
- その他電気・電子・機械（メーカー）
- 特徴
- 【パワーサプライテクノロジー株式会社の沿革】
2014年10月にパナソニック株式会社オートモーティブ&インダストリアルシステムズ社より一般電源事業を譲受、nmsホールディングスグループのモノづくり系事業を担うパワーサプライテクノロジー株式会社として新会社での事業をスタートしました。
※ご参考：
パナソニック株式会社の一般電源時事業の沿革
▽1931年 松下電器製作所(現パナソニック株式会社)がトランスの生産を開始
▽1970年 三重県松阪市において変成器の生産を開始
▽1995年 香港において一般電源の生産を開始
▽2006年 中華人民共和国広東省において一般電源の生産を開始
▽2014年 一般電源事業をパワーサプライテクノロジー株式会社に吸収分割
【事業展開について】
パナソニック株式会社の技術を源流に持つ同社は、複合機向けの電源市場において、高いシェアを誇っており、特に高圧電源においては、国内シェアNO.1となっています。主な取引先としては、世界市場で高い市場シェアを持つ日系複合機メーカーとなります。近年、複合機が代表する事務機器分野からFA(ファクトリーオートメーション)機器、産業ロボット等産業機器分野への進出を強化しています。
《電源搭載製品例》複合機・プリンター、医療機器、産業機器 など
【強み】
■一品一様のカスタム製品を生み出す開発設計技術力
■回路・ソフト設計開発等、各種技術の開発に注力し、キーデバイス(トランス)を自社開発
■打合せから、開発・設計～生産プロセス設計～製造～品質保証、試作～量産まで自社にて対応 - 売上
- 176億円
- 従業員数
- 733名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社アーリー・バード・エージェント（三重）
- 求人ID
- 6648
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
