【北海道】【苫小牧】工務Gr・グループマネージャー（課長）候補／株式会社パワーエックス
求人内容
- 仕事内容
- 日本のエネルギー自給率は、わずか15.3％。同社は「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作しています。
今回募集するのは、新拠点「PowerBase Hokkaido」の設備・生産基盤を支える責任者として、工務グループをまとめるマネージャーです。勤務地は、北海道に誕生する新工場。最先端の蓄電池を生み出す生産ラインの立ち上げから、安全性・品質・効率を追求した組織・仕組みづくりまで、自ら手を動かしながら現場を牽引する重要な役割を担っていただきます。
あなたの製造現場や工務でのマネジメント経験、および「問題解決力（課題形成力）」が、高品質なものづくり体制を確立し、日本のエネルギーの未来を築く「礎」となります。急成長する業界で、社会貢献性の高いこのミッションに、現場と一体になって挑戦していただける方をお待ちしています。
【具体的には】
工務グループの責任者として、「安全・品質第一」の行動指針のもと、苫小牧工場（PowerBase Hokkaido）における生産設備の安定稼働、保全計画の策定・運用、組織マネジメント、および他部署（製造・東京の生産技術等）との折衝を統括していただきます。
（1）設備保全・生産準備の統括
・生産設備・付帯機器の維持管理（点検／保守／修理）、およびトラブル発生時の迅速なトラブルシューティング対応の指揮
・中長期的な設備保全計画の策定、進捗管理、および保全文書作成・管理などのPC業務
・東京の生産技術部門と連携した、新製品および新工場立ち上げに伴う生産準備
・治具・設備の手配や工場独自の治具が必要な場合の内製、外部手配の差配
・製造現場から発信される改善案の受託と、具現化に向けた検討・実行
・大型設備の導入・変更における生産技術部門との協議
（2）部門マネジメント・育成
・工務グループメンバー（役職者・一般層）の業務管理、目標設定、評価、育成、およびリソース管理
・保全メンバーのスキルマップ管理、および工場全体の安全・保全意識向上に向けた教育の推進
（3）他部署との連携・折衝
・製造部門、調達部門、品質保証部門、生産技術部門などと密に連携し、設備稼働率および生産性向上に向けた各種調整・折衝
【働き方について】
■フレックスタイム制（標準8時間）
採用条件
- 必要業務
経験 - ・工務部門（工務・設備保全・技術部門など）におけるマネジメント経験（8年～10年以上）
・設備保全の実務経験
・設備保全計画の策定、進捗管理に関するスキル・実務経験
・ファクトリーオートメーション設備に関する知識・運用経験
・安川ロボット、キーエンスPLC、サーボモーターなどを用いた設備の取り扱い経験 - 優遇要件
- ・機械保全技能士
・第二種電気工事士
・フォークリフト運転資格、クレーン操作資格、玉掛け資格
・蓄電池・電池業界における生産活動、または設備保全に従事した経験
・電気・機械関連 of 設計に関する実務経験
・ロボットティーチング（特に安川電機製）の実務経験
・リーン生産方式またはトヨタ生産方式（TPS）に関する知識・経験
・ITスキル
・ビジネスレベルの英会話スキル
勤務条件
- 勤務地
- 北海道苫小牧市
- 想定年収
- 800万円～1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
EV充電設備利用（無料） 従業員持株会制度（少額から自社株を購入でき、奨励金も支給されます） 資格手当 - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日祝） 夏季・年末年始・慶弔休暇 有給休暇（初年度12日、入社日に5日、半年後に7日付与） ※年間休日125日
企業情報
- 業種
- 重電・産業電機（メーカー）
- 特徴
- ・「永遠に、エネルギーに困らない地球」をビジョンに掲げ、日本のエネルギー自給率向上と脱炭素社会の実現を目指す新進気鋭のクリーンエネルギー企業である
・独自の技術力をもとに、安全で高性能な大型定置用蓄電池（Mega Power）や、急速充電が可能な「Hypercharger」といった最先端の蓄電システムを開発している
・単なる機器の製造にとどまらず、蓄電池をインターネットと繋ぐ独自のアプリ開発や、蓄電所プロジェクト、EV（電気自動車）充電インフラの整備、再エネ電力の供給までを一気通貫で展開している
・元ZOZO取締役の代表をはじめ、国内外のメガテック企業やグローバル金融、大手商社等で豊富な実績を積んだ最高峰の経営陣とエキスパートが集結している
・独自の蓄電池技術を社会に実装することで、今後ますます需要が高まるデータセンターやEVインフラの基盤を支え、圧倒的な市場開拓性と高い将来性を誇っている
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 27620
- 担当コンサルタントより
- ≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
