【東京】【東京本社】人事企画担当（リーダー候補）／株式会社ツルハホールディングス
【上場企業】
求人内容
- 仕事内容
- ツルハホールディングスの人事企画グループ担当です。統合後の事業拡大の体制強化のための増員募集です。
【具体的には】
・人財戦略、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリース等に関する対応
・人財ポートフォリオの設計・実行
・人事関連規程の制定・改廃
・各グループ会社との調整等
・取締役会等へのサポート
【配属先について】
・人事総務本部人事部人事企画グループ
・月平均残業時間：20時間程度
・東京本社の体制を整えるための増員募集です。
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください（できることからお任せしていきます）
※ご希望と状況によっては、将来的に他部署へのキャリアチェンジも可能です。 - 募集背景
- 東京本社の新体制による増員
採用条件
- 学歴
- 高等専門学校卒業以上
- 必要業務
経験 - ・事業会社の人事制度企画から運用のご経験がある方
- 優遇要件
- ・上場企業の人事制度企画のご経験がある方
・企業統合のご経験がある方
勤務条件
- 勤務地
- 東京都港区
- 転勤有無
- 原則無し
- 想定年収
- 650万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 社員割引制度 - 休日休暇
- 週休2日（総務部門は土日祝中心のお休みとなり、業務の都合上、必要に応じ土日祝の出社日があります）有給休暇（ 入社半年経過時点10日付与）※年間休日115日
企業情報
- 業種
- 日用品・消費財（小売）
- 特徴
- 「出産・子育てから介護まで、病める時も健やかなる時も、あらゆるライフステージへの寄り添いを実現」すべく、医薬品や化粧品・雑貨等の販売を行うドラッグストアを全国に店舗数5663店舗（調剤薬局内数3329店舗）（2026年6月30日現在）を展開。地域医療の発展と、お客様の健康で豊かなライフスタイルをサポートしている。
■2014年に東証一部（現在はプライム）に上場。2025年12月にはウエルシアホールディングスとの統合を実現し、明確に国内ドラッグストア業界No.1企業となる。
■中期経営計画では2032年2月期に売上高3兆円、営業利益2，100億円を目指し、「アジアNo.1のヘルス＆ウェルネス企業」への成長を目指す。
統合後はPB開発、調剤店舗戦略、物流最適化などで高いシナジーを創出していく。
■現在は全国47都道府県全てで店舗を展開。（タイ王国、ベトナム、シンガポールへも展開） - 売上
- 1兆4505億8500万円
- 従業員数
- 116343名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 27826
- 担当コンサルタントより
- 同社は、2025年12月にウェルシアホールディングスとの統合を行いました。業界再編という大きな変化期の実務を経験できる貴重な機会があります。詳細は面談時にお伝えいたします。
◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
