【北海道】（戦略企画部）半導体・クロスファンクショナル推進PMO／Rapidus株式会社
求人内容
- 仕事内容
- 全社の重要プロジェクトにおける開発・製造・コーポレート等、部門間横断での課題解決の促進をしていただきます。
エンジニアに伴走しながら、管理業務のサポート・効率化することにより、現場活動を加速していただきます。
現場の課題も理解したうえで、将来的にはCxOに伴走し全社戦略の方向性付けを担える中核人材になっていくことが期待されます。
■ ポジションの魅力
・最先端半導体製造の中核プロジェクトに関与できる
・組織横断のハブとして影響力を発揮できる
・技術バックグラウンドが必須ではなく、マネジメント力で勝負できる
・将来的にはプログラムマネージャー／経営企画へのキャリア展開も可能
【働き方について】
標準労働時間帯8:30～17:00（千歳）9:00～17:30（麹町）
休憩60分
フレックスタイム制 コアタイム無し - 募集背景
- 半導体製造における新規ライン立ち上げ・生産性向上・品質改善などの重要プロジェクトが増加しており、部門横断での推進力強化のためプロジェクトマネージャーを募集します。
本ポジションでは、高度な専門技術そのものではなく、複数部門を横断してプロジェクトを推進する力を重視します。
採用条件
- 学歴
- 専門学校卒業以上
- 必要業務
経験 - ・コンサルもしくは事業会社でのPMOもしくはPMの経験
・各ステークホルダーの意見を立てながら柔軟に立ち回り、合意までの道筋を明確にできるファシリテーション能力
・現場活動でもオーナーシップ・リーダーシップを発揮し、プロジェクト推進のための課題解決から調整業務までをリードできる能力
・プロジェクト全体の抽象的な課題を解くための論点を構造化し、打ち手、実行計画に落とし込める能力 - 優遇要件
- ・製造業（半導体業界尚可）での経験または基本的な知識を有し、関係者と同じ言語で議論を行うことができる
・千歳常駐が可能であること（千歳配属歓迎、出張ベースでも可）
勤務条件
- 勤務地
- 北海道千歳市
- 転勤有無
- あり
- 想定年収
- 600万円～1,500万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給年1回、賞与年2回、各種手当（通勤、出張ほか）、各種制度（フレックスタイム、各種研修ほか）※業績に応じて整備していく方針 - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日） 祝日 年次有給休暇（20日 入社初年度は入社した月に応じる日数の年次有給休暇を付与する） 創立記念日（8月10日） 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇
育児休暇 介護休暇 ※年間休日128日
企業情報
- 業種
- 半導体・精密機器関連（メーカー）
- 特徴
- 【Rapidus株式会社】
Rapidus株式会社は、2nm半導体の実用化を目指し、2022年に設立されました。東京エレクトロンやソニー、トヨタ自動車など日本の大手企業8社が出資し、経済産業省からの支援も受けています。
日本ではロジック半導体の開発・製造は40nm世代で止まっており、Rapidusはこれを一気に飛び越え、誰も達成していない2nm世代からスタートするという目標に挑んでいます。
また、米IBMやベルギーの研究機関imecとも提携し、グローバルな技術連携を進めています。2025年4月にはパイロットラインが稼働し、2027年の量産開始を計画しています。 - 売上
- 非公開
- 従業員数
- 1024名（2025年12月1日現在）
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 27949
- 担当コンサルタントより
- ◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
